andré 

media 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die andré media AG vereint das Beste aus zwei Welten:
die Dynamik eines modernen Medienunternehmens mit der persönlichen Atmosphäre eines Familienbetriebs. Trotz der Unternehmensgröße von über 250 Mitarbeitenden fühlt man sich nicht wie eine Nummer, sondern wird als Mensch mit Persönlichkeit, Stärken und Ideen wahrgenommen.

Besonders positiv hervorzuheben sind die wertschätzende Unternehmenskultur, die offene Art der Kolleginnen und Kollegen sowie der Teamgeist, der spürbar über alle Ebenen hinweg gelebt wird.
Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Gestaltungsspielraum, Vertrauen und Eigenverantwortung – man bekommt die Freiheit, Dinge anzupacken und wirklich etwas zu bewegen.

Auch das soziale Engagement des Unternehmens, die moderne Arbeitsausstattung, flexible Arbeitszeitmodelle und faire Vergütung (für die Medienbranche) tragen dazu bei, dass man sich hier langfristig wohlfühlen kann.
Kurzum: ein Arbeitgeber, der nicht nur fordert, sondern auch fördert – menschlich wie fachlich!

Verbesserungsvorschläge

Verbindliche Reaktionszeiten einführen
Einführung klarer Standards, z. B. Rückmeldung innerhalb von 24 oder 48 Stunden auf interne Anfragen. Verbindlichkeit schafft Verlässlichkeit und vermeidet unnötiges Nachfassen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder Mitarbeiter wird als wichtiger Bestandteil des Teams gesehen und wertgeschätzt. Die Firma legt großen Wert darauf, dass sich alle Mitarbeiter gehört und geschätzt fühlen.
Ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das durch regelmäßige Team-Events, gemeinsame Projekte und soziale Aktivitäten gefördert wird.
Ein moderner und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber, der Wert auf individuelle Förderung und ein positives Arbeitsklima legt!

Image

Die andré media AG ist bekannt für ihre innovativen Werbelösungen in Supermärkten. Wir haben starke regionale Wurzeln und einem klaren Fokus auf Werbung im Einzelhandel.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Aufstiegschancen und Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist fair, transparent und leistungsgerecht gestaltet. Mitarbeiter können sich darauf verlassen, dass ihr Einsatz gesehen und honoriert wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma engagiert sich aktiv in sozialen Projekten und übernimmt Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft.

Kollegenzusammenhalt

Bessere Kollegen gibt es nirgends - jeder hält zusammen - egal ob jung oder alt - wir sind ein Team und jeder ist Willkommen!

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist von Respekt und Wertschätzung geprägt. Ihre Erfahrung wird gezielt eingebunden, sei es in der Einarbeitung neuer Mitarbeitender, bei strategischen Entscheidungen oder in fachlichen Projekten. Es gibt keine Altersdiskriminierung, im Gegenteil: Die Vielfalt an Lebens- und Berufserfahrung wird als Bereicherung gesehen.
Das Unternehmen verfolgt einen generationenübergreifenden Ansatz – hier arbeiten junge Talente und erfahrene Fachkräfte auf Augenhöhe zusammen, was zu einem konstruktiven, lernorientierten Miteinander führt. Alter ist bei andré media keine Hürde, sondern ein Vorteil.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr - hier findet jeder bei den Vorgesetzten Gehör - egal ob Azubi oder Festangestellter - es wird einem immer geholfen - oft über die Grenzen eines regulären Arbeitsverhältnisses hinaus - das ist wirklich nicht selbstverständlich, wie sehr sich die Vorgesetzten für Ihre Mitarbeiter einsetzten!

Arbeitsbedingungen

Moderne, individuell gestaltete Büros und eine gute Ausstattung. Jeder hat einen hochfahrbaren Schreibtisch und neue u. hochwertige Bürostühle. Jeder Mitarbeiter bekommt einen Laptop, um das Arbeiten aus dem Homeoffice zu ermöglichen. Außerdem einen top ausgestattet Arbeitsplatz mit 2 Bildschirmen und freier Entfaltungsmöglichkeit.

