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FTI-Andersch 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,7
kununu Score120 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Praktikant:in9 Gehaltsangaben
Ø27.600 €
Berater:in7 Gehaltsangaben
Ø97.300 €
Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø149.800 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FTI-Andersch
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FTI-Andersch
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

FTI-Andersch ist die führende Beratung im Bereich Turnaround in Deutschland und Teil der internationalen FTI Consulting Gruppe. Wir sind spezialisiert auf die nachhaltige Bewältigung schwierigster Unternehmenssituationen und die Umsetzung komplexer Transformationsprozesse. Beratend stehen wir Unternehmen bei grundlegenden Analysen und weitreichenden Entscheidungen im strategischen, operativen und finanziellen Bereich zur Seite und sorgen für deren konsequente Umsetzung.

Zum Karrierevideo

Produkte, Services, Leistungen

Turnaround, Transformation, Transaction

Unser Produktportfolie findest du hier: https://www.fti-andersch.com/

Perspektiven für die Zukunft

Deine Eintrittskarte für den Einstieg bei FTI-Andersch sind exzellente akademische Leistungen, hervorragende praktische Qualifikationen und eine überzeugende Persönlichkeit. Auf deinem weiteren Weg bei uns triffst du stetig auf neue Herausforderungen, an denen du weiter wächst – gemeinsam mit uns. Denn wir fördern deine persönliche Entwicklung zur unternehmerisch agierenden Führungskraft. Unsere Projekte und unser Qualitätsanspruch fördern und fordern eine fortlaufende Lernbereitschaft. Wir gestalten Beratung als Lebensmodell und bringen berufliche Höchstleistungen mit persönlichen Belangen bestmöglich in Balance.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 125 MitarbeiterInnen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • CoachingCoaching
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • RabatteRabatte
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • KantineKantine
    1%1

Was FTI-Andersch AG über Benefits sagt

Neben dem intensiven Training-on-the-job, bieten wir ein enges Mentoring, regelmäßige Kurztrainings sowie v.a. teaminterne Weiterbildungen (FTI-Andersch-Academies) an attraktiven Standorten im In- und Ausland an und fördern zudem postgraduale Zusatzqualifikationen (z.B. LL.M., CFA, Promotion oder MBA). Nicht zuletzt durch unseren Zusammenschluss mit FTI Consulting können unsere KollegInnen durch temporäre Projekteinsätze oder durch ein längerfristiges Secondment von zusätzlicher Auslandserfahrung profitieren. Darüber hinaus bieten wir weitere Benefits an:

  • Vergütung auf Top-Niveau
  • Sehr umfassendes Aus- und Fortbildungsprogramm
  • Homeoffice-Möglichkeiten sowie freie Standortwahl für erfahrene Berater
  • Sabbaticals
  • Abwechslungsreiche Teamevents im In- und Ausland
  • Moderne Büros an attraktiven Standorten sowie neueste IT-Ausstattung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fitnessstudio-Kooperationen
  • Firmenwagenregelung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Kontinuität und leistungsstarke Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolgs. Dafür tun wir einiges: Wir bieten ein motivierendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Besonderen Wert legen wir auf eine vertrauensvolle Team-Atmosphäre. Viele von uns arbeiten seit über 10 Jahren zusammen- das klappt nur, wenn man sich wohlfühlt. Daher ist bei uns kein Raum für die oft zitierte "Ellenbogen-Mentalität" in Unternehmensberatungen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Beratend stehen wir Unternehmen bei weitreichenden Entscheidungen im strategischen, operativen und finanziellen Bereich zur Seite und sorgen für deren konsequente Umsetzung.

Gesuchte Qualifikationen

  • Hohe analytische Fähigkeiten
  • sicheres Auftreten
  • kommunikatives Geschick
  • ausgeprägte Teamfähigkeit
  • lösungsorientierte Denkweise
  • stetige Motivation etwas bewegen zu wollen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FTI-Andersch AG.

  • Cornelia Deubel
    (Young) Professionals
    T: +49 69 2722995-428
    M: +49 175 3034187
    cornelia.deubel@fti-andersch.com

    Elina Martirosova
    PraktikantInnen und WerkstudentInnen
    T: +49 69 2722995-483
    M: +49 175 2014575
    elina.martirosova@fti-andersch.com

  • Begeistere uns! Zusätzlich zu deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, sollte ersichtlich für uns sein, woher deine Motivation für FTI-Andersch kommt.

  • Aufgrund deiner Praktika und/oder akademischen Ausbildung bringst du grundlegende Fähigkeiten und Fertigkeiten schon mit. Achte darauf, deine Motivation sowie deine Problemlösungskompetenz bestmöglich einzubringen.

  • Unsere aktuellen Stellenangebote findest du hier: https://careers.fti-andersch.com/jobs/

  • Die Bewerbung war erfolgreich. Was passiert als Nächstes?

