Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.
FTI-Andersch ist die führende Beratung im Bereich Turnaround in Deutschland und Teil der internationalen FTI Consulting Gruppe. Wir sind spezialisiert auf die nachhaltige Bewältigung schwierigster Unternehmenssituationen und die Umsetzung komplexer Transformationsprozesse. Beratend stehen wir Unternehmen bei grundlegenden Analysen und weitreichenden Entscheidungen im strategischen, operativen und finanziellen Bereich zur Seite und sorgen für deren konsequente Umsetzung.
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Turnaround, Transformation, Transaction
Unser Produktportfolie findest du hier: https://www.fti-andersch.com/
Deine Eintrittskarte für den Einstieg bei FTI-Andersch sind exzellente akademische Leistungen, hervorragende praktische Qualifikationen und eine überzeugende Persönlichkeit. Auf deinem weiteren Weg bei uns triffst du stetig auf neue Herausforderungen, an denen du weiter wächst – gemeinsam mit uns. Denn wir fördern deine persönliche Entwicklung zur unternehmerisch agierenden Führungskraft. Unsere Projekte und unser Qualitätsanspruch fördern und fordern eine fortlaufende Lernbereitschaft. Wir gestalten Beratung als Lebensmodell und bringen berufliche Höchstleistungen mit persönlichen Belangen bestmöglich in Balance.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
KantineNeben dem intensiven Training-on-the-job, bieten wir ein enges Mentoring, regelmäßige Kurztrainings sowie v.a. teaminterne Weiterbildungen (FTI-Andersch-Academies) an attraktiven Standorten im In- und Ausland an und fördern zudem postgraduale Zusatzqualifikationen (z.B. LL.M., CFA, Promotion oder MBA). Nicht zuletzt durch unseren Zusammenschluss mit FTI Consulting können unsere KollegInnen durch temporäre Projekteinsätze oder durch ein längerfristiges Secondment von zusätzlicher Auslandserfahrung profitieren. Darüber hinaus bieten wir weitere Benefits an:
Kontinuität und leistungsstarke Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolgs. Dafür tun wir einiges: Wir bieten ein motivierendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Besonderen Wert legen wir auf eine vertrauensvolle Team-Atmosphäre. Viele von uns arbeiten seit über 10 Jahren zusammen- das klappt nur, wenn man sich wohlfühlt. Daher ist bei uns kein Raum für die oft zitierte "Ellenbogen-Mentalität" in Unternehmensberatungen.
Beratend stehen wir Unternehmen bei weitreichenden Entscheidungen im strategischen, operativen und finanziellen Bereich zur Seite und sorgen für deren konsequente Umsetzung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FTI-Andersch AG.
Standorte Inland
Mitarbeiter nehmen sich aktiv Zeit, um Praktikanten auszubilden.
Die Zusammenarbeit im Team ist sehr persönlich.
Schnelle Rekrutierung
- Top Image
- Steile Lernkurve
- Super Teamzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre
- Gutes Equipment und schöne Büros
Bodenständigkeit, nette Kollegen, interessante Projekte.
Sehr offene Kommunikation und hoher Qualitätsanspruch
Kultur
Benefits
Projekte
Ich habe nichts zu bemängeln.
dass es noch nicht so viele Annehmlichkeiten wie z.B. Fitnessstudio oder Essenzulage/Kantine am Hauptsitz gibt.
Die Kommunikation könnte teilweise aktiver gestaltet werden.
Branchenbedingt ist keine 40h-Woche zu erwarten
Ehrlicher und transparenter Kommunizieren
Jeden Tag abends Buffet, damit Abendessen nicht so lange dauert
Bei Möglichkeit Mitarbeiter stärker nach Regionalität/Standort einteilen, um Reisen effizienter zu machen.
Mit der Ankündigung des neuen Büros in FFM ist das zu kleine Büro als einziger Kritikpunkt weggefallen.
Ausbau des internen IT-Supports
Der am besten bewertete Faktor von FTI-Andersch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Viele langjährige und erfahrene Kollegen(innen) im Team, die aus meiner Sicht die Firmenkultur sehr (positiv) beeinflussen.
Tendenziell eher junges Team, daher nicht relevant.
Jeder wird gleichermaßen wertgeschätzt und fair behandelt.
Haben wir leider nicht.
Andersch hat eine recht hohe Seniorität und eine für die Branche sehr niedrige Fluktuation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FTI-Andersch ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Branchenüblich. In Spitzenphasen sehr hoch, aber wie man erwarten konnte
Branchenüblich, dessen sollte man sich bewusst sein
Der aktuellen Projektphase geschuldet sehr hoch. Es gibt aber auch Phasen, die nicht ganz so anstrengend sind.
Branchen-übliche und stark Projekt-abhängige Mehrarbeit ist zu erwarten. Urlaub werden idR genehmigt und es wird auch darauf geachtet, dass man seinen Urlaub nehmen kann.
Für die Branche typisch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Edu-Leave ist vergleichsweise (mit anderen Beratungen) sehr schlecht. Exit ebenfalls limitiert auf Banken und Beratungen
Auf Trainings wird sehr hoher Wert gelegt und diese werden auch gefördert.
Ich hatte stets das Gefühl, meine Weiterbildungs-/Karrierepläne nach meinen Wünschen verfolgen zu können. Bei Weiterbildungen werden einem sehr flexible Modelle (z.B. hinsichtlich Arbeitszeitfreistellung) ermöglicht und auf die Wünsche der Mitarbeiter(in) eingegangen. Förderung bei Weiterbildungen attraktiv.
Wird sehr viel Wert auf Training gelegt.
Andersch unterstützt seine Mitarbeiter mit Weiterbildungsangeboten. Diese Förderungen könnten aber auch im Hinblick auf die Konkurrenz noch höher ausfallen