Kommunikation

Wir müssen noch an einem schnelleren und klareren Informationsfluss arbeiten.
Wir werden immer besser und arbeiten hart an guter und offener Kommunikation - perfekt sind wir aber noch nicht.
Es herrscht eine offene und transparente Kommunikationskultur, in der Feedback sowohl von oben nach unten als auch horizontal aktiv gefördert wird.
Das Potenzial für Verbesserung ist definitiv vorhanden – insbesondere, da die Basis durch engagierte Teams und grundsätzlich offene Ansprechpartner gegeben ist.
Mit gezielten Maßnahmen und klar definierten Kommunikationsprozessen ließe sich hier viel Effizienz und Zufriedenheit gewinnen - wir arbeiten daran hier besser zu werden!
Kurze, strukturierte wöchentliche Meetings stärken schon unseren Informationsfluss.

Gleichberechtigung

In der andré media AG wird Gleichberechtigung aktiv gelebt – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Position im Unternehmen. Frauen und Männer haben gleiche Chancen auf Entwicklung und Aufstieg, was sich auch in der Zusammensetzung der Teams und Führungspositionen widerspiegelt. Es zählt, was jemand kann – nicht, welchem Geschlecht oder welcher Altersgruppe man angehört.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer interessante Aufgaben und Herausforderungen - Schema F kannst du hier vergessen - es ist und bleibt spannend - Langeweile kennen wir hier nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Schulungen sind hochwertig und qualitativ. Wertschätzung ist hoch. Wenn man Hilfe benötigt, bekommt man sie bedingungslos.

Arbeitsatmosphäre

Man hat die Möglichkeit im Büro oder von zu Hause aus zu arbeiten.
Mit den Kollegen zusammen zu arbeiten trägt aber seine Vorteile mit sich

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Mehr als zufrieden

Vorgesetztenverhalten

Noch nie was besseres erlebt. Man will wirklich erfolgreich gemacht werden und dafür legen die sich ins Zeug auf vielen Wegen

Kommunikation

Hervorragend. Sehr gutes Backoffice und der Vertriebsleiter ist immer erreichbar und hat ein offenes Ohr

Interessante Aufgaben

Wer Vertrieb mag, ist hier goldrichtig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden für die Vertriebler Büroräume zu Verfügung gestellt. Bei finanziellen Problemen wird unterstützt (sehr unüblich in einer Selbstständigkeit)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es geht ausschließlich ums Geld. Der Kunde wird wie ein wandelnder Geldschein gesehen.
Die Verkaufs-Praktiken die auch so geschult werden sind nach alten Anhauen-Umhauen-Abhauen Methoden. Nach außen hui innen pfui.

Verbesserungsvorschläge

Denke hier sind genügend Inputs

Arbeitsatmosphäre

High Performer werden in den Himmel gehoben (solange die Vertriebsleistung) besser gesagt der Umsatz sehr gut ist. Die goldene Mitte und Masse der Vertriebler wird eher schlecht behandelt. Sehr viel Alkohol bei jeder Veranstaltung im Spiel. Wer nicht mit macht fühlt sich als Außenseiter. Starke Kluft zwischen Innendienst und selbstständigem Außendienst. Neid durch Druck und Gier unter den Außendienstmitarbeitern konstant spürbar. Es wird sich sowohl über die Kunden als auch zum Teil über die Märkte bzw. die eigenen Werbemedien lustig gemacht..... "Mal sehen welcher dumme heute aufsteht"

Image

Vor allem lokal pflegt man ein sauberes Image nach außen. Dies lässt man sich auch ein kleines Vermögen kosten. Logenplätze in der Allianz Arena und teures Fußball Sponsoring.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

langjährige "verdiente" Handelsreisende können als "FK" aufsteigen. Bleiben Selbstständig und erhalten Beteiligungen an den Umsätzen der zu betreuenden Handelsvertretern. Ob man dies als Karriere bezeichnet möchte ich nicht bewerten. Weiterbildungen "Druck-Schulung" für "normale" Verkäufer werden immer wieder mal angeboten.

