8 von 40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kollegenzusammenhalt
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 von 40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
The best hotel I was work
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
La mejor
Image
Top
Work-Life-Balance
Perfecto
Karriere/Weiterbildung
Top
Gehalt/Benefits
Good
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
La mejor
Umgang mit älteren Kollegen
Si
Vorgesetztenverhalten
Genial
Arbeitsbedingungen
Genial
Kommunikation
Muy bien
Gleichberechtigung
Si
Interessante Aufgaben
Siempre
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Toller Arbeitgeber! Familiäre Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockeres, ehrliches und sehr sehr nettes Team! Alle jung, keiner spießig!
Arbeitsatmosphäre
Besser als in den anderen 5-Sterne Hotels in München, durch junge und faire Kolleginnen & Kollegen.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass der gesamte Arbeitstag inkl. Pause nur bei 8 Stunden liegt, läuft das gut. Man bekommt tägl. 15 Minuten Zeit geschenkt. (Zeit zum Umziehen oder so - kenne ich nicht aus anderen Hotels..)
Karriere/Weiterbildung
Viele Aufstiegschancen & viele Kollegen haben von Tranfers in andere Hotels der Kette gesprochen
Gehalt/Benefits
Scheint besser zu werden - gut im Vergleich zu anderen Hotels
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, v.a. abteilungsintern.
Vorgesetztenverhalten
positiv, nie herablassend. Alle relativ jung, daher keine Strukturen wie bei Häusern der "alten Schule"
Kommunikation
Läuft einfach über Microsoft Programme
Gleichberechtigung
Ja, zu 100%. Hier sind Herkunft, Religion oder sonstiges wirklich ganz egal. Sehr angenehm!
Interessante Aufgaben
Interessante Gäste & Gruppen. Sehr cool!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Persönlich, herzlich, weltoffen, fair
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Andaz sehr angenehm. Hier gehen alle sehr respektvoll und freundlich miteinander um, egal welcher Nationalität man begegnet.
Image
Das Image stimmt mit der Realität überein. Die Mitarbeiter, die aktuell bei Andaz in München arbeiten, sind meines Eindrucks sehr zufrieden. Andaz stammt aus dem Hindi und bedeutet übersetzt „persönlicher Stil“, dies spürt man als Mitarbeiter sehr, da es auf die Persönlichkeit ankommt und darauf gesetzt wird. Jeder kann seine eigenen Ideen miteinbeziehen und seine Persönlichkeit in seiner Kleidung widerspiegeln (Administrative Abteilung, da keine Uniform).
Work-Life-Balance
Durch die gute Kommunikation und dem guten Zusammenhalt in meinem Team habe ich eine gute Work-Life-Balance. Ich komme gerne auf die Arbeit, jedoch ist mir meine Freizeit auch sehr wichtig! Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten sich im Normalbereich verhalten und keine extremen Überstunden aufgebaut werden - sollten Überstunden jedoch anfallen, werden diese auch gut vergütet. Auf die maximale Grenze der Arbeitszeit wird hier massiv geachtet. Der Urlaubsantrag wird in der Regel schnell beantwortet und meist auch direkt genehmigt. Auf die Familie und Notfälle wird hier sehr geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Bei Hyatt stehen einem die Karrieremöglichkeiten in 1350 Hotels und 69 Ländern weltweit offen.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind im Andaz bei guten Engagement definitiv gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Im Andaz wird man sehr herzlich aufgenommen und die Kollegen integrieren einen sofort. Untereinander verstehen sich alle gut. Die Mittagspause verbrachten wir meistens zusammen in der Mitarbeiter Cafeteria. Da ich mich mit meinem direkten Team sehr gut verstanden habe, fällt mir das Arbeiten sehr leicht, ich komme gerne auf die Arbeit und es macht Spaß! Das war mir von Anfang an sehr sehr wichtig!
Abteilungsübergreifend haben sich alle Kollegen auch sehr verbunden miteinander gefühlt und daher sich gegenseitig sehr unterstützt. Das fand ich wirklich sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genau so respektiert, wie alle anderen Mitarbeiter, auch wenn Team grundsätzlich jung und modern ist.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten gingen mit mir respektvoll, offen und freundlich um. Offenheit spielt bei Andaz eine große Rolle, weshalb die Mitarbeiter grundsätzlich durch das General Staff Meeting informiert werden.
