13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Andaz Munich Schwabinger Tor Bewertungen
Andaz
Munich
Schwabinger
Tor
München
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut katastrophal
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage und das Objekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierteres bzw qualifiziertespersonal in Führungspositionen einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Alle angespannt und überfordert
Karrierechancen
Durch hyatt
Arbeitszeiten
Sehr abwechslungsreich
Ausbildungsvergütung
Nichtmal personal essen
Die Ausbilder
Kaum da selber überfordert mit der arbeit
Spaßfaktor
Höchstens beim rauchen
Aufgaben/Tätigkeiten
Unstrukturiert
Respekt
Alle werden gleich schlecht behandelt
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Ausbildungsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr viele Einblicke und immer einen Ansprechpartner bei Fragen
- abwechslungsreiche Aufgaben für ein duales Studium
Verbesserungsvorschläge
Keine Überstunden bereits voraussetzen, sondern mehr Fokus auf Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr arbeitslastige Atmosphäre, aber trotzdem hat man das Gefühl, dass die meisten Mitarbeitenden Spaß bei der Arbeit haben
Work-Life-Balance
Hier könnte bestimmt noch etwas verbessert werden
Karriere/Weiterbildung
Es werden sehr viele Möglichkeiten an Trainings angeboten, vor allem für Auszubildende.
Vorgesetztenverhalten
Man konnte zu allen Vorgesetzten gehen, wenn man ein Problem hatte und mit ihnen sprechen. Insgesamt waren alle sehr nahbar
Gleichberechtigung
Es wurde immer versucht alle Kollegen fair zu behandeln in allen Fällen. Insgesamt ist es ein sehr diverses Team , in dem jeder gleichberechtigt ist
Interessante Aufgaben
Sehr viel abwechslung, jeder Tag war anders
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schlecht- Überstunden- Alle sind Manager hier...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung ist sehr nett.. HR Director finde ich wirklich super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten von Vorgesetzten zu Kollegen.. unhöfflich und unfair.
Verbesserungsvorschläge
* Gleichberechtigung: Es geht nicht immer um Geld.
*Mitarbeiter sind auch wichtig, genau sowie gäste.
*Kommunikation mit dem Managers
* Höfflichkeit
Arbeitsatmosphäre
von außen sieht gut aus aber das stimmt nicht...
Work-Life-Balance
Nur Work.. kein Life und kein Balance.
Karriere/Weiterbildung
Kein Chance
Gehalt/Sozialleistungen
SCHLECHT
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden.. Wenn denn Ein oder Zwei.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts nicht.. die sind alle viel zu Jung.
Vorgesetztenverhalten
sehr unorganisiert
Kommunikation
wie bitte ? was bedeutet das ? Sowas gibts hier nicht.
Gleichberechtigung
Lächerlich.. Ganz viele Managers und ganz schlecht behandelt. 0 sterne eigentlich.
Interessante Aufgaben
gibts nicht..
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ex Azubi
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles leider. Schlimmste 3 Jahren meines Lebens
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung! Kommunikation! Fair handeln! Mehr zu den Mitarbeitern halten als zu den Gästen denn ohne Mitarbeiter läuft das Hotel nicht. Geld zu kassieren ist schön und gut aber ohne Personal ist das schwierig
Am Ende der Ausbildung solltet ihr mit ALLEN Azubis ein abschlussgespräch halten.
Image
Viele Azubis wollten einfach nur weg.
Karriere/Weiterbildung
Sobald du abgeschlossen hast interessieren sie sich nicht mehr für dich.
Weiterbildung? Die haben uns nicht mal gebildet und ein Übernahme Gespräch fand bei mir nicht mal statt
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen ? Dieses Hotel hat nur junge Mitarbeiter außer eine Ausnahme. Ansonsten möchte dieses Hotel nur junge Leute haben.
Vorgesetztenverhalten
Manche hatten keine Lust zu kommen und haben sich dann einfach krank gemeldet und die Arbeit mussten wir dann machen. Die Azubis machen das ja schon ..
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Es wurde nie kommuniziert und deswegen passierten oft Fehler die man vermeiden hätte können.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung kennt dieses Hotel DEFINITIV NICHT. Wurde sehr unfair behandelt um Gegensatz zu den anderen Azubis.