Gehalt/Benefits

Als Handelsvertreter ist man klar auf sich alleine gestellt. Die Gehälter und Sozialleistungen (Weihnachtsgeld etc.) sind aber auch im Innendienst eher schlecht als recht. Jeder schimpft keiner sagt was

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden! Das Unternehmen betreibt einen dekadenten Lifestyle mit allen Facetten. Dies vor allem um junge Vertriebsmitarbeiter als freie Handelsvertreter zu gewinnen. Wer es nicht packt ist halt wieder weg. Egal hat uns ja nichts gekostet. Ein paar Kunden hat er schon gebracht...

Kollegenzusammenhalt

Das eher falsche Verhalten wird halt von oben nach unten vorgelebt. Wer seinen "Führungskräften" guten Provisionsanteil teils auf Kosten von Kunden verschafft, wird auch gut behandelt. Eigene Meinung ist hier eher nicht gefragt. Natürlich gibt es auch nette Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich schlecht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Als Selbstständiger hat man ja eigentlich keinen Vorgesetzten. Man sollte auf Augenhöhe wie es halt in einer Geschäftsbeziehung üblich ist agieren. Hier ist man eigentlich Angestellter nur, dass sich das Unternehmen die Sozialabgaben erspart.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich ist sowohl der Kunde als auch der freie Mitarbeiter egal. Die langjährigen Mitarbeiter teilen den Speck auf. Neue Mitarbeiter mit einem Gewissen tun sich schwer auf normalen Wegen vernünftiges Geld zu verdienen. Es wird teilweise suggeriert man sei direkt vom entsprechendem Supermarkt. Sehr fragwürdige Verkaufsmethoden mit viel Druck.

Kommunikation

Da alle Vertriebsmitarbeiter selbstständig sind sollte hier an den Gepflogenheiten dringend gearbeitet werden. Freie Mitarbeiter werden wie Angestellte behandelt.

Gleichberechtigung

Teils Ausländerfeindliche Meinungen unter den Vertriebsmitarbeitern unterwegs. Frauen haben hier schon die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Wer Direktakquise mag für den wäre die Aufgabe sehr interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Förderung jedes Einzelnen. Jede Stimme zählt und ist dem Arbeitgeber wichtig. Förderung des Zusammenhalts und des guten Betriebsklimas. Gemeinsam das gleiche Ziel zu verfolgen. Wir sind vielleicht nicht perfekt - aber dafür brilliant!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es mag nicht jeder hier völlig zufrieden sein, aber wenn Leute schlecht über die Firma reden, dann ist das nur ihre Realität. Es sagt nichts über die Firma aus, aber eine Menge über die Person. Ich kann nichts negatives über den Arbeitgeber sagen.

Verbesserungsvorschläge

An der Kommunikation und dem Informationsfluss zwischen den Abteilungen muss noch gefeilt werden. Auch ein Diamant muss erst geschliffen werden und kleine Schritte in die richtige Richtung führen zum großen Ziel.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist geprägt von Fairness und Vertrauen. Mitarbeiter werden gelobt und geschätzt.

Image

Das Image stimmt nicht immer mit der Realität überein. André ist ein sehr besonderer Arbeitgeber. Hier ist man keine Nummer. Die Geschäftsführung kennt und schätzt jeden einzelnen seiner Mitarbeiter und Auszubildenden.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter kann sich hier individuel weiter entwickeln, wenn er bereit zu Leistung und Engagement ist.

