Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Andaz Munich Schwabinger Tor die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut, v.a. abteilungsintern.
Dadurch, dass der gesamte Arbeitstag inkl. Pause nur bei 8 Stunden liegt, läuft das gut. Man bekommt tägl. 15 Minuten Zeit geschenkt. (Zeit zum Umziehen oder so - kenne ich nicht aus anderen Hotels..)
positiv, nie herablassend. Alle relativ jung, daher keine Strukturen wie bei Häusern der "alten Schule"
Interessante Gäste & Gruppen. Sehr cool!
Besser als in den anderen 5-Sterne Hotels in München, durch junge und faire Kolleginnen & Kollegen.