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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei andante gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier ist manchmal mehr Transparenz wünschenswert.
Die Teamarbeit ist toll. Alle ergänzen und unterstützen sich gegenseitig sowohl fachlich auch rein praktisch. Auch über die verschiedenen Standorte hinweg.
Das Betreuungskonzept der andante gGmbH ist bzgl. der Arbeitszeiten eher unflexibel. Im Rahmen der Möglichkeiten wird versucht auf die Wünsche der Angestellten jeder Zeit einzugehen. Grundsätzlich wird auch hier eine bestmögliche Balance unterstützt.
Mitarbeiter werden zum Teil in Entscheidungen miteinbezogen, jedoch nicht grundsätzlich. Es ist nicht immer alles nachvollziehbar, aber das mag auch an der Perspektive liegen.
Die Mitarbeiter:innen werden möglichst ihren Stärken und Interessen nach eingesetzt. Meist ist dies möglich. Bei der Ausgestaltung der Aufgaben gibt es viel Freiraum, der jedoch in regelmäßigen Beratungsterminen reflektiert wird und keineswegs laisser-faire gehandhabt wird. Eigenverantwortliches Arbeiten wirkt sich hier auch positiv auf die work-life-Balance aus.
Die pädagogischen Leitungen sind sehr bemüht sowohl die Jugendlichen, als auch die Angestellten wertschätzend und respektvoll zu behandeln. In den meisten Fällen gelingt dies und wenn nicht ist ein Gespräch jederzeit möglich. Es wird viel Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre gelegt.