Führungskräfte austauschen ansonsten macht einen großen Bogen um dieses Unternehmen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungskräfte einsetzen.
Mitarbeiter motivieren und auch ab und zu mal loben (muss ja nicht täglich sein!), gerade bei erhöhtem Arbeitsaufkommen und bei Leistung von freiwilligen!! Überstunden würde das mal gut tun. Nicht im Büro verstecken.
Führungskräfte dazu entsprechend in ihre Pflicht nehmen, damit sie ihrer Funktion nachkommen.
Arbeitsatmosphäre
Dank Führungskraft katastrophal.
Mitarbeiter werden demotiviert.
Schlechte Laune Tag für Tag, man kann froh sein wenn man den Arbeitstag überstanden hat und nach Hause kann dank unseren Führungskräften.
Vorgesetztenverhalten
Man muss ich wirklich fragen wie ein Unternehmen in Zukunft mit teilweise solchen Führungskräften am Markt bestehen will? Da fehlt alles, aber wirklich alles an Führungsfähigkeit.
Man geht lieber Konflikten aus dem Weg weil man keine Lösungsvorschläge hat und glaubt durch Stillschweigen erledigt sich alles von selbst