Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzFlexibilität und Kreativität
Die Wertschätzung, der Freiraum, die Arbeitsatmosphäre, das Vertrauen in die Mitarbeiter durch die pädagogischen Leitungen, der freundliche Umgangston
Der Bürohund Tschibo ist total super. Und die Weihnachtsfeiern im TYDE, vor allem das Catering dort, waren klasse. Und wenn man die relative Freiheit zur Selbstorganisation mag, weil die Arbeitsstrukturen unklar sind, ist man hier auch gut aufgehoben.
Die flachen Hierarchien und das gute Betriebsklima
Das man bei Problemen jederzeit mit der Leitung sprechen darf.
Leider das Gehalt. Dann, dass das "Überleben" und die "Verwirklichung" im Job meiner Meinung nach zu nahe beieiander legen. Dann die geringe Verantwortungsübernahme bei Fehlentscheidungen und dem daraus lernen und gelegengtliche kommunistische Tendenzen (manchen gefällt das aber).
Die fast schon dogmatische Ausrichtung des pädagogischen Konzeptes, vorbei am Wohl der Klienten. Umgang mit "unbequemen" Mitarbeitern. Einsatz von nicht qualifiziertem Personal. Die Beschäftigung von Kollegen, bei denen man angesichts ihrer eigenen, persönlichen Defizite und pädagogischen Haltungen und Arbeitsweise schon von einer (relativen) "Kindeswohlgefährdung" sprechen muss.
Die konsequente Nichtbeachtung des Jugendschutzgesetzes. Bei Andante war nämlich die "pädagogische Zigarette" Standard, in den Klientenwohnungen war Rauchen erlaubt, auch wurden Jugendlichen Zigaretten und Tabak oft ganz aktiv zugänglich gemacht.
Leider das Gehalt
Die Ausstattung mancher räumlichkeiten
Das die Identifikation mit andante in den letzten Jahren nach gelassen hat.
Zukunftsorientiertere Prozessgestalltung und Schaffung einer attraktiveren Außenwahrnehmung
Mehr weibliche Führungskräfte sind wünschenswert. Die Leitungspositionen könnten mehr sein und die Aufgabenverteilung spezifischer. Individuelle Ressourcen der Arbeitnehmer könnten noch besser genutzt werden, indem nicht an vielen alten Strukturen festgehalten wird.
Pädagogische Ausrichtung, Mitarbeiterführung, Betriebsrat, Betriebliche Altersvorsorge, Fürsorge für Arbeitnehmer, Klarheit, Verbindlichkeit, Umgangston... Das sind nur einige Stellen, an denen noch viel Entwicklungspotential herrscht...
Ein regelmäßiger Inflationsjahresausgleich wäre wünschenswert
Mehr Raum für Mitarbeitende
Der am besten bewertete Faktor von andante gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehr weibliche Führungskräfte wären absolut wünschenswert. Entsprechende Stellen werden nicht ausgeschrieben, sondern Entscheidungen im Nachhinein mitgeteilt. Ein Entwicklungspotential in dieser Hinsicht ist jedoch nicht auszuschließen.
immerhin waren oder sind sind mehrere Frauen in der Position der pädagogischen Leitung...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von andante gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Berufsanfänger ist das Gehalt ein guter Einstieg. Leider gibt es lediglich nach 12 Monaten eine minimale Erhöhung und danach nie wieder. Langjährige Mitarbeiter verdienen exakt das Selbe wie alle anderen. Ein großer Streitpunkt seit vielen Jahren, der schon viele gute Kräfte dazu bewogen hat sich eine besser bezahlte Stelle zu suchen.
Fort- und Weiterbildungen werden z.T. mit- oder auch ganz finanziert.
Das Weihnachtsgeld ist ziemlich weit von einem 13. Gehalt entfernt. Letztes Jahr wurde ein Corona-Bonus ausgezahlt, der dann ...
ist zwar wie im sozialen Bereich auch sonst üblich, nicht gerade üppig. Andante zahlt aber eher Löhne im unteren Drittel des Verdienstspektrums...
Gehalt entspricht dem im sozialen Bereich üblichen (niedrigen) Konditionen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wen man führig ist, brav in Spur läuft, seine eigene Meinung klein hält, den Vorgaben folgt, macht Andante einiges möglich. Linientreue, zahlt sich hier aus.
Fort- und Weiterbildungen werden begrüßt, zum Teil auch finanziert. Leider wird nicht durch Aufstiegsmöglichkeiten an einer zunehmenden Qualitätsstruktur gearbeitet, obwohl der ein oder andere Standort stetig wächst. Die Strukturen wachsen leider nur sehr langsam.
Kosten von Fortbildungen werden zum Teil vom Arbeitgeber getragen.
