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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FTI-Andersch die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FTI-Andersch
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FTI-Andersch
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    68%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    68%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Mein Praktikum im Markt- & Wettbewerbs-Team (M&S) habe ich als sehr positiv erlebt und kann es gerne weiterempfehlen. Ich wurde von Anfang an in spannende Mandate eingebunden, etwa in Sanierungsgutachten in verschiedenen Branchen, und durfte dort eigenverantwortlich wesentliche Teile des Markt- und Wettbewerbskapitels erarbeiten. Besonders gut fand ich, dass mir schnell Verantwortung übertragen wurde und das Feedback immer zeitnah und ausführlich folgte.

Fachlich habe ich sehr viel gelernt, insbesondere im Umgang mit gängigen Research-Tools, in der fundierten Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie in der strategischen Bewertung einzelner Geschäftsbereiche und deren Zukunftsfähigkeit. Auch das Aufbereiten komplexer Inhalte in klare, entscheidungsreife Präsentationen sowie der Einblick in Pitch-Prozesse und M&A-Themen aus unterschiedlichen Sektoren waren für mich sehr lehrreich.

Das Team hat mich durchgehend gut unterstützt, Fragen wurden offen beantwortet und ich konnte inhaltlich wirklich mitgestalten. Für alle, die praxisnahe Beratungserfahrung mit gutem Lerneffekt suchen, eine klare Empfehlung.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

FTI-Andersch überzeugt aus meiner Sicht durch eine sehr angenehme und wertschätzende Unternehmenskultur. Besonders auf Unternehmensevents wird deutlich, dass aufgrund der überschaubaren Unternehmensgröße (insbesondere im Vergleich zu anderen Beratungen) ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl besteht. Dieses spürt man jedoch nicht nur bei Events, sondern auch im täglichen Miteinander und in der Projektarbeit.
Die Zusammenarbeit ist geprägt von Teamgeist, gegenseitiger Unterstützung und kurzen Entscheidungswegen. Dadurch entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem man sich als Werkstudent geschätzt und schnell integriert fühlt.
Für studentische Mitarbeiter werden regelmäßig Events organisiert, was ein standortübergreifendes Vernetzen ermöglicht.

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5,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Die Feedbackkultur wird aktiv gelebt und hat mir persönlich sehr geholfen. Sowohl im Projektteam als auch im direkten Austausch mit Vorgesetzten habe ich regelmäßig konstruktives und ehrliches Feedback erhalten – sowohl von meinem Buddy als auch vom Projektteam. Dadurch wusste ich stets, wo ich stehe und in welchen Bereichen ich mich weiterentwickeln kann.
Besonders hilfreich war für mich, dass Feedback nicht nur punktuell, sondern kontinuierlich erfolgt. Das hat meine fachliche und persönliche Entwicklung beschleunigt.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Als Werkstudent habe ich die hohe Flexibilität besonders geschätzt. Die Anzahl der Wochenstunden konnte ich in Abstimmung individuell anpassen. Während Prüfungsphasen war es möglich, auch über mehrere Wochen hinweg nicht zu arbeiten. Gleichzeitig bestand in den Semesterferien die Möglichkeit, in Vollzeit tätig zu sein.

Auch organisatorisch war vieles sehr unkompliziert: Die Verlängerung des Werkstudentenvertrags ließ sich beispielsweise schnell und unkompliziert per E-Mail klären, was den gesamten Prozess angenehm und effizient machte.

Nichtsdestotrotz ist FTI-Andersch eine Unternehmensberatung mit branchenüblichen Arbeitszeiten.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Gegenseitiges lästern im Team, sobald einer den Raum verlassen hat. Hab ich so noch nie gesehen. Mag aber einfach an meinem Team gelegen sein.

5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Monatliche Updatecalls von der Führungsetage und ansonsten bekommt man auch gut mit, was so im Unternehmen läuft.