    Wir möchten dich nun persönlich kennenlernen. Dazu laden wir PraktikantInnen und WerkstudentInnen zu einem Bewerbungsgespräch bzw. BewerberInnen für den Berufseinstieg zu unserem Assessment-Day ein.

    Wie verläuft das Bewerbungsgespräch?

    Die Bewerbungsgespräche geben uns Gelegenheit, dir unser Unternehmen vorzustellen. Im weiteren Verlauf der Gespräche stellst du deine Motivation und deine fachlichen Qualifikationen unter Beweis.

    Ein Bewerbungsgespräch dauert in der Regel ein bis eineinhalb Stunden.

    Wie läuft ein Assessment-Day bei FTI-Andersch ab?

    Assessment-Days bieten dir und drei bis sechs anderen Bewerbern die Möglichkeit, unser Unternehmen und unsere MitarbeiterInnen in verschiedenen Situationen kennenzulernen. Dabei testen wir deine Fachkenntnisse und Lösungskompetenz in Interviews und Fallstudien.

    Der Bewerbertag dauert je nach deinem Erfolg zwischen drei und fünf Stunden. Du erhältst am Ende des Tages unmittelbar Feedback - im besten Fall einen unterschriebenen Arbeitsvertrag.

Standorte

Standorte Inland

  • Frankfurt am Main
  • Hamburg
  • Düsseldorf
  • Berlin
  • München

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Teamzusammenhalt, abwechslungsreiche Projekte, Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Arbeitsort, hohes Maß an Vertrauen
Bewertung lesen
Mitarbeiter nehmen sich aktiv Zeit, um Praktikanten auszubilden.
Die Zusammenarbeit im Team ist sehr persönlich.
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Schnelle Rekrutierung
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Bodenständigkeit, nette Kollegen, interessante Projekte.
- Top Image
- Steile Lernkurve
- Super Teamzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre
- Gutes Equipment und schöne Büros
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kultur
Benefits
Projekte
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Ich habe nichts zu bemängeln.
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dass es noch nicht so viele Annehmlichkeiten wie z.B. Fitnessstudio oder Essenzulage/Kantine am Hauptsitz gibt.
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Die Kommunikation könnte teilweise aktiver gestaltet werden.
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Branchenbedingt ist keine 40h-Woche zu erwarten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicher und transparenter Kommunizieren
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Projektrotation erhöhen und öfter die Teamzusammenstellung ändern; mehr direktes Feedback geben in alle Richtungen
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Jeden Tag abends Buffet, damit Abendessen nicht so lange dauert
Bei Möglichkeit Mitarbeiter stärker nach Regionalität/Standort einteilen, um Reisen effizienter zu machen.
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Ausbau des internen IT-Supports
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von FTI-Andersch ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Sehr guter team spirit, auch mit Praktikanten
5
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Den fand ich sehr gut.
5
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Insb. von oben starker Zusammenhalt, das Team wird in stressigen Projektphasen nicht "allein gelassen".
viele kleine und größere Team-Events fördern persönlichen Austausch und Kennenlernen - hohe Mitarbeiterbindung
5
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Alles ist Teamleistung. Hohe Identifikation.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FTI-Andersch ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Branchenüblich, dessen sollte man sich bewusst sein
Branchen-übliche und stark Projekt-abhängige Mehrarbeit ist zu erwarten. Urlaub werden idR genehmigt und es wird auch darauf geachtet, dass man seinen Urlaub nehmen kann.
3
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Der aktuellen Projektphase geschuldet sehr hoch. Es gibt aber auch Phasen, die nicht ganz so anstrengend sind.
2
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Branchenüblich. In Spitzenphasen sehr hoch, aber wie man erwarten konnte
3
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Arbeitsbelastung branchenüblich hoch
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Ich hatte stets das Gefühl, meine Weiterbildungs-/Karrierepläne nach meinen Wünschen verfolgen zu können. Bei Weiterbildungen werden einem sehr flexible Modelle (z.B. hinsichtlich Arbeitszeitfreistellung) ermöglicht und auf die Wünsche der Mitarbeiter(in) eingegangen. Förderung bei Weiterbildungen attraktiv.
Edu-Leave ist vergleichsweise (mit anderen Beratungen) sehr schlecht. Exit ebenfalls limitiert auf Banken und Beratungen
2
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Auf Trainings wird sehr hoher Wert gelegt und diese werden auch gefördert.
5
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Wird sehr viel Wert auf Training gelegt.
5
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Tolle Weiterbildungsangebote mit regelmäßigen Schulungsveranstaltungen zu fachlichen Themen und Social Skills. Highlight ist eine Veranstaltung im Ausland jedes Jahr. Einzelcoachings sowie Examensförderungen werden ebenfalls angeboten. Weiterbildung und Entwicklung aber vor allem on-the-job!
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FTI-Andersch wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet FTI-Andersch besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden FTI-Andersch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 120 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FTI-Andersch als eher modern.
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