Gehalt/Benefits

Faire und leistungsbezogene Bezahlung. Sozialleistungen werden angeboten. Engagement wird geschätzt und gefördert

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt wird bei uns großgeschrieben. Jeder Unterstützt jeden. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen. Hier findet jeder seinen Platz. Tolle Kollegen - großartiges Arbeitsklima.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden geschätzt und gefördert und auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen.

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit jedem Problem zu seinen Vorgesetzten gehen, egal ob privat oder beruflich, hier findet man immer ein offenes Ohr und bekommt Unterstützung wo es nur geht. Menschlichkeit wird hier sehr groß geschrieben.

Arbeitsbedingungen

Mehrere toll ausgestattete Gebäude, tolle Büros mit individuellem touch. Jeder Mitarbeiter bekommt immer was er braucht.

Kommunikation

Am Informationsfluss wird gearbeitet.

Gleichberechtigung

Hier hat jeder die gleichen Aufstiegschancen.

Interessante Aufgaben

Oft gibt es eine hohe Arbeitsauslastung, jedoch halten die Kollegen so stark zusammen, dass man sich immer gegenseitig unterstützt. Die Geschäftsführung tut alles, um nicht nur das gute Arbeitsklima, sondern auch den Zusammenhalt der Mitarbeiter zu fördern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das dieses Unternehmen von Besserwisserrischen Jungspunden die in keiner leitenden Position sind geführt wird.

Verbesserungsvorschläge

Neue Mitarbeiter möglichst unterstützen.
Somit würde dieser Arbeitgeber nicht laufend Personal verlieren.

Image

Werbung halt..

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Man bedarf scheinbar keiner Ausbildung.

Kollegenzusammenhalt

Alle gegen einen, einer gegen alle.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sieht man so gut wie nie.

Kommunikation

Die läuft sehr gut, wenn die Kollegen einen Hintenrum schlechtes wollen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Feste und Schulungen

Verbesserungsvorschläge

Vertriebler (freier Handelsvertreter)die das Unternehmen verlassen Verlieren einen Großteil ihrer Provision da sie den Kunden nicht mehr betreuen können und die Prov in Abschluss und Betreuungsprov aufgesplitet ist.
Es gibt keinen Gebietsschutz.. wer nicht pariert bekommt ein anderes Gebiet weit weg oder mit nicht so tollen Supermärkten.

Arbeitsatmosphäre

es wird sehr viel gestichelt

Image

einfach mal André Media Erfahrungen, Lafzeit googeln und sich selbst ne Meinung bilden

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Schulungen gibt es gute

Gehalt/Benefits

Gezahlt wird relativ gut allerdings ist das Verdienstmodell darauf ausgelegt dass die Vertriebler den Kunden übervorteilen weil sie nur dann gut verdienen und bestimmte Bonuszahlungen erhalten wenn sie lange Laufzeiten verkaufen

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

halten viele Versorechungen nicht

Gleichberechtigung

langjährige Mitarbeiter haben die besten Gebiete und Märkte.. und kriegen von ausgeschiedenen Mitarbeitern die Kunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessanter Arbeitsbereich, kollegiales Miteinander, tolle Events wie z. B. eine Karibikkreuzfahrt für Innen- und Aussendienst!!! Andere Events und Feierlichkeiten, die Firma hat eine ausgeprägte Feierkultur (Wenn die Leistung passt). Verständnis bei privaten Problemen. Tolles Equipment, angenehme Arbeitsatmosphäre. Offen für Verbesserungsvorschläge. Gute Chefs.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Urlaubstage könnten etwas aufgestockt werden

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Kommunikation zwischen Teams - Aussen- und Innendienst, regelmäßige Teammeetings für alle. Fördern der Achtsamkeit und des Umgangs. Urlaubstage erhöhen ...

Arbeitsatmosphäre

Locker, kollegial, professionell

Image

Supermarkt-Medien sind tolle Produkte, die manchmal etwas unterschätzt werden.
Bei Vertriebsunternehmen gibt's immer Angriffsfächen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeiten der Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Okay, dem Standard entsprechend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird immer zentraler, man kann aber noch eine Schippe drauflegen.

