25 von 101 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die sehr guten Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Branchenbedingt ist keine 40h-Woche zu erwarten
Branchenvorreiter
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Steile Lernkurve, interessante Projekte, hoher Branchenmix, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, Besonders fairer Umgang miteinander
Hohe Arbeitsbelastung, die sich jedoch schwer verhindern lässt, da das Beratungsgeschäft diese mit sich bringt
Gute Stimmung
Teamgeist
Wenig Freizeit unter der Woche
Seltene Wochenendarbeit
Mindestens drei Wochen im Jahr Schulungen
Gehalt ist angemessen
Keine Sozialaktionen aktuell
Bunt gemischtes Team
Gute Stimmung
Fairer Umgang untereinander
Toller Umgang untereinander
Behandlung mit Respekt
Top Ausstattung
Sehr gute Hard- und Software
Offen und ehrlich
Fair
Sehr hohe Frauenquote unter den Beratern
Interessante Aufgaben
Besonders hohe Vielseitigkeit
Sehr gute Atmosphaere - auch bei hoher Arbeitsbelastung!
Sehr gutes Image im deutschen Beratermarkt!
Eine flexible Einteilung der Arbeitszeit ist moeglich. Dennoch gilt: "Es ist kein 9-to-5 Job"
Klare Kommunikation der Perspektiven und Anforderungen. Gefoerderte Weiterbildungen.
Meines Wissens (Praktikant) ist das Gehalt sehr zufriedenstellend. Umfangreiche Sozialleistungen gibt es glaube ich nicht.
Die ANDERSCH AG ist eine "Fair Company"
Tolle Kollegen: sehr hilfsbereit und angenehm in der Zusammenarbeit!
Keine Nachteile fuer Kollegen 45+
Sehr flache Hierarchie; direkte Kommunikation; klare Aufgabenverteilung; nachvollziehbare Entscheidungen.
Neuste Technik und moderne Arbeitsplaetze im frankfurter Buero (War 2013 das einzige Buero). Die meiste Zeit verbringt man jedoch in den Raeumlichkeiten des Kunden.
Zeitnahes, ehrliches Feedback bezueglich Arbeitsleistung und -verhalten. Regelmaessige Termine mit allen Mitarbeitern des Unternehmens. Grundsaetzlich besteht aber eher eine projektorientierte Kommunikation.
Fairer Umgang mit allen Kollegen und Kolleginnen.
Arbeitsbelastung kann abhaengig von der Projektphase stark ansteigen. Grundsaetzlich besteht aber eine gerechte Verteilung der Aufgaben. Sehr hohe Flexibilitaet beim Thema Arbeitszeiten.
Die Atmosphäre in den Teams ist produktiv, ohne dabei die in dieser Branche häufig anzutreffende Ellenbogenmentalität zu fördern. Auch in stressigen Projektfinishes wird diese normalerweise aufrechterhalten.
In Bereich Restrukturierung verfügt die Andersch AG aufgrund eines hervorragenden Branchennetzwerkes über ein sehr gutes Image. Workshops an renommierten Universitäten verbessern die Visibilität der Andersch AG und der Name Andersch etabliert sich auch in angrenzenden Bereichen.
Als Berater wird auch hier überdurchschnittlich viel gearbeitet. Die lange Arbeitszeit bringt mit sich, dass teilweise persönliche Interessen zurückgestellt werden müssen. Daher wird versucht, nach einer stressigen Projekt- wieder ruhigere Arbeitsphase zu ermöglichen.
Weiterbildung wird als elementarer Bestandteil der Unternehmenskultur gesehen. Dementsprechend findet quartalsweise die sogenannte Andersch Academy statt. Dort werden fachliche Inhalte aus den relevanten Bereichen Rechnungswesen, Finanzierung, Wirtschafts- und Insolvenzrecht sowie Soft-Skills (Präsentations- und Kommunikationstraining) vermittelt.
Darüber hinaus wird die Weiterbildung, etwa in Form von Berufsexamina oder Master-Programmen, durch den Führungskreis unterstützt und gefördert.
Das Team besteht aus erstklassigen Mitarbeitern, alle ziehen an einem Strang. Durch regelmäßige Teamevents werden eine produktive Zusammenarbeit und gute Kollegialität gefördert.
Sowohl Manager als auch Vorstände sind sehr kooperativ. Sie sind offen gegenüber konkreten Lösungsvorschlägen und versuchen die Wünsche der Mitarbeiter zu berücksichtigen.
Die Arbeitsbedingungen in den neuen Offices in Frankfurt und Hamburg sind sehr gut – voll ausgestattete Technik, angemessen große Gruppenräume von drei bis vier Leuten, große Arbeitsplätze, frisches Obst und guter Nespresso Kaffee.
Das Gehalt ist auf dem üblichen Niveau großer Unternehmensberatungen und liegt oberhalb dessen von den typischen WP-Gesellschaften.
Die Aufgaben sind durch die Projekte in verschiedenen Branchen sehr unterschiedlich und abwechslungsreich. Typische Bestandteile eines Sanierungsgutachtens und somit typische Arbeitsaufträge sind zum Beispiel: Finanz- und leistungswirtschaftliche Analyse, Analyse des Markt- und Wettbewerbsumfeldes, Unterstützung bei der Maßnahmendefinition und bei der Erstellung einer integrierten Unternehmensplanung. Es wird also nie langweilig.
Die besondere Mischung aus professionell und gleichzeitig locker macht dieses Team aus. Auch wenn es mal (inhaltlich) hart zur Sache geht herrscht immer "fair play".
ANDERSCH gilt im deutschen Beratungsmarkt als Top-Adresse für die Unterstützung von Unternehmen in Krisensituationen.
Für ein Spitzen-Beratungsunternehmen ist die Work-Life-Balance wirklich sehr gut. An den Wochenenden wird eher selten gearbeitet und am Abend gibt es regelmäßig mehr Freizeit als Arbeit. Die Reisetätigkeit (3-5 Tage in der Woche) gehört aber zum Job dazu.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind sehr vielseitig und für junge Mitarbeiter fester Bestandteil des Karriere-Fahrplans. Es gibt regelmäßige interne Schulungen mit inhaltlichen Schwerpunkten Sanierung und Insolvenz. Zusätzliche werden externe Programme gefördert wie z.B. Promotion, Master und Berufsexamina (WP/StB etc.).
Die Vergütung liegt in der Spitzengruppe (Top 20% im Beratungsmarkt)
ANDERSCH ist Mitglied der Initiative fair company und handelt stets nach diesen Grundsätzen
Hier stehen alle füreinander ein, das Motto "als Team sind wir stark" wird hier ausnahmslos gelebt. Auch nach der Arbeit geht der Austausch weiter: Tips und Tricks für die Fortbildung, gemeinsame sportliche Events und legendäre Partys.
Die Vorgesetzten verhalten sich vorbildlich und professionell. Feedback gibt es immer sofort. Entscheidungen werden stets begründet und sind verbindlich. Hier weiß man woran man ist.
Im Office: Nagelneues Büro in bester Lage und Top-Equipment.
Beim Mandanten: Hier heißt es kreativ sein. Vorteil ist, man hat "Gestaltungsfreiheit".
Offen, ehrlich und verbindlich. Und vor allem immer wertschätzend. Über aktuelle Entwicklungen werden alle Mitarbeiter regelmäßig informiert.
Die Aufgaben sind immer abwechslungsreich und herausfordernd. Wer Spaß hat am Projektgeschäft kommt bei ANDERSCH voll auf seine Kosten.