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Andreas 
Fahl 
Medizintechnik-Vertrieb 
GmbH
Unternehmenskultur

Köln und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Andreas Fahl Medizintechnik-Vertrieb die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Andreas Fahl Medizintechnik-Vertrieb
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Andreas Fahl Medizintechnik-Vertrieb
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    42%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    42%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Angenehm, kollegial

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible Arbeitszeit, Homeoffice, selten Überstunden erforderlich, einfache Urlaubsplanung

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Immer unterstützend

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Keinerlei Führungsverhalten

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3,0
KommunikationFührungskraft

Von seitens GF ausbaufähig, zwischen Abteilungen sehr gut

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Im Team aktuell trotz Spannungen auf dem Markt ein sehr kollegiales und emphatisches Miteinander. Neue Kollegen bringen frische Ideen und Motivation ins Team. Trotz Einschnitten durch die GF wird weiter zusammengehalten um neue Herausforderungen zu meistern

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