Arbeitsbedingungen
Das Hotel ist sehr hochwertig, modern und mit dem Zeitgeist eingerichtet - dies spiegelt sich am Arbeitsplatz wider.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr positiv und offen. Jedes Quartal gibt es ein General Staff Meeting, in dem alle wichtigen News und weitere Strategien vorgestellt werden. Bei persönlich wichtige Ereignisse wie Geburtstage, Jubiläen oder Geburt des Kindes werden in Form eines Geschenkes in der Personalabteilung wertgeschätzt.
In meiner Abteilung gab es eine sehr gute Kommunikation, die immer offen und ehrlich war. Danke dafür!
Gehalt/Benefits
* Gehalt: pünktliche Überweisung und der Branche entsprechend (Festangestellte sowie Aushilfen)
* das aller beste Benefit: Weltweite 12 kostenfreie Hyatt Nächte (nur Steuer fällt an) - für alle Teil-/Vollzeit arbeitenden (keine Aushilfen).
* Hotelraten für Mitarbeiter sowie Familie und Freunde
* Rabatte in den F&B Outlets
* Teamausflüge
* Mitarbeiterrestaurant (Mitarbeiter Rabatt)
* Foodji: Kostenfreies Softgetränk und Snack pro Arbeitstag, Kaffee, Tee und Tafelwasser so viel man Trinken kann.
* Arbseitskleidung / Schuhe: Arbeitskleidung wird vom Hotel gestellt und gereinigt
* Zeiterfassung: Vollzeit 39 Stunden // 5 Arbeitstage pro Woche
* Stempelsystem: deine Arbeitszeiten werden somit auf einem Arbeitszeitkonto hinterlegt
* Überstunden: Freizeitausgleich bevorzugt, Auszahlung ist nach Absprache mit Zuschlag möglich)
* Umziehzeit: wird täglich gutgeschrieben
* Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld: je nach Betriebszugehörigkeit – auf freiwilliger Arbeitgeberbasis
* Gehaltserhöhung: 1x jährlich, weitere je nach Einsatz und Performance
* Urlaubsanspruch: 25-30 Tage pro Jahr, je nach Betriebszugehörigkeit
* Vertragslaufzeit: anfangs befristet auf 1 Jahr, unbefristet nach Einsatz
Gleichberechtigung
Durch die Branche der Hotellerie sind hier viele Nationalitäten unter einem Dach, die sich jedoch alle gut miteinander verstehen und respektieren. Gleichberechtigung wird hier sehr ernstgenommen, egal ob Nationalität, Geschlecht oder Religion.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich beschränkte sich nicht nur auf ein Aufgabengebiet. Die Tätigkeiten, die ich täglich ausgeführt habe, waren sehr individuell, abwechslungsreich und herausfordernd. Ich habe in dieser Zeit extrem viel fachlich und auch persönlich gelernt. Danke für dieses Wissen was mir weitergeben wurde!
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Modernes Luxus Hotel mit super Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Comp Nächte, leckeres Mittagessen, kostenfreie Snacks vom Foodji Automat, coole MA Parties
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine kostenfreien Parkplätze
Image
Andaz kennen viele oft nicht, aber Hyatt hat ein sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen an, wie das in der Hotellerie leider üblich ist, jedoch wird jede Minute gestempelt und man kann dafür einen anderen Tag freinehmen oder bekommt die Überstunden ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Viele Kollegen werden intern befördert oder transferieren in andere Hyatt Hotels. Für den der möchte, besteht definitiv die Möglichkeit auf eine erfolgreiche Karriere.
Gehalt/Benefits
Mit der Industrie nicht zu vergleichen aber für die Hotellerie sehr fair.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig & auch Abteilungsübergreifend hilft man sich jederzeit, z.B.valet parking, brfst support
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein bunt gemischtes Team, sowohl von den Nationalitäten als auch vom Alter her.
Kommunikation
Kommunikation in der eigenen Abteilung super; für Abteilungsübergreifende Kommunikation gibts es Meetings, Mitarbeiterversammlungen sowie die interne Homepage BOB
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlecht- Überstunden- Alle sind Manager hier...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung ist sehr nett.. HR Director finde ich wirklich super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten von Vorgesetzten zu Kollegen.. unhöfflich und unfair.
