kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schlecht, zu viele Knilche als Vorgesetzte. Manche waren wirklich gut, aber zu viele eben nicht.
Geht so. Schon sehr gut in der Restrukturierung, aber außerhalb vom Mittelstand eher unbekannt.
Bei Restrukturierung weiß man, worauf man sich einlässt, als gut oder sehr gut kann man die WLB dennoch nicht bezeichnen
Hier wird an sich durchaus Wert darauf gelegt
Ja, das Gehalt war sehr gut, das kann man schon so sagen, genug gearbeitet hat man dafür natürlich auch
Läuft
Sehr unterschiedlich, einige Leute waren wirklich gute Kollegen, andere grob unkollegial
Das sind mehrheitlich die Partner, entsprechend sehr gut
Ich wurde im Vorstellungsgespräch bezüglich der Aufgaben schlicht und ergreifend belogen. Das darf nicht vorkommen.
An sich schon gut, nur der eine oder andere Vorgesetzte ging gar nicht
An sich ganz gut, es gibt regelmäßig Update Calls
Sicherlich sehr gut
Ging so, das Potenzial war auf jeden Fall da, nur interne Querelen haben viele Möglichkeiten im Keim erstickt
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass Du negative Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen dies - genau wie alle positiven Feedbacks - selbstverständlich sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber zu verbessern.
Hast du konkrete Ideen, wo wir aus deiner Sicht verstärkt ansetzen könnten? Melde dich gerne dazu direkt bei mir:
E-Mail: elina.hanxleden@fti-andersch.com
Telefon: +49 69 2722995 483
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Elina
Angenehme Kollegen, die einen auch in stressigen Projektphasen unterstützen und keine Ellbogenmentalität an den Tag legen.
Auch nach intensiven Arbeitstagen wird darauf geachtet, dass das Team gemeinsam durchatmen kann – sei es beim Sport oder bei einem gemeinsamen Abendessen, um den Zusammenhalt zu stärken und langfristig zu erhalten.
Durch gezielte Förderpakete für berufsbegleitende Weiterbildungen – etwa einen LL.M., MBA oder eine Promotion – schafft FTI-Andersch optimale Rahmenbedingungen, um Karriere und Qualifikation miteinander zu verbinden.
Gerade auf Junior-Level zeigt sich ein starker Zusammenhalt, der durch regelmäßige Events und teamübergreifenden Austausch gefördert wird – ein Umfeld, das persönliche und fachliche Entwicklung unterstützt.
Viele Kolleginnen und Kollegen sind bereits überdurchschnittlich lange bei FTI-Andersch tätig für die Branche der Unternehmensberatung – einige sind nach Stationen außerhalb sogar zurückgekehrt. Das spricht nicht nur für die wertschätzende Unternehmenskultur, sondern auch für den besonderen Zusammenhalt im Team.
Der Projektalltag findet auf Augenhöhe statt, wobei auch eine offene Feedbackkultur gelebt wird und auch ein bottom-up management möglich ist.
Regelmäßige Team-Events und Update-calls zu den Entwicklungen der Firma und Austausch mit den Kollegen.
Neue Ideen und unternehmerisches Denken werden gefördert, um die Organisation noch breiter aufzustellen in der Branchenkenntnis und im Produktportfolio.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für Deine Bewertung und Deine Weiterempfehlung! Wir freuen uns sehr, dass Du unsere offene Kultur, den starken Team-Zusammenhalt und unsere vielen Benefits schätzt.
Wir geben alles dafür, dass Du auch weiterhin glücklich bei uns bist. :)
Wir freuen uns auf eine weitere erfolgreiche und langjährige Zusammenarbeit mit Dir und wünschen Dir alles Gute!
Viele Grüße
Elina
I.d.R. gemeinsame Arbeit im Team, sehr produktive und fleißige Kollegen(innen). Jede(r) Einzelne ist gefordert - Arbeitsergebnisse sind Teamergebnisse.
Branchenüblich, dessen sollte man sich bewusst sein
Ich hatte stets das Gefühl, meine Weiterbildungs-/Karrierepläne nach meinen Wünschen verfolgen zu können. Bei Weiterbildungen werden einem sehr flexible Modelle (z.B. hinsichtlich Arbeitszeitfreistellung) ermöglicht und auf die Wünsche der Mitarbeiter(in) eingegangen. Förderung bei Weiterbildungen attraktiv.
Insb. von oben starker Zusammenhalt, das Team wird in stressigen Projektphasen nicht "allein gelassen".
Viele langjährige und erfahrene Kollegen(innen) im Team, die aus meiner Sicht die Firmenkultur sehr (positiv) beeinflussen.
Arbeitseinsatz und Fleiß wird erkannt, ich empfand das Vorgesetztenverhalten stets als fair und wertschätzend.
Equipment und Büros lassen keine Wünsche übrig.
Direkt und situationsgerecht, aber immer wertschätzend.
Ich habe nicht erlebt, dass Frauen schlechtere Chancen haben oder benachteiligt werden. Individuellen Lebensumständen, z.B. Elternzeit o.ä., wird versucht, bestmöglich gerecht zu werden.
Alle Kolleg*innen sind immer zu 100% dabei, das schafft einfach eine unglaublich coole Stimmung.
Arbeitsbelastung branchenüblich hoch
Es wird regelmäßig gespendet, Carbon-Footprint ist aber kein Thema.
Gerade wenn's im Projekt stressig wird, halten alle zusammen.
Tendenziell eher junges Team, daher nicht relevant.
Extrem coole Büros.
Innerhalb des Projektteams sehr effizient.
Man darf immer Meinungen und Ideen äußern.
Extrem lehrreich!
Team, Förderung, spannende Projekte
nichts
Bei Möglichkeit Mitarbeiter stärker nach Regionalität/Standort einteilen, um Reisen effizienter zu machen.
Flache Hierarchien, stetige Feedbacks und Entwicklungsgespräche (Top-Down und Bottom-Up) und regelmäßige Teamevents sorgen für ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Das insg. sehr junge Team versteht sich sehr gut.
Insbesondere in der Restrukturierungsbranche (bei Banken) genießt Andersch ein sehr hohes Ansehen.
Branchen-übliche und stark Projekt-abhängige Mehrarbeit ist zu erwarten. Urlaub werden idR genehmigt und es wird auch darauf geachtet, dass man seinen Urlaub nehmen kann.
Diverse Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
Branchen-übliche sehr gute Vergütung inkl. Bonus
Branchen-übliche Reisetätigkeit; es wird jedoch in den meisten Fällen auf die Reise per Bahn/Auto verwiesen (Bahncard für Mitarbeiter bspw.)
Starker Zusammenhalt und "Wir-Gefühl". Keine Ellenbogen-Atmosphäre
Jeder wird gleichermaßen wertgeschätzt und fair behandelt.
Moderne Büros und IT-Ausstattung; großzügige Reisekosten-Regelungen
Monatliche Teamcalls mit Updates aus dem Partnerkreis.
Innerhalb der Teams teilw. noch ausbaufähige Kommunikation über alle Ebenen.
Jeder wird gleichermaßen wertgeschätzt und fair behandelt.
Abwechslungsreiche Aufgaben; verschiedene Projektarten in diversen Branchen
Das sehr soziale und kompetente Arbeitsumfeld.
Mit der Ankündigung des neuen Büros in FFM ist das zu kleine Büro als einziger Kritikpunkt weggefallen.
Auch bei Corona wird sich größte Mühe gegeben, die tolle Atmosphäre aufrecht zu erhalten. Auch wenn man die Kollegen lieber häufiger sehen würde und die Teamevents virtuell nicht das gleiche sind, kann man es sich unter den gegebenen Umständen nicht viel besser vorstellen.
Unternehmen gewinnt an Bekanntheit, wir betreuen immer größere Mandate.
Naja, Beratung ist eben Beratung. Aber so gut muss man erstmal leben, wie wir hier arbeiten ;).
Karriereweg ist, typisch für Beratung, recht steil. Weiterbildungen sind erwünscht und werden stark gefördert mit Zuschüssen und Urlaubstagen.
Gehalt ist überdurchschnittlich und mit Unternehmen wie BCG gleich auf.
