Andechser 

Molkerei 

Scheitz 

GmbH

Unternehmenskultur

Schon der Recruiting Prozess war ein "Abenteuer" und nicht Professionell.
lesson lerned: man soll auf sein Bauchgefühl hören.

Nach Zusage und unterschreibenen Vertrag und vor Arbeitsbeginn die Kündigung ohne Begründung und Kommunikation. Beim Anruf weiss angeblich die Personalabteilung nichts, das macht die Rechtsanwältin.

Die Kälte der Geschäftsführung aus dem Gespräch spiegelt sich in dem Vorgang wieder. Normalerweise sucht man zuerst das Gespräch und versucht eine Lösung zu finden.

Im Rahmen des Möglichen.Schicht und Rufbereitschaft steht dem entgegen.

Bester Mann

Arbeit ist immer da und kann fasst ausgesucht werden.Das Tagesgeschäft (Einsatz der Produktionsmaschinen) geht zwar immer vor, doch ist viel Spielraum in der restlichen Arbeit.Die Maschinenverfügbarkeit hat sich stetig mit neuen Anlagen verbessert.