Andaz 

Munich 

Schwabinger 

Tor

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Während meiner Ausbildung habe ich viele unterschiedliche Erfahrungen gemacht. In manchen Abteilungen hatte ich sehr kompetente Vorgesetzte, von denen ich fachlich wie auch im Bereich Soft Skills viel lernen konnte. In anderen Abteilungen war die Betreuung schwächer, teils durch Kommunikationsprobleme oder mangelnde Initiative. Trotz dieser Unterschiede habe ich die Ausbildung insgesamt als wertvolle Schule fürs Berufsleben erlebt und würde sie weiterempfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Karrierechancen

Die Ausbildung bietet eine solide Grundlage und gute Chancen für den weiteren beruflichen Weg.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten waren teilweise unregelmäßig und abhängig vom Bereich. Da muss man richtig flexibel sein.

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung war im Vergleich zur Branche durchschnittlich. Für München hätte sie etwas höher sein können.

Die Ausbilder

Die Ausbilder waren größtenteils sehr kompetent und engagiert ( nicht immer und nicht jeder ) . Je nach Abteilung war die Betreuung unterschiedlich, aber man konnte viel lernen.

Spaßfaktor

Positiv hervorheben möchte ich die vielen netten Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit Freude gemacht hat, zur 98%. Allerdings gab es auch einzelne Kollegen, die durch ständiges Lästern für ein eher toxisches Klima gesorgt haben.

Variation

Durch die Einblicke in unterschiedliche Abteilungen war die Ausbildung sehr vielseitig. Man bekommt einen guten Gesamtüberblick über den Beruf.

Respekt

Im Großen und Ganzen wurde man respektvoll behandelt. Der Umgangston und die Wertschätzung waren jedoch je nach Abteilung unterschiedlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Personalbüro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Arbeitsbedingungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hier und da gab es Kollegen mit denen man sich gut verstanden hat. Von außen waren auch die gewissen Teams ( z.B Frühstück) ganz harmonisch.

Work-Life-Balance

Überbelastung da kein Personal. Dadurch gab es dann natürlich auch kein privat Leben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Machen gerne auf „Umwelt ist uns wichtig“
Müll wird aber nicht mal getrennt

Vorgesetztenverhalten

F&B Management absolut nicht kompetent. Sie ist stur, fast schon arrogant, kalt und kann keine Kritik annehmen.

Arbeitsbedingungen

Je nach Abteilung natürlich
Aber weder gab es ein Team, noch faire Arbeitsabläufe, noch einen ausreichenden Arbeitsplatz

Kommunikation

Kommunikativ nur über Teams mit dem privaten Handy. Hat nie geklappt.

Gehalt/Benefits

Einer der wenigen Vorteile.

Interessante Aufgaben

Immer die selben, da ungerne Aufgaben vom vorgesetzten Personen weitergeleitet wurden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Von Beginn an habe ich bei meinem Arbeitgeber stets das Gefühl gehabt, voll unterstützt zu werden. Es wurden mir immer Möglichkeiten geboten, mich weiterzuentwickeln und meine Fähigkeiten auszubauen. Besonders schätze ich den starken Zusammenhalt im Team – es fühlt sich an wie eine große Familie, in der jeder für den anderen da ist. Diese vertrauensvolle und wertschätzende Atmosphäre macht das Arbeiten hier besonders angenehm.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

HR welches sich Mühe gibt, aufgrund von Vorschriften und Entscheidung des GM’s oder Hyatt aber auch nicht wirklich beliebt ist. Außerdem lernt man durch alles was in diesem Hotel schief läuft, was man nie wieder in seiner Karriere erleben oder vermeiden will.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle oben genannte Dinge, die auch nur ein Bruchteil von dem sind, was viele Mitarbeiter berichten können.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es war anstrengend und hart jeden Tag in die Arbeit zukommen. Man hat sich kaum gefreut. Wie gesagt unter den Mitarbeitern herrscht kein gutes Verhältnis jeder redet über jeden. Alle sind miteinander verbandelt aber gleichzeitig auch nicht. SEHR toxisch und Fake. Ich empfehle jedem bei sich selber zu bleiben und sich nur auf die Arbeit zu konzentrieren. Teilt am besten mit niemandem Details über euch selber und euer Leben. Versucht mit niemandem über Social Media befreundet zu sein sonst landen eure Posts in jedermanns Mund oder bei HR. Mehrere männliche Mitarbeiter verhalten sich wirklich extrem unangebracht und sprechen anzüglich. Die Stimmung ist aber wie erwähnt unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung. Die Büroleute finden sich besonders toll und haben und wollen eigentlich auch nichts mit den anderen Mitarbeiten aus der Operativen zu tun haben. Dort herrscht nochmal eine ganz andere Welt für die ich keine Kraft habe sie weiter auszuführen. Generell gibt es manchmal wenn es sich mit dem Geld ausgeht Weihnachts oder Urlaubsgeld. Das aber auch nicht für alle. Es gibt einmal im Jahr eine Betriebsfeier.

