100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 82 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.
FTI-Andersch ist die führende Restrukturierungsberatung in Deutschland und Teil der internationalen FTI Consulting Gruppe. Wir sind spezialisiert auf die nachhaltige Bewältigung schwierigster Unternehmenssituationen und Veränderungsprozesse sowie die Bereiche Technology und Forensic. Beratend stehen wir Unternehmen bei grundlegenden Analysen und weitreichenden Entscheidungen im strategischen, operativen und finanziellen Bereich zur Seite und sorgen für deren konsequente Umsetzung.
Zum Karrierevideo: https://www.andersch-ag.de/karriere/#karriere-video
Restrukturierungsberatung: Unser Produktportfolie finden Sie hier: https://www.andersch-ag.de/de/unabhaengige-stellungnahmen/
Ihre Eintrittskarte für den Einstieg bei FTI-Andersch sind exzellente akademische Leistungen, hervorragende praktische Qualifikationen und eine überzeugende Persönlichkeit. Auf Ihrem weiteren Weg bei uns treffen Sie stetig auf neue Herausforderungen, an denen Sie weiter wachsen – gemeinsam mit uns. Denn wir fördern Ihre persönliche Entwicklung zur unternehmerisch agierenden Führungskraft. Unsere Projekte und unser Qualitätsanspruch fördern und fordern eine fortlaufende Lernbereitschaft – vom Praktikanten bis zum Partner. Wir gestalten Beratung als Lebensmodell und bringen berufliche Höchstleistungen mit persönlichen Belangen bestmöglich in Balance.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
KantineNeben dem intensiven Training-on-the-job, bieten wir ein enges Mentoring, regelmäßige Kurztrainings sowie v.a. teaminterne Weiterbildungen (Andersch-Academys) an attraktiven Standorten im In- und Ausland an und fördern zudem postgraduale Zusatzqualifikationen (z.B. LL.M., CFA, Promotion oder MBA). Nicht zuletzt durch unseren Zusammenschluss mit FTI Consulting können unsere Kollegen durch temporäre Projekteinsätze oder durch ein längerfristiges Secondment von zusätzlicher Auslandserfahrung profitieren. Darüber hinaus bieten wir weitere Benefits an:
Kontinuität und leistungsstarke Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolgs. Dafür tun wir einiges: Wir bieten ein motivierendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Besonderen Wert legen wir auf eine vertrauensvolle Team-Atmosphäre. Viele von uns arbeiten seit über 10 Jahren zusammen- das klappt nur, wenn man sich wohlfühlt. Daher ist bei uns kein Raum für die oft zitierte "Ellenbogen-Mentalität" in Unternehmensberatungen.
Beratend stehen wir Unternehmen bei weitreichenden Entscheidungen im strategischen, operativen und finanziellen Bereich zur Seite und sorgen für deren konsequente Umsetzung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FTI-Andersch.
Standorte Inland
- Top Image
- Steile Lernkurve
- Super Teamzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre
- Gutes Equipment und schöne Büros
Bodenständigkeit, nette Kollegen, interessante Projekte.
Sehr offene Kommunikation und hoher Qualitätsanspruch
Team, Förderung, spannende Projekte
Wertschätzung der Mitarbeiter wird hier groß geschrieben! Auch gerade in der COVID-19 Pandemie wird alles dafür getan einen engen Kontakt mit den Mitarbeitern im Home Office zu halten.
Ich habe nichts zu bemängeln.
dass es noch nicht so viele Annehmlichkeiten wie z.B. Fitnessstudio oder Essenzulage/Kantine am Hauptsitz gibt.
Die Kommunikation könnte teilweise aktiver gestaltet werden.
Branchenbedingt ist keine 40h-Woche zu erwarten
Hohe Arbeitsbelastung, die sich jedoch schwer verhindern lässt, da das Beratungsgeschäft diese mit sich bringt
Jeden Tag abends Buffet, damit Abendessen nicht so lange dauert
Bei Möglichkeit Mitarbeiter stärker nach Regionalität/Standort einteilen, um Reisen effizienter zu machen.
Mit der Ankündigung des neuen Büros in FFM ist das zu kleine Büro als einziger Kritikpunkt weggefallen.
Ausbau des internen IT-Supports
Ein neues Office muss her!
Der am besten bewertete Faktor von FTI-Andersch ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Arbeitsatmosphäre geprägt von gemeinsamer Teamarbeit und individuellen Anforderungen an Jeden/Jede - "Fordern und Fördern"
Relaxed und entspannt.
Sehr offene Atmosphäre mit einem hohem Maß an Vertrauen. Das Team arbeitet schon sehr lange zusammen, was sich sehr positiv auswirkt. Neue Mitarbeiter werden gut eingegliedert.
Flache Hierarchien, stetige Feedbacks und Entwicklungsgespräche (Top-Down und Bottom-Up) und regelmäßige Teamevents sorgen für ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Das insg. sehr junge Team versteht sich sehr gut.
Alle Kolleg*innen sind immer zu 100% dabei, das schafft einfach eine unglaublich coole Stimmung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FTI-Andersch ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Der aktuellen Projektphase geschuldet sehr hoch. Es gibt aber auch Phasen, die nicht ganz so anstrengend sind.
Das Beratergeschäft fordert viel Zeit, aber es wird auch für Ausgleichzeiten gesorgt.
Branchenüblich. In Spitzenphasen sehr hoch, aber wie man erwarten konnte
Für die Branche typisch.
Branchen-übliche und stark Projekt-abhängige Mehrarbeit ist zu erwarten. Urlaub werden idR genehmigt und es wird auch darauf geachtet, dass man seinen Urlaub nehmen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Tolle Weiterbildungsangebote mit regelmäßigen Schulungsveranstaltungen zu fachlichen Themen und Social Skills. Highlight ist eine Veranstaltung im Ausland jedes Jahr. Einzelcoachings sowie Examensförderungen werden ebenfalls angeboten. Weiterbildung und Entwicklung aber vor allem on-the-job!
Andersch unterstützt seine Mitarbeiter mit Weiterbildungsangeboten. Diese Förderungen könnten aber auch im Hinblick auf die Konkurrenz noch höher ausfallen
Karriereweg ist, typisch für Beratung, recht steil. Weiterbildungen sind erwünscht und werden stark gefördert mit Zuschüssen und Urlaubstagen.
Diverse Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
Super Entwicklungsprogramme (mehrmals jährlich und auch im Rahmen durch Mitarbeiter für Mitarbeiter). Aufstieg in kürzester Zeit möglich, wenn man sich reinhängt und die Extrameile geht.