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Andersch 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 83 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 83 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

FTI-Andersch ist die führende Restrukturierungsberatung in Deutschland und Teil der internationalen FTI Consulting Gruppe. Wir sind spezialisiert auf die nachhaltige Bewältigung schwierigster Unternehmenssituationen und Veränderungsprozesse sowie die Bereiche Technology und Forensic. Beratend stehen wir Unternehmen bei grundlegenden Analysen und weitreichenden Entscheidungen im strategischen, operativen und finanziellen Bereich zur Seite und sorgen für deren konsequente Umsetzung.

Zum Karrierevideo: https://www.andersch-ag.de/karriere/#karriere-video

Produkte, Services, Leistungen

Restrukturierungsberatung: Unser Produktportfolie finden Sie hier: https://www.andersch-ag.de/de/unabhaengige-stellungnahmen/

Perspektiven für die Zukunft

Ihre Eintrittskarte für den Einstieg bei FTI-Andersch sind exzellente akademische Leistungen, hervorragende praktische Qualifikationen und eine überzeugende Persönlichkeit. Auf Ihrem weiteren Weg bei uns treffen Sie stetig auf neue Herausforderungen, an denen Sie weiter wachsen – gemeinsam mit uns. Denn wir fördern Ihre persönliche Entwicklung zur unternehmerisch agierenden Führungskraft. Unsere Projekte und unser Qualitätsanspruch fördern und fordern eine fortlaufende Lernbereitschaft – vom Praktikanten bis zum Partner. Wir gestalten Beratung als Lebensmodell und bringen berufliche Höchstleistungen mit persönlichen Belangen bestmöglich in Balance.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 120 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • CoachingCoaching
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Was Andersch AG über Benefits sagt

Neben dem intensiven Training-on-the-job, bieten wir ein enges Mentoring, regelmäßige Kurztrainings sowie v.a. teaminterne Weiterbildungen (Andersch-Academys) an attraktiven Standorten im In- und Ausland an und fördern zudem postgraduale Zusatzqualifikationen (z.B. LL.M., CFA, Promotion oder MBA). Nicht zuletzt durch unseren Zusammenschluss mit FTI Consulting können unsere Kollegen durch temporäre Projekteinsätze oder durch ein längerfristiges Secondment von zusätzlicher Auslandserfahrung profitieren. Darüber hinaus bieten wir weitere Benefits an:

  • Vergütung auf Top-Niveau
  • Sehr umfassendes Aus- und Fortbildungsprogramm
  • Homeoffice-Möglichkeiten sowie freie Standortwahl für erfahrene Berater
  • Sabbaticals
  • Abwechslungsreiche Teamevents im In- und Ausland
  • Moderne Büro an attraktiven Standorten sowie neueste IT-Ausstattung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fitnessstudio-Kooperationen
  • Firmenwagenregelung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Kontinuität und leistungsstarke Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolgs. Dafür tun wir einiges: Wir bieten ein motivierendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Besonderen Wert legen wir auf eine vertrauensvolle Team-Atmosphäre. Viele von uns arbeiten seit über 10 Jahren zusammen- das klappt nur, wenn man sich wohlfühlt. Daher ist bei uns kein Raum für die oft zitierte "Ellenbogen-Mentalität" in Unternehmensberatungen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Beratend stehen wir Unternehmen bei weitreichenden Entscheidungen im strategischen, operativen und finanziellen Bereich zur Seite und sorgen für deren konsequente Umsetzung.

Gesuchte Qualifikationen

  • Hohe analytische Fähigkeiten
  • sicheres Auftreten
  • kommunikatives Geschick
  • ausgeprägte Teamfähigkeit
  • lösungsorientierte Denkweise
  • stetige Motivation etwas bewegen zu wollen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Andersch AG.

  • Jacqueline Krüger

    Recruiting Manager
    T: +49 69 2722995-450
    M: +49 160 97765277
    krueger@andersch-ag.de

    Cornelia Deubel
    Personalreferentin
    T: +49 69 2722995-428
    M: +49 175 3034187
    cornelia.deubel@andersch-ag.de

    karriere@andersch-ag.de

  • Begeistern Sie uns! Zusätzlich zu Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen, sollte ersichtlich für uns sein, woher Ihre Motivation für die Restrukierungsbranche kommt.

  • Aufgrund Ihrer Praktika und/oder akademischen Ausbildung bringen Sie grundlegende Fähigkeiten und Fertigkeiten schon mit. Achten Sie darauf, Ihre Motivation sowie Ihre Problemlösungskompetenz bestmöglich einzubringen.

  • Per E-Mail an: karriere@andersch-ag.de

    Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier: https://www.andersch-ag.de/karriere/aktuelle-jobs/

  • Die Bewerbung war erfolgreich. Was passiert als Nächstes?

