FTI-Andersch denkt weiter – Raum für unternehmerische Köpfe mit neuen Perspektiven und diversen backgrounds
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Kollegen, die einen auch in stressigen Projektphasen unterstützen und keine Ellbogenmentalität an den Tag legen.
Kommunikation
Regelmäßige Team-Events und Update-calls zu den Entwicklungen der Firma und Austausch mit den Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Gerade auf Junior-Level zeigt sich ein starker Zusammenhalt, der durch regelmäßige Events und teamübergreifenden Austausch gefördert wird – ein Umfeld, das persönliche und fachliche Entwicklung unterstützt.
Work-Life-Balance
Auch nach intensiven Arbeitstagen wird darauf geachtet, dass das Team gemeinsam durchatmen kann – sei es beim Sport oder bei einem gemeinsamen Abendessen, um den Zusammenhalt zu stärken und langfristig zu erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Der Projektalltag findet auf Augenhöhe statt, wobei auch eine offene Feedbackkultur gelebt wird und auch ein bottom-up management möglich ist.
Interessante Aufgaben
Neue Ideen und unternehmerisches Denken werden gefördert, um die Organisation noch breiter aufzustellen in der Branchenkenntnis und im Produktportfolio.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kolleginnen und Kollegen sind bereits überdurchschnittlich lange bei FTI-Andersch tätig für die Branche der Unternehmensberatung – einige sind nach Stationen außerhalb sogar zurückgekehrt. Das spricht nicht nur für die wertschätzende Unternehmenskultur, sondern auch für den besonderen Zusammenhalt im Team.
Karriere/Weiterbildung
Durch gezielte Förderpakete für berufsbegleitende Weiterbildungen – etwa einen LL.M., MBA oder eine Promotion – schafft FTI-Andersch optimale Rahmenbedingungen, um Karriere und Qualifikation miteinander zu verbinden.


