Nicht alles ist auch Gold was hier glänzt!
Verbesserungsvorschläge
Endlich ins 21.te Jahrhundert zu kommen und die Mitarbeiter als Menschen wahrzunehmen- denn die erwirtschaften schließlich das erforderliche Kapital
Alles gute für die Zukunft-Mitarbeitern wie auch dem Unternehmen!!!
Arbeitsatmosphäre
Nicht sein kann, was nicht sein darf-Kritik z.B- egal in welcher Form
Kommunikation
Kommuniziert wird meistens zu wenig und selten etwas brauchbares für die alltägliche Arbeit!
Kollegenzusammenhalt
Man macht das Beste mit den gegebenen Mitteln -untereinander versucht man für die Firma alles rauszuholen was geht.
Work-Life-Balance
Viel Work-wenig Life- so ist die Balance.
Vorgesetztenverhalten
Tagesformabhängig! Nicht immer gibt es Fair Play.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es immer mehr als genug- manchmal sogar sinnvolles.
Arbeitsbedingungen
... waren immer sehr erschwert- man beachte dass Wachstum und das Verhältnis der Mitarbeiter:
2010 hatte die Molkerei ca.120Mio €Umsatz mit ca.190 Mitarbeitern und 2017 hatte die Molkerei bereits 151Mio € mit der selben Mitarbeiteranzahl- jetzt kann sich jeder selbst ein Bild von der Arbeitsbelastung des Personales machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie meistens - Profit steht an erster Stelle- dann kommt Imagepflege- denn gutes Image= mehr Profit
Gehalt/Sozialleistungen
gemessen an den Arbeitsstunden war das Gehalt viel zu niedrig-auch die von der Gewerkschaft abgesprochenen Tariferhöhungen wurden nicht immer umgesetzt ( zumindest nicht in vollem Umfang)
Gehaltszahlung kam immer sehr spät-niemals vor dem 4ten des Monatsanfangs.
Image
Wer hinter die Fassade blickt sieht schnell mehr.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis gar nicht möglich- Mitarbeiter haben nur zu funktionieren- wer mehr weiß, könnte auch mehr hinterfragen