    Wir möchten Sie nun persönlich kennenlernen. Dazu laden wir Praktikanten und Werkstudenten zu einem Bewerbungsgespräch bzw. Bewerber als Berufseinsteiger zu einem Bewerbertag ein. Erfahrene Berater treffen in Auswahlgesprächen auf Vertreter unseres Managements.

    Wie verläuft das Bewerbungsgespräch?

    Die Bewerbungsgespräche geben uns Gelegenheit, Ihnen unser Unternehmen vorzustellen. Im weiteren Verlauf der Gespräche stellen Sie Ihre Motivation und Ihre fachlichen Qualifikationen unter Beweis.

    Ein Bewerbungsgespräch dauert in der Regel ein bis eineinhalb Stunden.

    Wie läuft ein Bewerbertag bei FTI-Andersch ab?

    Bewerbertage bieten Ihnen und drei bis sechs anderen Bewerbern die Möglichkeit, unser Unternehmen und unsere Mitarbeiter in verschiedenen Situationen kennenzulernen. Dabei testen wir Ihre Fachkenntnisse und Lösungskompetenz in Interviews und Fallstudien.

    Der Bewerbertag dauert je nach Ihrem Erfolg zwischen drei und fünf Stunden. Sie erhalten am Ende des Tages unmittelbar Feedback - im besten Fall einen unterschriebenen Arbeitsvertrag.

Standorte

Standorte Inland

  • Frankfurt am Main
  • Hamburg
  • Düsseldorf
  • Berlin - Andersch digital GmbH

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wertschätzung der Mitarbeiter wird hier groß geschrieben! Auch gerade in der COVID-19 Pandemie wird alles dafür getan einen engen Kontakt mit den Mitarbeitern im Home Office zu halten.
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Bei Andersch lernt man jeden Tag dazu und außerdem sind die Aufgaben super spannend.
Man bekommt einen super Einblick in die Beratungsbranche.
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Teamspirit, Qualitätsanspruch, anspruchsvolle Projekte, offene Kommunikation, Lernkurve, respektvoller Umgang, Vergütung
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Das Gesamtpaket an Abwechlung, Leistungsorientierung und dem Teamgeist.
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Projekte, Arbeitsumfeld, Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 40 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich habe nichts zu bemängeln.
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dass es noch nicht so viele Annehmlichkeiten wie z.B. Fitnessstudio oder Essenzulage/Kantine am Hauptsitz gibt.
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Die Kommunikation könnte teilweise aktiver gestaltet werden.
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Branchenbedingt ist keine 40h-Woche zu erwarten
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Hohe Arbeitsbelastung, die sich jedoch schwer verhindern lässt, da das Beratungsgeschäft diese mit sich bringt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mit der Ankündigung des neuen Büros in FFM ist das zu kleine Büro als einziger Kritikpunkt weggefallen.
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Ausbau des internen IT-Supports
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Ein neues Office muss her!
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Standing in der gesamten Restrukturierungsberatung verbessern; internationalen Auftritt stärken
Ich habe ja etwas Vergleich. Ganz ehrlich, fällt mir nicht viel ein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Andersch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Haben wir leider nicht.
5
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Andersch hat eine recht hohe Seniorität und eine für die Branche sehr niedrige Fluktuation.
5
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Generell relativ hohe Seniorität. Der Umgang aller Kollegen ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt.
5
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Fairer Umgang untereinander
5
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Keine Nachteile fuer Kollegen 45+
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Andersch ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Projektabhängig
3
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Wer sich bei einer Beratung bewirbt, weiß in der Regel, was ihn erwartet: zahlreiche Überstunden sind an der Tagesordnung (branchenübliche Arbeitszeiten)
3
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Beratung bleibt Beratung, da braucht man sich nichts vorzumachen. Die Wochenenden sind i.d.R. aber arbeitsfrei.
3
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Eine flexible Einteilung der Arbeitszeit ist moeglich. Dennoch gilt: "Es ist kein 9-to-5 Job"
3
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Wenig Freizeit unter der Woche
Seltene Wochenendarbeit
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Karriereweg ist, typisch für Beratung, recht steil. Weiterbildungen sind erwünscht und werden stark gefördert mit Zuschüssen und Urlaubstagen.
5
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Super Entwicklungsprogramme (mehrmals jährlich und auch im Rahmen durch Mitarbeiter für Mitarbeiter). Aufstieg in kürzester Zeit möglich, wenn man sich reinhängt und die Extrameile geht.
5
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Umfangreiche Förderung von Weiter- und Fortbildung, eigene Andersch-Academy
5
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Wird sich sogar aktiv drum bemüht. Teamevents sind auch dabei.
5
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Academy wurde mir im Vorstellungsgespräch beschrieben - und ist in der Realität auch sehr interessant. Inhalte Voll auf die Restrukturierung zugeschnitten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 65 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater3 Gehaltsangaben
Ø78.300 €
Praktikant3 Gehaltsangaben
Ø24.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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