Karrierechancen

Nach der Ausbildung innerhalb des Hotels echt nicht gut. Viele Ex-Azubis warten auf eine Beförderung, die ihnen schon längst versprochen wurde aber nie passiert sind. Innerhalb von Hyatt hat man Chancen, jedoch muss man da einfach viel von Stadt zu Stadt ziehen um was zu erreichen. Andere Leute aus meinen Klassen wurden direkt zu Schichtleitern etc. befördert. Generell besteht das ganze Hotel fast NUR aus Mangers und Azubis. Das ist über die Jahre passiert um wenigstens ein paar Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum zu behalten, obwohl diese nicht ansatzweise für bestimmte Führungspositionen gemacht sind. Während meiner Zeit haben wirklich extrem viele Leute gekündigt. So, das am Ende fast niemand mehr von meiner Anfangszeit da war.

Arbeitszeiten

Wieder unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung. Ich war immer zufrieden. Das ist eine Sache auf die man sich halt einlässt wenn man sich für die Gastro entscheidet. Es ist dennoch wichtig sich einen Überblick über seine Stunden zu machen. Man sollte täglich kontrollieren, vor allem seine eigenen Überstunden. Darauf beziehend hat das Management in verschieden Abteilungen versucht Mitarbeiter zu hintergehen, lasst das auf keinen Fall mit euch machen. Geleiste Überstunden werden unrechtmäßig und ohne Absprache gelöscht, weil ja “niemand gesagt hat, das du länger bleiben sollst”. Oder Überstunden werden für deine Krankheitstage benutzt und es wird gehofft das man es nicht bemerkt.

Ausbildungsvergütung

Ganz normaler derzeitiger Tarif

Die Ausbilder

Weiß bis jetzt nicht wirklich wer aktiv unsere Ausbilder waren, die sich mit uns hätten beschäftigen sollen. Selten Trainings oder Weiterbildungsmaßnahmen gehabt. HR gibt sich Mühe ist aber auch überarbeitet und überfordert. Keine Vorbereitungseinheiten auf die Abschlussprüfung, wie es in anderen Hotels üblich ist. Auf Anfrage von Azubis für Unterstützung kurz vor der Prüfungen heißt es, man hätte sich ja selber schon früher drum kümmern können. Der Arbeitgeber sollte sich mit den Themen die für uns in den Prüfungen und in der Schule wichtig sind auseinandersetzen und uns darauf vorbereiten. Es gilt ein ja ein duales Ausbildungssystem, aber fachbezogen und generell alles wichtige habe ich ausschließlich nur in der Berufsschule gelernt. Von klassischer Hotellerie ist hier im Andaz absolut nicht zu sprechen, bitte bedenkt das bei eurer Wahl für einen Ausbildungsplatz. Es gab in drei Jahren eine Azubi Fahrt nach Berlin übers Wochenende, diese war als einziges echt gut organisiert und schön. Am Ende der Ausbildung gibt es ein Azubi Dinner mit HR und dem GM.

Spaßfaktor

Kollegen können nett sein. Generelles Arbeitsklima ist aber unglaublich schlecht. Fast alle Mitarbeiter sind unzufrieden. Von den Gästen her kommt es darauf an in welcher Abteilung du bist, aber die sind meist auch relativ unglücklich und enttäuscht. Der Service entspricht für viele Gäste nicht dem Niveau mit dem das Hotel angepriesen wird und welchen Preis man zahlt. Es herrscht sehr hoher Druck vor allem durch ständigen Personalmangel und Krankheitsfälle.

Aufgaben/Tätigkeiten

Wenn du was in der Birne hast kriegst du schnell viel Verantwortung auch in der Ausbildung. Das kann hilfreich fürs spätere Arbeitsleben sein, aber auch zu unglaublich psychischen Stress führen. Denn du bist in der Ausbildung um zu lernen und nicht um dich abzuarbeiten und zwischendrin fast Abteilungen alleine zu schmeißen. Dankbarkeit kriegst du dafür nämlich auch eher nicht. Und ab dem Zeitpunkt wo Leute wissen, dass du was kannst wirst du ausgenutzt, als normaler Vollzeit Mitarbeiter kalkuliert und krass verurteilt wenn du mal was nicht so schnell raffst oder dich krank bist.