Verbesserungsvorschläge
* Gleichberechtigung: Es geht nicht immer um Geld.
*Mitarbeiter sind auch wichtig, genau sowie gäste.
*Kommunikation mit dem Managers
* Höfflichkeit
Arbeitsatmosphäre
von außen sieht gut aus aber das stimmt nicht...
Work-Life-Balance
Nur Work.. kein Life und kein Balance.
Karriere/Weiterbildung
Kein Chance
Gehalt/Benefits
SCHLECHT
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden.. Wenn denn Ein oder Zwei.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts nicht.. die sind alle viel zu Jung.
Vorgesetztenverhalten
sehr unorganisiert
Kommunikation
wie bitte ? was bedeutet das ? Sowas gibts hier nicht.
Gleichberechtigung
Lächerlich.. Ganz viele Managers und ganz schlecht behandelt. 0 sterne eigentlich.
Interessante Aufgaben
gibts nicht..
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ex Azubi
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles leider. Schlimmste 3 Jahren meines Lebens
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung! Kommunikation! Fair handeln! Mehr zu den Mitarbeitern halten als zu den Gästen denn ohne Mitarbeiter läuft das Hotel nicht. Geld zu kassieren ist schön und gut aber ohne Personal ist das schwierig
Am Ende der Ausbildung solltet ihr mit ALLEN Azubis ein abschlussgespräch halten.
Image
Viele Azubis wollten einfach nur weg.
Karriere/Weiterbildung
Sobald du abgeschlossen hast interessieren sie sich nicht mehr für dich.
Weiterbildung? Die haben uns nicht mal gebildet und ein Übernahme Gespräch fand bei mir nicht mal statt
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen ? Dieses Hotel hat nur junge Mitarbeiter außer eine Ausnahme. Ansonsten möchte dieses Hotel nur junge Leute haben.
Vorgesetztenverhalten
Manche hatten keine Lust zu kommen und haben sich dann einfach krank gemeldet und die Arbeit mussten wir dann machen. Die Azubis machen das ja schon ..
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Es wurde nie kommuniziert und deswegen passierten oft Fehler die man vermeiden hätte können.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung kennt dieses Hotel DEFINITIV NICHT. Wurde sehr unfair behandelt um Gegensatz zu den anderen Azubis.
Interessante Aufgaben
Die unnötigen Aufgaben worauf die teamleader keine Lust hatten, wurden uns dann überlassen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nur peinlich und lächerlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer pünktlich nach Hause geht , muss sich rechtfertigen
Work-Life-Balance
Nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenweise ja
Vorgesetztenverhalten
Haben teilweise keine Führungserfahrung
Kommunikation
Fehl am Platz
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr sein als Schein.Ein Haus in dem es mehr Manager als Angestellte gibt.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht ein cooles Verhältnis aufzubauen, es wirkt alles sehr positiv, jedoch reichen 2/3 Wochen aus um die Wahrheit zu sehen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht ein cooles Verhältnis aufzubauen, es wirkt alles sehr positiv, jedoch reichen 2/3 Wochen aus um die Wahrheit zu sehen...
Verbesserungsvorschläge
Sowas ist unterste Gürtellinie, das liegt daran, dass das Haus sehr schwach gestafft ist und es leider wenige Fähige Angestellte gibt, alles andere sind aktuell noch Lückenfüller. Zum Teil spricht das Personal/ die Kollegen weder Deutsxh noch Englisch.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist ganz gut, es wird einem was vorgespielt!
Work-Life-Balance
70-80 Stunden Woche. Wer nach der eigtl Arbeitszeit heim geht, muss sich vor den Kollegen erklären..
Karriere/Weiterbildung
Hier wird wild drauf los befördert, eher um die vereinzelten Personen zu halten, da diese sonst sagen Sie verlassen das Haus - und schon ist die Beförderung da.
Kollegenzusammenhalt
In vereinzelten Grüppchen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil sehr arrogant und absolut oberflächlich
Arbeitsbedingungen
Die verschiedenen Abteilungen haben Mitarbeiterzahl, daher zu wenig personal
Kommunikation
Das ist das Hauptproblem in diesem Haus.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Leider nein
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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