kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schnelle Rekrutierung
Kultur
Benefits
Projekte
Ehrlicher und transparenter Kommunizieren
Es wird hinterrücks über Kollegen geredet. Grüppchenbildung
Im Mittelstand einigermaßen bekannt, aber ansonsten keine Brand
Typisch Beratung
Edu-Leave ist vergleichsweise (mit anderen Beratungen) sehr schlecht. Exit ebenfalls limitiert auf Banken und Beratungen
Das Gehalt ist ganz gut, allerdings keine attraktiven Car-Lease Möglichkeiten
Die jungen Kollegen sind sehr engagiert und noch nicht gebrandmarkt. Ältere Kollegen eher toxisch
Es gibt so einige unsympathische Vorgesetzte ohne Empathie
Keine ehrliche Kommunikation untereinander und mit dem Mandanten
Sehr Repetativ und langweilig
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback! Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit uns zu teilen.
Wir freuen uns, dass du unseren schnellen Recruiting-Prozess, die Arbeitsbedingungen und das Gehaltspaket als positive Aspekte während deiner Zeit bei FTI-Andersch hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich ehrlicher und transparenter Kommunikation sowie deine Kritik zu den Punkten Kultur, Benefits und Projekten sehr ernst. Als Arbeitgeber möchten wir sicherstellen, dass alle MitarbeiterInnen eine positive Arbeitsumgebung genießen.
Wir möchten uns stetig verbessern und zu jeder Zeit für ein wertschätzendes, respektvolles Arbeitsumfeld sorgen. Ich würde mich freuen, weitere detaillierte Informationen von dir zu erhalten, um konkrete Maßnahmen zur Verbesserung umzusetzen. Gerne kannst du mich (elina.martirosova@fti-andersch.com) oder eine Kollegin/einen Kollegen deines Vertrauens direkt ansprechen.
Viele Grüße
Elina
Team, Förderung, spannende Projekte
nichts
Bei Möglichkeit Mitarbeiter stärker nach Regionalität/Standort einteilen, um Reisen effizienter zu machen.
Flache Hierarchien, stetige Feedbacks und Entwicklungsgespräche (Top-Down und Bottom-Up) und regelmäßige Teamevents sorgen für ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Das insg. sehr junge Team versteht sich sehr gut.
Insbesondere in der Restrukturierungsbranche (bei Banken) genießt Andersch ein sehr hohes Ansehen.
Branchen-übliche und stark Projekt-abhängige Mehrarbeit ist zu erwarten. Urlaub werden idR genehmigt und es wird auch darauf geachtet, dass man seinen Urlaub nehmen kann.
Diverse Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
Branchen-übliche sehr gute Vergütung inkl. Bonus
Branchen-übliche Reisetätigkeit; es wird jedoch in den meisten Fällen auf die Reise per Bahn/Auto verwiesen (Bahncard für Mitarbeiter bspw.)
Starker Zusammenhalt und "Wir-Gefühl". Keine Ellenbogen-Atmosphäre
Jeder wird gleichermaßen wertgeschätzt und fair behandelt.
Moderne Büros und IT-Ausstattung; großzügige Reisekosten-Regelungen
Monatliche Teamcalls mit Updates aus dem Partnerkreis.
Innerhalb der Teams teilw. noch ausbaufähige Kommunikation über alle Ebenen.
Jeder wird gleichermaßen wertgeschätzt und fair behandelt.
Abwechslungsreiche Aufgaben; verschiedene Projektarten in diversen Branchen
Starke Kommunikation und stets weiterentwickelte Maßnahmen, die auf jede Situation passen.
Keine
Andersch ist in Corona-Zeiten natürlich gefragt wie nie - Home Office Voraussetzungen sind top, auch Kommunikation klappt reibungslos.
Bestes Team, was ich bisher kennengelernt habe
Bestes am Markt
Arbeitszeiten sind auch mal stressig, aber das Gehalt stimmt dafür. Außerdem will man ja was bewegen.
Wird sich sogar aktiv drum bemüht. Teamevents sind auch dabei.
Top Konditionen
Wird Wert drauf gelegt und auch eingehalten.
Jeder hilft jedem, macht richtig Spaß!
Starke Führungsetage, die dennoch nahbar ist und angenehm kommuniziert.
Perfekt
sehr direkte Kommunikation mit flachen Hierarchien.
Mehr geht nicht - man dreht an den ganz großen Rädern.
Dass dort nach 6-7 Jahren immer noch voll nach vorne gegangen wird. Man merkt dass die immer noch Bock haben.
bisher nix
Ich habe ja etwas Vergleich. Ganz ehrlich, fällt mir nicht viel ein.
Habe vorher schon bei einer anderen Adresse in der Restrukturierung gearbeitet und kannte Andersch nur von außen. Nach ein paar Monaten von innen muss ich sagen: krasses Team - vor allen in der Breite stark. Es wehr aber durchaus ein strammer Wind; gefällt mir aber. Kein Jammerverein sondern Hochleistungsmannschaft.