Variation

Man lernt den Job den man für den Arbeitgeber erledigen soll, aber nicht wirklich viel mehr.

Respekt

Respekt ist unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung. Und somit auch der Teamzusammenhalt. Ich finde, das sich im Front Office noch am meisten um Spaß bei der Arbeit gekümmert wird und um das Team-building. Das ist aber noch immer nicht wirklich gut und absolut nicht vergleichbar mit anderen Arbeitgebern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich habe meine Freiheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur dass Essen für dass personal

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage und das Objekt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Rest

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Alle angespannt und überfordert

Karrierechancen

Durch hyatt

Arbeitszeiten

Sehr abwechslungsreich

Ausbildungsvergütung

Nichtmal personal essen

Die Ausbilder

Kaum da selber überfordert mit der arbeit

Spaßfaktor

Höchstens beim rauchen

Aufgaben/Tätigkeiten

Unstrukturiert

Respekt

Alle werden gleich schlecht behandelt

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr viele Einblicke und immer einen Ansprechpartner bei Fragen
- abwechslungsreiche Aufgaben für ein duales Studium

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr arbeitslastige Atmosphäre, aber trotzdem hat man das Gefühl, dass die meisten Mitarbeitenden Spaß bei der Arbeit haben

Work-Life-Balance

Hier könnte bestimmt noch etwas verbessert werden

Karriere/Weiterbildung

Es werden sehr viele Möglichkeiten an Trainings angeboten, vor allem für Auszubildende.

Vorgesetztenverhalten

Man konnte zu allen Vorgesetzten gehen, wenn man ein Problem hatte und mit ihnen sprechen. Insgesamt waren alle sehr nahbar

Gleichberechtigung

Es wurde immer versucht alle Kollegen fair zu behandeln in allen Fällen. Insgesamt ist es ein sehr diverses Team , in dem jeder gleichberechtigt ist

Interessante Aufgaben

Sehr viel abwechslung, jeder Tag war anders

Gut am Arbeitgeber finde ich

Personalabteilung ist sehr nett.. HR Director finde ich wirklich super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten von Vorgesetzten zu Kollegen.. unhöfflich und unfair.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

von außen sieht gut aus aber das stimmt nicht...

Work-Life-Balance

Nur Work.. kein Life und kein Balance.

Karriere/Weiterbildung

Kein Chance

Gehalt/Benefits

SCHLECHT

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden.. Wenn denn Ein oder Zwei.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibts nicht.. die sind alle viel zu Jung.

Vorgesetztenverhalten

sehr unorganisiert

Kommunikation

wie bitte ? was bedeutet das ? Sowas gibts hier nicht.

Gleichberechtigung

Lächerlich.. Ganz viele Managers und ganz schlecht behandelt. 0 sterne eigentlich.

Interessante Aufgaben

gibts nicht..

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rabatte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles leider. Schlimmste 3 Jahren meines Lebens

Verbesserungsvorschläge

Image

Viele Azubis wollten einfach nur weg.

Karriere/Weiterbildung

Sobald du abgeschlossen hast interessieren sie sich nicht mehr für dich.
Weiterbildung? Die haben uns nicht mal gebildet und ein Übernahme Gespräch fand bei mir nicht mal statt

Kollegenzusammenhalt

Ein paar Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen ? Dieses Hotel hat nur junge Mitarbeiter außer eine Ausnahme. Ansonsten möchte dieses Hotel nur junge Leute haben.

Vorgesetztenverhalten

Manche hatten keine Lust zu kommen und haben sich dann einfach krank gemeldet und die Arbeit mussten wir dann machen. Die Azubis machen das ja schon ..

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

Es wurde nie kommuniziert und deswegen passierten oft Fehler die man vermeiden hätte können.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung kennt dieses Hotel DEFINITIV NICHT. Wurde sehr unfair behandelt um Gegensatz zu den anderen Azubis.

Interessante Aufgaben

Die unnötigen Aufgaben worauf die teamleader keine Lust hatten, wurden uns dann überlassen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man personalrabatt bekommt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation , verhalten von Vorgesetzten zu Kollegen

Verbesserungsvorschläge