Wir tun was wir können. Haben die Nespresso abgeschafft (Alu-Müll) und bewegen uns CO2 neutral (Bahn und Flieger). Zudem haben wir ein Komitee das sich um regelmäßige Verbesserungen bemüht.
Jeder ist einfach immer ansprechbar. Es kommt einem vor als wäre dies selbstverständlich, ist es aber nicht.
Haben wir leider nicht.
Stets absolut vorbildlich, ob ethisch oder fachlich betrachtet.
Prima Büro, das Neue wird aber der Wahnsinn! Verstellbare Tische, ordentliche Stühle, Kaffee und Snacks, mitten in der City.
Regelmäßige Updates zu aktuellen Ereignissen und der Unternehmensstrategie finden für alle Mitarbeiter statt.
Das ist hier kein Thema, es wird nicht nach Herkunft oder Geschlecht differenziert, nur nach Kompetenz.
Wer verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben mag, der ist hier genau richtig.
Das Arbeitsklima bei Andersch ist hervorragend. Es macht Spaß mit dem Team zusammenzuarbeiten. Regelmäßige Stammtisch-Mittagessen, Teamabende und Teambuildingevents fördern den Zusammenhalt.
Andersch genießt ein sehr positives Image, das mit der Realität überein stimmt.
Wie in jeder Beratung fallen Überstunden an, aber es wird darauf geachtet, dass die Wochenenden und Feiertage arbeitsfrei bleiben.
Andersch organisiert für seine Mitarbeiter mehrfach im Jahr Schulungswochen, die inhaltlich auf die jeweiligen Grades angepasst werden. Die Referenten sind sowohl Externe als auch Interne. Auch gemeinsame Teamabende gehören zum Konzept.
Zusätzlich werden bei Bedarf auch Einzelcoachings angeboten.
Gehalt und Sozialleistungen liegen über dem Branchendurchschnitt; Sonderzahlungen sind leistungsorientiert. Weiterhin werden Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung sowie andere Benefits (Zuzahlungen für Fitnessstudio etc.) gezahlt.
Umwelt- und Nachhaltigkeit spielt eine große Rolle und wird nach Möglichkeit umgesetzt. Andersch beteiligt sich auch an gemeinnützigen Projekten. Es gibt z. B. jedes Jahr eine Weihnachtsspende, die seit Gründung des Unternehmens festen Bestand hat - hierbei dürfen die Mitarbeiter selbst Vorschläge einreichen und für ihren Favoriten abstimmen.
Das Andersch-Team hält zusammen und zieht an einem Strang, was sich positiv auf die tägliche Zusammenarbeit sowie auch auf den Erfolg des Unternehmens auswirkt. Neue Teammitglieder werden herzlich aufgenommen und bekommen jede Hilfe, die sie benötigen. Einen Teamgeist wie man ihn bei Andersch erlebt, findet man sicher kein zweites Mal.
Andersch hat eine recht hohe Seniorität und eine für die Branche sehr niedrige Fluktuation.
Andersch hat eine sehr flache Hierarchie und die Vorgesetzten sind hands-on. Kritik und Anregungen können ohne Umwege direkt angesprochen werden - an einer Lösung wird ernsthaft und nachhaltig gearbeitet.
Die Büro-, Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung ist auf einem sehr hohen Niveau und auf dem neuesten Stand. Auch wird darauf geachtet, dass immer für alle Mitarbeiter frisches Bio-Obst, gesunde Snacks und Riegel, Sweets und Getränke in den Büros vorhanden sind.
In regelmäßig stattfindenden Team-Calls sowie -Meetings werden die Mitarbeiter stets auf dem Laufenden über die aktuelle Marktlage, Projekte, Strategie und interne Veränderungen gehalten. Weiterhin stehen die Türen der Vorgesetzten auch für ein direktes Gespräch jederzeit offen.
Gleichberechtigung ist einer der Wertgrundsätze von Andersch und wird auch aktiv gelebt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man kann schnell Verantwortung übernehmen, was einfach Spaß macht und wodurch man stets wachsen kann.
Die Teamatmosphäre ist unvergleichlich gut.
