Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungWährend meiner Ausbildung habe ich viele unterschiedliche Erfahrungen gemacht. In manchen Abteilungen hatte ich sehr kompetente Vorgesetzte, von denen ich fachlich wie auch im Bereich Soft Skills viel lernen konnte. In anderen Abteilungen war die Betreuung schwächer, teils durch Kommunikationsprobleme oder mangelnde Initiative. Trotz dieser Unterschiede habe ich die Ausbildung insgesamt als wertvolle Schule fürs Berufsleben erlebt und würde sie weiterempfehlen.
Das Andaz Hotel ist ein wirklich guter Arbeitgeber, wenn es um die Ausbildung geht. Man lernt unglaublich viel und bekommt wertvolle Einblicke in die verschiedenen Bereiche des Hotelwesens. Die Arbeit kann zwar manchmal fordernd sein, aber genau das härtet einen ab und bereitet optimal auf die Branche vor. Besonders hervorheben möchte ich die Kolleginnen und Kollegen, die alle sehr nett und hilfsbereit sind – das macht den Arbeitsalltag umso angenehmer. Insgesamt eine empfehlenswerte Adresse für alle, die eine solide und ...
Ich arbeite im F&B Service und bin sehr zufrieden mit der angenehmen Atmosphäre und dem tollen Team im Betrieb. Die Kolleginnen und Kollegen – sowohl im Service als auch in der Küche – sind unglaublich freundlich, hilfsbereit und arbeiten sehr gut zusammen. Besonders schätze ich die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln und neue Schritte in meiner beruflichen Laufbahn zu gehen. Das ist ein großer Pluspunkt und zeigt, dass hier auch langfristige Perspektiven geboten werden.
Schlechte Arbeitsbedingungen
keine kostenfreien Parkplätze
Alle oben genannte Dinge, die auch nur ein Bruchteil von dem sind, was viele Mitarbeiter berichten können.
Nur dass Essen für dass personal
Verhalten von Vorgesetzten zu Kollegen.. unhöfflich und unfair.
Es wäre hilfreich, die Betreuung der Azubis in allen Abteilungen einheitlicher zu gestalten und die Kommunikation stärker zu fördern. Außerdem könnte etwas höhere Vergütung die Ausbildung noch attraktiver machen.
-Personalkantine
-mehr Mitarbeiter (attraktiver gestalten)
-Neues F&B Management
Ein Bereich, in dem es noch Potenzial zur Verbesserung gibt, ist die Kommunikation. In einem großen und dynamischen Hotelbetrieb ist es sicherlich nicht immer einfach, alle Abläufe und Informationen reibungslos zu koordinieren. Dennoch denke ich, dass wir durch eine klarere und strukturiertere Kommunikation noch effizienter zusammenarbeiten könnten, um Missverständnisse zu vermeiden und den Arbeitsfluss zu optimieren.
Vieles…. kann es kaum in Worte fassen. Manager sollten sich nicht zu ernst nehmen und den Druck den sie selber von Höheren kriegen nicht an uns auslassen. Es sollte normal sein, das man einfach mal von Mensch zu Mensch sprechen kann.
Essen für Personal anbieten, weil die Hatten nur Foodji automat.
Der am besten bewertete Faktor von Andaz Munich Schwabinger Tor ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im Andaz wird man sehr herzlich aufgenommen und die Kollegen integrieren einen sofort. Untereinander verstehen sich alle gut. Die Mittagspause verbrachten wir meistens zusammen in der Mitarbeiter Cafeteria. Da ich mich mit meinem direkten Team sehr gut verstanden habe, fällt mir das Arbeiten sehr leicht, ich komme gerne auf die Arbeit und es macht Spaß! Das war mir von Anfang an sehr sehr wichtig!
Abteilungsübergreifend haben sich alle Kollegen auch sehr verbunden miteinander gefühlt und daher sich gegenseitig sehr unterstützt. ...
Sehr gut, v.a. abteilungsintern.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig & auch Abteilungsübergreifend hilft man sich jederzeit, z.B.valet parking, brfst support
In vereinzelten Grüppchen sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Andaz Munich Schwabinger Tor ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kommunikativ nur über Teams mit dem privaten Handy. Hat nie geklappt.
Es wurde nie kommuniziert und deswegen passierten oft Fehler die man vermeiden hätte können.
wie bitte ? was bedeutet das ? Sowas gibts hier nicht.
Fehl am Platz
Nicht vorhanden, wenn dann über das Privathandy über sehr viele whatsapp Gruppen, man kann nie abschalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Ausbildung bietet eine solide Grundlage und gute Chancen für den weiteren beruflichen Weg.
Viele Aufstiegschancen & viele Kollegen haben von Tranfers in andere Hotels der Kette gesprochen
Nach der Ausbildung innerhalb des Hotels echt nicht gut. Viele Ex-Azubis warten auf eine Beförderung, die ihnen schon längst versprochen wurde aber nie passiert sind. Innerhalb von Hyatt hat man Chancen, jedoch muss man da einfach viel von Stadt zu Stadt ziehen um was zu erreichen. Andere Leute aus meinen Klassen wurden direkt zu Schichtleitern etc. befördert. Generell besteht das ganze Hotel fast NUR aus Mangers und Azubis. Das ist über die Jahre passiert um wenigstens ein paar Mitarbeiter über ...
Viele Kollegen werden intern befördert oder transferieren in andere Hyatt Hotels. Für den der möchte, besteht definitiv die Möglichkeit auf eine erfolgreiche Karriere.
You can always train and grow professionally
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
