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FTI-Andersch
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score101 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 82 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in9 Gehaltsangaben
Ø91.900 €
Praktikant:in7 Gehaltsangaben
Ø26.100 €
Analyst:in3 Gehaltsangaben
Ø70.000 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FTI-Andersch
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FTI-Andersch
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

FTI-Andersch ist die führende Restrukturierungsberatung in Deutschland und Teil der internationalen FTI Consulting Gruppe. Wir sind spezialisiert auf die nachhaltige Bewältigung schwierigster Unternehmenssituationen und Veränderungsprozesse sowie die Bereiche Technology und Forensic. Beratend stehen wir Unternehmen bei grundlegenden Analysen und weitreichenden Entscheidungen im strategischen, operativen und finanziellen Bereich zur Seite und sorgen für deren konsequente Umsetzung.

Zum Karrierevideo: https://www.andersch-ag.de/karriere/#karriere-video

Produkte, Services, Leistungen

Restrukturierungsberatung: Unser Produktportfolie finden Sie hier: https://www.andersch-ag.de/de/unabhaengige-stellungnahmen/

Perspektiven für die Zukunft

Ihre Eintrittskarte für den Einstieg bei FTI-Andersch sind exzellente akademische Leistungen, hervorragende praktische Qualifikationen und eine überzeugende Persönlichkeit. Auf Ihrem weiteren Weg bei uns treffen Sie stetig auf neue Herausforderungen, an denen Sie weiter wachsen – gemeinsam mit uns. Denn wir fördern Ihre persönliche Entwicklung zur unternehmerisch agierenden Führungskraft. Unsere Projekte und unser Qualitätsanspruch fördern und fordern eine fortlaufende Lernbereitschaft – vom Praktikanten bis zum Partner. Wir gestalten Beratung als Lebensmodell und bringen berufliche Höchstleistungen mit persönlichen Belangen bestmöglich in Balance.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 125 MitarbeiterInnen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • KantineKantine
    1%1

Was FTI-Andersch über Benefits sagt

Neben dem intensiven Training-on-the-job, bieten wir ein enges Mentoring, regelmäßige Kurztrainings sowie v.a. teaminterne Weiterbildungen (Andersch-Academys) an attraktiven Standorten im In- und Ausland an und fördern zudem postgraduale Zusatzqualifikationen (z.B. LL.M., CFA, Promotion oder MBA). Nicht zuletzt durch unseren Zusammenschluss mit FTI Consulting können unsere Kollegen durch temporäre Projekteinsätze oder durch ein längerfristiges Secondment von zusätzlicher Auslandserfahrung profitieren. Darüber hinaus bieten wir weitere Benefits an:

  • Vergütung auf Top-Niveau
  • Sehr umfassendes Aus- und Fortbildungsprogramm
  • Homeoffice-Möglichkeiten sowie freie Standortwahl für erfahrene Berater
  • Sabbaticals
  • Abwechslungsreiche Teamevents im In- und Ausland
  • Moderne Büro an attraktiven Standorten sowie neueste IT-Ausstattung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fitnessstudio-Kooperationen
  • Firmenwagenregelung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Kontinuität und leistungsstarke Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolgs. Dafür tun wir einiges: Wir bieten ein motivierendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Besonderen Wert legen wir auf eine vertrauensvolle Team-Atmosphäre. Viele von uns arbeiten seit über 10 Jahren zusammen- das klappt nur, wenn man sich wohlfühlt. Daher ist bei uns kein Raum für die oft zitierte "Ellenbogen-Mentalität" in Unternehmensberatungen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Beratend stehen wir Unternehmen bei weitreichenden Entscheidungen im strategischen, operativen und finanziellen Bereich zur Seite und sorgen für deren konsequente Umsetzung.

Gesuchte Qualifikationen

  • Hohe analytische Fähigkeiten
  • sicheres Auftreten
  • kommunikatives Geschick
  • ausgeprägte Teamfähigkeit
  • lösungsorientierte Denkweise
  • stetige Motivation etwas bewegen zu wollen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FTI-Andersch.

  • Jacqueline Krüger
    (Young) Professionals
    T: +49 69 2722995-450
    M: +49 160 97765277
    krueger@andersch-ag.de

    Cornelia Deubel
    PraktikantInnen und WerkstudentInnen
    T: +49 69 2722995-428
    M: +49 175 3034187
    cornelia.deubel@andersch-ag.de

  • Begeistern Sie uns! Zusätzlich zu Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen, sollte ersichtlich für uns sein, woher Ihre Motivation für die Restrukierungsbranche kommt.

  • Aufgrund Ihrer Praktika und/oder akademischen Ausbildung bringen Sie grundlegende Fähigkeiten und Fertigkeiten schon mit. Achten Sie darauf, Ihre Motivation sowie Ihre Problemlösungskompetenz bestmöglich einzubringen.

  • Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier: https://karriere.andersch-ag.de/jobs/

  • Die Bewerbung war erfolgreich. Was passiert als Nächstes?

    Wir möchten Sie nun persönlich kennenlernen. Dazu laden wir Praktikanten und Werkstudenten zu einem Bewerbungsgespräch bzw. Bewerber als Berufseinsteiger zu einem Bewerbertag ein. Erfahrene Berater treffen in Auswahlgesprächen auf Vertreter unseres Managements.