Die Kommunikation könnte teilweise aktiver gestaltet werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitigem Respekt geprägt. Alle helfen sich untereinander, wo sie können.
Die Marke Andersch ist bei Mandanten sehr bekannt und wird als Qualitätsmarktführer angesehen. Als Arbeitgeber noch nicht so bekannt, jedoch stark aufstrebend.
Beratungs-typisch. Allerdings wird darauf geachtet, dass unnötige Sonn- und Nachtarbeit vermieden wird.
Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die auch von den meisten Kollegen angenommen werden. (Master Förderung, MBA, LLM, Promotion, etc.)
Überdurchschnittliches Gehalt.
k.A.
Große gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft von fast allen Kollegen. Das Betriebsklima ist unvergleichlich gut.
Generell relativ hohe Seniorität. Der Umgang aller Kollegen ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt.
Nachvollziehbare Entscheidungen und klare Anforderungen an Mitarbeiter
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Die Offices sind optimal ausgestattet und auch sonst sind die Rahmenbedingungen für die Berater perfekt.
Könnte teilweise verbessert werden. Innerhalb der Teams gute Kommunikation, andere Themen sickern jedoch eher durch, als dass sie aktiv kommuniziert werden.
Auch als Praktikant war ich ein gleichwertiges Teammitglied, es wurde nach meiner Meinung gefragt und diese wurde auch umgesetzt.
Als Praktikant wurde ich anfangs mit leichteren Aufgaben konfrontiert, jedoch konnte ich schon nach kurzer Zeit eigenverantwortlich zum Teamerfolg beigetragen.
Steile Lernkurve, interessante Projekte, hoher Branchenmix, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, Besonders fairer Umgang miteinander
Hohe Arbeitsbelastung, die sich jedoch schwer verhindern lässt, da das Beratungsgeschäft diese mit sich bringt
Gute Stimmung
Teamgeist
Wenig Freizeit unter der Woche
Seltene Wochenendarbeit
Mindestens drei Wochen im Jahr Schulungen
Gehalt ist angemessen
Keine Sozialaktionen aktuell
Bunt gemischtes Team
Gute Stimmung
Fairer Umgang untereinander
Toller Umgang untereinander
Behandlung mit Respekt
Top Ausstattung
Sehr gute Hard- und Software
Offen und ehrlich
Fair
Sehr hohe Frauenquote unter den Beratern
Interessante Aufgaben
Besonders hohe Vielseitigkeit
Sehr gute Atmosphaere - auch bei hoher Arbeitsbelastung!
Sehr gutes Image im deutschen Beratermarkt!
Eine flexible Einteilung der Arbeitszeit ist moeglich. Dennoch gilt: "Es ist kein 9-to-5 Job"
Klare Kommunikation der Perspektiven und Anforderungen. Gefoerderte Weiterbildungen.
Meines Wissens (Praktikant) ist das Gehalt sehr zufriedenstellend. Umfangreiche Sozialleistungen gibt es glaube ich nicht.
Die ANDERSCH AG ist eine "Fair Company"
Tolle Kollegen: sehr hilfsbereit und angenehm in der Zusammenarbeit!
Keine Nachteile fuer Kollegen 45+
Sehr flache Hierarchie; direkte Kommunikation; klare Aufgabenverteilung; nachvollziehbare Entscheidungen.
Neuste Technik und moderne Arbeitsplaetze im frankfurter Buero (War 2013 das einzige Buero). Die meiste Zeit verbringt man jedoch in den Raeumlichkeiten des Kunden.
Zeitnahes, ehrliches Feedback bezueglich Arbeitsleistung und -verhalten. Regelmaessige Termine mit allen Mitarbeitern des Unternehmens. Grundsaetzlich besteht aber eher eine projektorientierte Kommunikation.
Fairer Umgang mit allen Kollegen und Kolleginnen.
Arbeitsbelastung kann abhaengig von der Projektphase stark ansteigen. Grundsaetzlich besteht aber eine gerechte Verteilung der Aufgaben. Sehr hohe Flexibilitaet beim Thema Arbeitszeiten.
So verdient kununu Geld.