Ein Arbeitgeber der besonderen Art! Hier bist du keine Nummer, hier steht der Mensch im Vordergrund!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die andré media AG vereint das Beste aus zwei Welten:
die Dynamik eines modernen Medienunternehmens mit der persönlichen Atmosphäre eines Familienbetriebs. Trotz der Unternehmensgröße von über 250 Mitarbeitenden fühlt man sich nicht wie eine Nummer, sondern wird als Mensch mit Persönlichkeit, Stärken und Ideen wahrgenommen.
Besonders positiv hervorzuheben sind die wertschätzende Unternehmenskultur, die offene Art der Kolleginnen und Kollegen sowie der Teamgeist, der spürbar über alle Ebenen hinweg gelebt wird.
Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Gestaltungsspielraum, Vertrauen und Eigenverantwortung – man bekommt die Freiheit, Dinge anzupacken und wirklich etwas zu bewegen.
Auch das soziale Engagement des Unternehmens, die moderne Arbeitsausstattung, flexible Arbeitszeitmodelle und faire Vergütung (für die Medienbranche) tragen dazu bei, dass man sich hier langfristig wohlfühlen kann.
Kurzum: ein Arbeitgeber, der nicht nur fordert, sondern auch fördert – menschlich wie fachlich!
Verbesserungsvorschläge
Verbindliche Reaktionszeiten einführen
Einführung klarer Standards, z. B. Rückmeldung innerhalb von 24 oder 48 Stunden auf interne Anfragen. Verbindlichkeit schafft Verlässlichkeit und vermeidet unnötiges Nachfassen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Mitarbeiter wird als wichtiger Bestandteil des Teams gesehen und wertgeschätzt. Die Firma legt großen Wert darauf, dass sich alle Mitarbeiter gehört und geschätzt fühlen.
Ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das durch regelmäßige Team-Events, gemeinsame Projekte und soziale Aktivitäten gefördert wird.
Ein moderner und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber, der Wert auf individuelle Förderung und ein positives Arbeitsklima legt!
Image
Die andré media AG ist bekannt für ihre innovativen Werbelösungen in Supermärkten. Wir haben starke regionale Wurzeln und einem klaren Fokus auf Werbung im Einzelhandel.
Work-Life-Balance
Wir haben Gleitzeit und Überstunden können als Freizeitausgleich genommen werden. Die Firma legt großen Wert darauf, dass Arbeit und Privatleben in Balance bleiben. Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei persönlichen Herausforderungen sind selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Aufstiegschancen und Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair, transparent und leistungsgerecht gestaltet. Mitarbeiter können sich darauf verlassen, dass ihr Einsatz gesehen und honoriert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma engagiert sich aktiv in sozialen Projekten und übernimmt Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft.
Kollegenzusammenhalt
Bessere Kollegen gibt es nirgends - jeder hält zusammen - egal ob jung oder alt - wir sind ein Team und jeder ist Willkommen!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist von Respekt und Wertschätzung geprägt. Ihre Erfahrung wird gezielt eingebunden, sei es in der Einarbeitung neuer Mitarbeitender, bei strategischen Entscheidungen oder in fachlichen Projekten. Es gibt keine Altersdiskriminierung, im Gegenteil: Die Vielfalt an Lebens- und Berufserfahrung wird als Bereicherung gesehen.
Das Unternehmen verfolgt einen generationenübergreifenden Ansatz – hier arbeiten junge Talente und erfahrene Fachkräfte auf Augenhöhe zusammen, was zu einem konstruktiven, lernorientierten Miteinander führt. Alter ist bei andré media keine Hürde, sondern ein Vorteil.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr - hier findet jeder bei den Vorgesetzten Gehör - egal ob Azubi oder Festangestellter - es wird einem immer geholfen - oft über die Grenzen eines regulären Arbeitsverhältnisses hinaus - das ist wirklich nicht selbstverständlich, wie sehr sich die Vorgesetzten für Ihre Mitarbeiter einsetzten!
Arbeitsbedingungen
Moderne, individuell gestaltete Büros und eine gute Ausstattung. Jeder hat einen hochfahrbaren Schreibtisch und neue u. hochwertige Bürostühle. Jeder Mitarbeiter bekommt einen Laptop, um das Arbeiten aus dem Homeoffice zu ermöglichen. Außerdem einen top ausgestattet Arbeitsplatz mit 2 Bildschirmen und freier Entfaltungsmöglichkeit.
Kommunikation
Wir müssen noch an einem schnelleren und klareren Informationsfluss arbeiten.
Wir werden immer besser und arbeiten hart an guter und offener Kommunikation - perfekt sind wir aber noch nicht.
Es herrscht eine offene und transparente Kommunikationskultur, in der Feedback sowohl von oben nach unten als auch horizontal aktiv gefördert wird.
Das Potenzial für Verbesserung ist definitiv vorhanden – insbesondere, da die Basis durch engagierte Teams und grundsätzlich offene Ansprechpartner gegeben ist.
Mit gezielten Maßnahmen und klar definierten Kommunikationsprozessen ließe sich hier viel Effizienz und Zufriedenheit gewinnen - wir arbeiten daran hier besser zu werden!
Kurze, strukturierte wöchentliche Meetings stärken schon unseren Informationsfluss.
Gleichberechtigung
In der andré media AG wird Gleichberechtigung aktiv gelebt – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Position im Unternehmen. Frauen und Männer haben gleiche Chancen auf Entwicklung und Aufstieg, was sich auch in der Zusammensetzung der Teams und Führungspositionen widerspiegelt. Es zählt, was jemand kann – nicht, welchem Geschlecht oder welcher Altersgruppe man angehört.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer interessante Aufgaben und Herausforderungen - Schema F kannst du hier vergessen - es ist und bleibt spannend - Langeweile kennen wir hier nicht.