Interessante Aufgaben
Die unnötigen Aufgaben worauf die teamleader keine Lust hatten, wurden uns dann überlassen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als sein. Die coole Fassade ist aufgesetzt und bröckelt in kurzer Zeit.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Old School Unternehmenskultur ala "ich bin der Vorgesetzte, du nix"
Wer es mag.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung ex Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man personalrabatt bekommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation , verhalten von Vorgesetzten zu Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber, familiäres Miteinander und flache Hierarchien
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Unter allen Mitarbeitern herrscht eine freundliche Stimmung und es wird sich gegenseitig unterstützt. Durch ein persönliches Miteinander werden Hierarchien abgeflacht und jeder wird gleichberechtigt behandelt.
Karrierechancen
Das Andaz kann man fast schon als Karriere Sprungbrett bezeichnen, da die persönliche Weiterentwicklung sehr groß geschrieben wird. Jeder wird individuell gefördert (nicht nur Azubis und Studenten) und es wird versucht so gut wie möglich auf auf Ziele einzugehen.
Ausbildungsvergütung
Verglichen mit anderen Betrieben aus der Branche sehr gut - Trinkgelder werden fair aufgeteilt, Verkaufsboni werden ausgeschüttet, man kann sich also durch Arbeitseinsatz was dazuverdienen
Die Ausbilder
Die Ausbilder stehen bei Fragen immer zur Verfügung und freuen sich stets, wenn Auszubildenden und Dualen Studenten geholfen werden kann. Außerdem wird sich stark um die persönliche Entwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und wöchentliches Training gekümmert.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es wird früh Verantwortung übertragen und hohes Engagement wird anerkannt. Alle Aufgabenbereiche (F&B/HK/FO/ect.) werden nach Azubi-Plan durchgegangen. Dabei wird darauf geachtet, dass man so viel wie möglich lernt. Auch auf Wünsche wird eingegangen.
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nur peinlich und lächerlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer pünktlich nach Hause geht , muss sich rechtfertigen
Work-Life-Balance
Nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenweise ja
Vorgesetztenverhalten
Haben teilweise keine Führungserfahrung
Kommunikation
Fehl am Platz
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schlecht organisiert, Überstunden sind Pflicht; ein und aufstempeln wie man will
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen. Nur gut aussehende, junge Kollegen werden eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Leider so gut wie keine Vorgesetzten, und wenn dann sehr unorganisiert
Kommunikation
Nicht vorhanden, wenn dann über das Privathandy über sehr viele whatsapp Gruppen, man kann nie abschalten.
Interessante Aufgaben
Leider nicht das erfüllt, was in der Job Discritpion steht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr sein als Schein.Ein Haus in dem es mehr Manager als Angestellte gibt.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht ein cooles Verhältnis aufzubauen, es wirkt alles sehr positiv, jedoch reichen 2/3 Wochen aus um die Wahrheit zu sehen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht ein cooles Verhältnis aufzubauen, es wirkt alles sehr positiv, jedoch reichen 2/3 Wochen aus um die Wahrheit zu sehen...
Verbesserungsvorschläge
Sowas ist unterste Gürtellinie, das liegt daran, dass das Haus sehr schwach gestafft ist und es leider wenige Fähige Angestellte gibt, alles andere sind aktuell noch Lückenfüller. Zum Teil spricht das Personal/ die Kollegen weder Deutsxh noch Englisch.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist ganz gut, es wird einem was vorgespielt!
Work-Life-Balance
70-80 Stunden Woche. Wer nach der eigtl Arbeitszeit heim geht, muss sich vor den Kollegen erklären..
Karriere/Weiterbildung
Hier wird wild drauf los befördert, eher um die vereinzelten Personen zu halten, da diese sonst sagen Sie verlassen das Haus - und schon ist die Beförderung da.
Kollegenzusammenhalt
In vereinzelten Grüppchen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil sehr arrogant und absolut oberflächlich
Arbeitsbedingungen
Die verschiedenen Abteilungen haben Mitarbeiterzahl, daher zu wenig personal
Kommunikation
Das ist das Hauptproblem in diesem Haus.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Leider nein
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Andaz Munich Schwabinger Tor durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,5 Punkte). 29% der Bewertenden würden Andaz Munich Schwabinger Tor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Andaz Munich Schwabinger Tor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.