Auch das wie oben schon gesagt. Leistungskultur - aber ohne sinnlose Face-Time. Es wird hart gearbeitet, aber nie sinnlos.
Academy wurde mir im Vorstellungsgespräch beschrieben - und ist in der Realität auch sehr interessant. Inhalte Voll auf die Restrukturierung zugeschnitten.
Wie schon gesagt. Krasse Mannschaft mit Korpsgeist.
Die Partner wirken auf mich als gut eingespielte Mannschaft; man merkt dass sie sich schon ewig kennen und sich gegenseitig schätzen. Auch wenn sie unterschiedlich sind. Arbeitseinsatz bei den Partnern/Vorständen hoch - sind manchmal schwer zu greifen. Wenn aber was brennt nehmen sie sich Zeit.
Super neue Büros. Vor allem Frankfurt ist top of the pops. Bei den Telefonen haben alle iPhones. BB gibt es nicht.
Auch hier hab ich den Vergleich. Sehr offen. Alle 2 Wochen ist ein Team_Call für das ganze Team in denen die Partner/Vorstände kurz berichten was es in den verschiedenen Bereichen neues gibt und welche Projekte gerade neu angelaufen sind. Natürlich weiß auch nicht immer jeder in Echtzeit alles, aber das geht bei einem so großen Team auch nicht.
Top Gehalt - mit Bonus auf McK-Niveau. Aber dafür muss man auch hart arbeiten.
Meine ersten 3 Projekte waren sehr vielseitig. Verschiedenen Themen von Liqui, über Maßnahmen und Support der GF.
Positive Atmosphäre im Büro, Hilfsbereitschaft untereinander, respektvoller Umgang untereinander
Ich habe nichts zu bemängeln.
Keine
Dynamische, unternehmerisch geprägte Unternehmung, smarte Kolleginnen und Kollegen mit hoher gelebter Wertschätzung und stets kollegialem Teamgeist; Leadership mit klarer Vision und nah an der Basis (bewertbar bis 2015)
k/a
Die Teamatmosphäre ist unvergleichlich gut.
Die Kommunikation könnte teilweise aktiver gestaltet werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitigem Respekt geprägt. Alle helfen sich untereinander, wo sie können.
Die Marke Andersch ist bei Mandanten sehr bekannt und wird als Qualitätsmarktführer angesehen. Als Arbeitgeber noch nicht so bekannt, jedoch stark aufstrebend.
Beratungs-typisch. Allerdings wird darauf geachtet, dass unnötige Sonn- und Nachtarbeit vermieden wird.
Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die auch von den meisten Kollegen angenommen werden. (Master Förderung, MBA, LLM, Promotion, etc.)
Überdurchschnittliches Gehalt.
k.A.
Große gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft von fast allen Kollegen. Das Betriebsklima ist unvergleichlich gut.
Generell relativ hohe Seniorität. Der Umgang aller Kollegen ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt.
Nachvollziehbare Entscheidungen und klare Anforderungen an Mitarbeiter
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Die Offices sind optimal ausgestattet und auch sonst sind die Rahmenbedingungen für die Berater perfekt.
Könnte teilweise verbessert werden. Innerhalb der Teams gute Kommunikation, andere Themen sickern jedoch eher durch, als dass sie aktiv kommuniziert werden.
Auch als Praktikant war ich ein gleichwertiges Teammitglied, es wurde nach meiner Meinung gefragt und diese wurde auch umgesetzt.
Als Praktikant wurde ich anfangs mit leichteren Aufgaben konfrontiert, jedoch konnte ich schon nach kurzer Zeit eigenverantwortlich zum Teamerfolg beigetragen.
dass die Kollegen sich stets darum kümmern, mir als Praktikanten etwas nachhaltig beizubringen.
dass man dort viele verschiedene Bereiche eines Unternehmens kennenlernt.
dass man als vollwertiges Teammitglied aufgenommen wird.
dass es noch nicht so viele Annehmlichkeiten wie z.B. Fitnessstudio oder Essenzulage/Kantine am Hauptsitz gibt.
Die sehr guten Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Branchenbedingt ist keine 40h-Woche zu erwarten
Branchenvorreiter
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Steile Lernkurve, interessante Projekte, hoher Branchenmix, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, Besonders fairer Umgang miteinander
Hohe Arbeitsbelastung, die sich jedoch schwer verhindern lässt, da das Beratungsgeschäft diese mit sich bringt
Gute Stimmung
Teamgeist
Wenig Freizeit unter der Woche
Seltene Wochenendarbeit
Mindestens drei Wochen im Jahr Schulungen
Gehalt ist angemessen
Keine Sozialaktionen aktuell
Bunt gemischtes Team
Gute Stimmung
Fairer Umgang untereinander
Toller Umgang untereinander
Behandlung mit Respekt
Top Ausstattung
Sehr gute Hard- und Software
Offen und ehrlich
Fair
Sehr hohe Frauenquote unter den Beratern
Interessante Aufgaben
Besonders hohe Vielseitigkeit
So verdient kununu Geld.