Kollegenzusammenhalt

Echte Teams mit echten Teamplayern, man hilft gerne und es wird einem gerne geholfen

Umgang mit älteren Kollegen

Kompetenz und Erfahrung werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauen in die Mitarbeiter, keine ständigen Kontrollen, nicht sparsam mit Lob, keine zu ausgeprägte hierarchische Ordnung, eher locker, fair

Arbeitsbedingungen

Angenehm, tolle Ausstattung, tolle Räumlichkeiten

Kommunikation

Meist sehr gute Kommunikation der Abteilungen untereinander, da großes Unternehmen, geht manchmal was auf dem Kommunikationsweg verloren

Gleichberechtigung

Auch hier in der Oberpfalz ist die Gleichberechtigung angekommen.

Interessante Aufgaben

In einem Kreativunternehmen gibt es meistens interessante Aufgaben, man kann sich seinen Fähigkeiten entsprechend gerne auch so richtig ins Zeug legen und andere begeistern und überzeugen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Schulungen auf sehr hohem Niveau, schnelle und unbürokratische Einarbeitung, Firmenwagen von Anfang an, tolle Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gebiet wurde teilweise von mehreren Kollegen betreut

Arbeitsatmosphäre

Es hat grossen Spass gemacht, war leider nur 1 Jahr dabei

Image

Perfekt und bestens

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Allerbeste Schulungen

Kollegenzusammenhalt

war bestens, immer mit toller Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

Sie waren immer hilfreich zur Stelle wenn man Sie gebraucht hat

Vorgesetztenverhalten

Hervorragend und äusserst kollegial

Arbeitsbedingungen

Tolle Ausstattung, Firmenwagen

Kommunikation

Note 1

Interessante Aufgaben

Produkte stimmen, Verkaufsgebiet war auch ok

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firmenveranstaltungen: letzte Woche grandiose Karibikkreuzfahrt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Rauchverbot

Verbesserungsvorschläge

Die Balance zwischen Innendienst und Außendienst sollte ausgewogener sein.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Die Vorgesetzten schaffen gute Rahmenbedingungen für Fairness und Vertrauen.

Image

Die Kollegen sprechen sehr gut über ihre Firma. Das Image stimmt mit der Realität überein. Die Firma hat alle Mitarbeiter zu einer Karibikkreuzfahrt eingeladen. Das gibt es nicht bei vielen Unternehmen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegsmöglichkeiten sind leider begrenzt. Das wird bei uns Mitarbeitern aber auch offen angesprochen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht den Aufgabengebiet. Die Bezahlung könnte besser sein. Das Gehalt wird stets pünktlich überwiesen. Es werden Sozialleistungen geboten wie betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, freiwillige Leistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander und Umgang der Kollegen untereinander ist ehrlich, fair und vertrauensvoll.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Langdienende Mitarbeiter werden sehr geschätzt .

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten nehmen sich in Konfliktsituationen Zeit für ein Gespräch. Sie beziehen die Mitarbeiter bei den Entscheidungen mit ein. Sie setzen klare und nachvollziehbare Ziele. Die Zielsetzung wird mit den Mitarbeitern gemeinsam abteilungsintern besprochen, geplant und festgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Die Räume und die Computer entsprechen den Aufgaben. Die Arbeitsplatzgestaltung kann vom Mitarbeiter im Rahmen der Möglichkeiten mitgestaltet werden.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Meetings statt. Die Mitarbeiter werden erhalten alle wichtigen Informationen. Die Erfolge und Gewinne des Unternehmens sind alle transparent für uns Mitarbeiter ersichtlich.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer haben gleiche Aufstiegschancen

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist in den jeweiligen Abteilungen unterschiedlich. Die Mitarbeiter können sich kreativ bei der Ausgestaltung des Aufgabenbereiches einbringen.