    Wie verläuft das Bewerbungsgespräch?

    Die Bewerbungsgespräche geben uns Gelegenheit, Ihnen unser Unternehmen vorzustellen. Im weiteren Verlauf der Gespräche stellen Sie Ihre Motivation und Ihre fachlichen Qualifikationen unter Beweis.

    Ein Bewerbungsgespräch dauert in der Regel ein bis eineinhalb Stunden.

    Wie läuft ein Bewerbertag bei FTI-Andersch ab?

    Bewerbertage bieten Ihnen und drei bis sechs anderen Bewerbern die Möglichkeit, unser Unternehmen und unsere Mitarbeiter in verschiedenen Situationen kennenzulernen. Dabei testen wir Ihre Fachkenntnisse und Lösungskompetenz in Interviews und Fallstudien.

    Der Bewerbertag dauert je nach Ihrem Erfolg zwischen drei und fünf Stunden. Sie erhalten am Ende des Tages unmittelbar Feedback - im besten Fall einen unterschriebenen Arbeitsvertrag.

Standorte

Standorte Inland

  • Frankfurt am Main
  • Hamburg
  • Düsseldorf
  • Berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Top Image
- Steile Lernkurve
- Super Teamzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre
- Gutes Equipment und schöne Büros
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Bodenständigkeit, nette Kollegen, interessante Projekte.
Sehr offene Kommunikation und hoher Qualitätsanspruch
Team, Förderung, spannende Projekte
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Wertschätzung der Mitarbeiter wird hier groß geschrieben! Auch gerade in der COVID-19 Pandemie wird alles dafür getan einen engen Kontakt mit den Mitarbeitern im Home Office zu halten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 44 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich habe nichts zu bemängeln.
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dass es noch nicht so viele Annehmlichkeiten wie z.B. Fitnessstudio oder Essenzulage/Kantine am Hauptsitz gibt.
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Die Kommunikation könnte teilweise aktiver gestaltet werden.
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Branchenbedingt ist keine 40h-Woche zu erwarten
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Hohe Arbeitsbelastung, die sich jedoch schwer verhindern lässt, da das Beratungsgeschäft diese mit sich bringt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Jeden Tag abends Buffet, damit Abendessen nicht so lange dauert
Bei Möglichkeit Mitarbeiter stärker nach Regionalität/Standort einteilen, um Reisen effizienter zu machen.
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Mit der Ankündigung des neuen Büros in FFM ist das zu kleine Büro als einziger Kritikpunkt weggefallen.
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Ausbau des internen IT-Supports
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Ein neues Office muss her!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von FTI-Andersch ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Arbeitsatmosphäre geprägt von gemeinsamer Teamarbeit und individuellen Anforderungen an Jeden/Jede - "Fordern und Fördern"
5
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Relaxed und entspannt.
4
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Sehr offene Atmosphäre mit einem hohem Maß an Vertrauen. Das Team arbeitet schon sehr lange zusammen, was sich sehr positiv auswirkt. Neue Mitarbeiter werden gut eingegliedert.
4
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Flache Hierarchien, stetige Feedbacks und Entwicklungsgespräche (Top-Down und Bottom-Up) und regelmäßige Teamevents sorgen für ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Das insg. sehr junge Team versteht sich sehr gut.
4
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Alle Kolleg*innen sind immer zu 100% dabei, das schafft einfach eine unglaublich coole Stimmung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 31 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FTI-Andersch ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Der aktuellen Projektphase geschuldet sehr hoch. Es gibt aber auch Phasen, die nicht ganz so anstrengend sind.
2
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Das Beratergeschäft fordert viel Zeit, aber es wird auch für Ausgleichzeiten gesorgt.
3
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Branchenüblich. In Spitzenphasen sehr hoch, aber wie man erwarten konnte
3
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Für die Branche typisch.
3
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Branchen-übliche und stark Projekt-abhängige Mehrarbeit ist zu erwarten. Urlaub werden idR genehmigt und es wird auch darauf geachtet, dass man seinen Urlaub nehmen kann.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 33 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Tolle Weiterbildungsangebote mit regelmäßigen Schulungsveranstaltungen zu fachlichen Themen und Social Skills. Highlight ist eine Veranstaltung im Ausland jedes Jahr. Einzelcoachings sowie Examensförderungen werden ebenfalls angeboten. Weiterbildung und Entwicklung aber vor allem on-the-job!
4
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Andersch unterstützt seine Mitarbeiter mit Weiterbildungsangeboten. Diese Förderungen könnten aber auch im Hinblick auf die Konkurrenz noch höher ausfallen
4
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Karriereweg ist, typisch für Beratung, recht steil. Weiterbildungen sind erwünscht und werden stark gefördert mit Zuschüssen und Urlaubstagen.
5
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Diverse Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
4
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Super Entwicklungsprogramme (mehrmals jährlich und auch im Rahmen durch Mitarbeiter für Mitarbeiter). Aufstieg in kürzester Zeit möglich, wenn man sich reinhängt und die Extrameile geht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen