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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die andré media AG vereint das Beste aus zwei Welten:
die Dynamik eines modernen Medienunternehmens mit der persönlichen Atmosphäre eines Familienbetriebs. Trotz der Unternehmensgröße von über 250 Mitarbeitenden fühlt man sich nicht wie eine Nummer, sondern wird als Mensch mit Persönlichkeit, Stärken und Ideen wahrgenommen.
Besonders positiv hervorzuheben sind die wertschätzende Unternehmenskultur, die offene Art der Kolleginnen und Kollegen sowie der Teamgeist, der spürbar über alle Ebenen hinweg gelebt wird.
Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Gestaltungsspielraum, Vertrauen und Eigenverantwortung – ...
Die Schulungen sind hochwertig und qualitativ. Wertschätzung ist hoch. Wenn man Hilfe benötigt, bekommt man sie bedingungslos.
Die Warentrenner
Unterstützung, Ausbildung,
Es werden für die Vertriebler Büroräume zu Verfügung gestellt. Bei finanziellen Problemen wird unterstützt (sehr unüblich in einer Selbstständigkeit)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Erwarten Viel obwohl nur selbstständig
Teilweise unehrlich in der Kommunikation, wichtige Infos kommen erst nach und nach raus
Sehr an Profit orientiert, weniger an Kundenzufriedenheit
Man fühlt sich als Mitarbeiter wie ein wandelnder Geldschein, doch wenn du nicht lieferst, bekommst du Druck
Viel Schein, kein Sein
Fragliche Vertriebsmoral. Über den Kunden wird sich lächerlich gemacht einerseits weil er von Angst getriebener Neandertaler ist, gleichzeitig wird einem beigebracht, wie man dem Kunden Angst macht im Verkaufsgespräch, damit nicht die Konkurrenz die ...
Alles andere!
Keine Kommunikation vorhanden, alles geschieht `hinten rundum`, offizielle Informationen gibt es nie. Wertschätzung fehlt komplett.
Für Homeoffice soll man sich privat selbst ausstatten.
Auch betriebliche Altersvorsorge wird nicht angeboten.
Es geht ausschließlich ums Geld. Der Kunde wird wie ein wandelnder Geldschein gesehen.
Die Verkaufs-Praktiken die auch so geschult werden sind nach alten Anhauen-Umhauen-Abhauen Methoden. Nach außen hui innen pfui.
Es mag nicht jeder hier völlig zufrieden sein, aber wenn Leute schlecht über die Firma reden, dann ist das nur ihre Realität. Es sagt nichts über die Firma aus, aber eine Menge über die Person. Ich kann nichts negatives über den Arbeitgeber sagen.
Verbesserungsvorschläge
Irgendwie müsste das gesamte Konzept überarbeitet werden. Der Mehrwert für die Unternehmer ist einfach viel zu gering.
Verbindliche Reaktionszeiten einführen
Einführung klarer Standards, z. B. Rückmeldung innerhalb von 24 oder 48 Stunden auf interne Anfragen. Verbindlichkeit schafft Verlässlichkeit und vermeidet unnötiges Nachfassen.
Klare und offene Kommunikation von Anfang an, statt Salamitaktik
Urlaubsanspruch sowie Gehalt erhöhen!!! Mehr Wertschätzung zeigen.
Fahrkostenzuschüsse und betriebliche Altersvorsorge anbieten.
Denke hier sind genügend Inputs
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am besten bewertete Faktor von andré media ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wir haben Gleitzeit und Überstunden können als Freizeitausgleich genommen werden. Die Firma legt großen Wert darauf, dass Arbeit und Privatleben in Balance bleiben. Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei persönlichen Herausforderungen sind selbstverständlich.
Selbstständiger vertrieb halt... Wenn man seine Bestandskunden aufgebaut hat, kann man es auch öfters Mal ruhiger angehen lassen. Aber jedem das seine.
Wer nicht Vollgas gibt bekommt halt keine Provision eh klar. Kann man sich ja selbst einteilen. Wer wirklich rechnet und an Themen wie Altersvorsorge, Urlaub, Krankheit etc. denkt und dies mit einbezieht wird schnell merken hier verdient vor allem die Firma extrem.
Normale Arbeitszeiten. Gleitzeit. Urlaub in Absprache mit den Kollegen, hier wird immer gegenseitig Rücksicht genommen.
Man muss seine Woche gut strukturieren wenn man Familie, Freizeit und lange Vertriebswege koordinieren muss. Tolles andré Familienfest in diesem Jahr auf der Herbst Dult in Regensburg!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von andré media ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wir müssen noch an einem schnelleren und klareren Informationsfluss arbeiten.
Wir werden immer besser und arbeiten hart an guter und offener Kommunikation - perfekt sind wir aber noch nicht.
Es herrscht eine offene und transparente Kommunikationskultur, in der Feedback sowohl von oben nach unten als auch horizontal aktiv gefördert wird.
Das Potenzial für Verbesserung ist definitiv vorhanden – insbesondere, da die Basis durch engagierte Teams und grundsätzlich offene Ansprechpartner gegeben ist.
Mit gezielten Maßnahmen und klar definierten Kommunikationsprozessen ließe sich ...
Bei der Kommunikation mit Vorgesetzten geht es immer nur um Schlagzahlen! Es werden einem Jahrzehnte-alte Floskeln eingestanzt um den Kunden einzuwickeln.
Da alle Vertriebsmitarbeiter selbstständig sind sollte hier an den Gepflogenheiten dringend gearbeitet werden. Freie Mitarbeiter werden wie Angestellte behandelt.
Email, Whats-App, Telefon, Handy, wenn es etwas zu sagen gibt werden alle informiert. Auch finden regelmässige Meetings für den Vertrieb statt.
Die läuft sehr gut, wenn die Kollegen einen Hintenrum schlechtes wollen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Mir wurde nichts derartiges in Aussicht gestellt und das Verhalten der Führungskräfte machte das auch keineswegs erstrebenswert.
Es gibt Aufstiegschancen und Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
langjährige "verdiente" Handelsreisende können als "FK" aufsteigen. Bleiben Selbstständig und erhalten Beteiligungen an den Umsätzen der zu betreuenden Handelsvertretern. Ob man dies als Karriere bezeichnet möchte ich nicht bewerten. Weiterbildungen "Druck-Schulung" für "normale" Verkäufer werden immer wieder mal angeboten.
Jeder Mitarbeiter kann sich hier individuel weiter entwickeln, wenn er bereit zu Leistung und Engagement ist.
Sehr gute Schulungen von internen Führungsmitarbeitern und auch externen Coaches
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- andré media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet andré media schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen andré media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei andré media als eher modern.
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andré media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
andré media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR