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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsatmosphäre durch Vorgesetzten Wechsel deutlich verbessert
Offener, ehrlicher Umgang miteinander. Der Versuch trotz stetem Wachstum eine familiäre Atmosphäre zu erhalten erscheint vielen vielleicht unsinnig spricht aber für den GF
Mitarbeiterzusammenhalt
Neue Strukturen und Vorgesetzte bringen neuen Schwung und Verbesserung
Menschlich, man zählt
Es wird alles angegangen. Es gibt keinen Stillstand, es wird dauernd weiter entwickelt und verbessert. Man fühlt sich gehört.
teilweise flexible Strukturen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schwächen in Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitenden und Verlässlichkeit von Entscheidungen.
Mangelnde Führungsqualität in der Chefetage
Fehlende Präsenz in den sozialen Medien, zu wenig Kompetenzen im Marketing um die Wahrnehmung zu optimieren.
Momentan nichts
Manchmal mangelnde Transparenz bezüglich Entscheidungen / Marktlage
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Lösungen im Bereich IT Probleme, IT Abteilung deutlich ausbauen, mehr Abstimmung mit den Mitarbeitern an der Basis wenn es um tiefgreifende Entscheidungen geht die deren Arbeitsalltag beeinflussen.
-mehr Weiterbildung
-Engere Kommunikation verschiedene Abteilungen
-mehr gemeinsame Veranstaltungen
-mehr Gehalt
Mehr Transparenz in der Kommunikation und verlässliche Umsetzung von Zusagen wären wünschenswert.
Kommunikation verbessern
Führungsetage austauschen
Führungskräfteschulung für die obersten Ebenen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Andreas Fahl Medizintechnik-Vertrieb ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Im Team aktuell trotz Spannungen auf dem Markt ein sehr kollegiales und emphatisches Miteinander. Neue Kollegen bringen frische Ideen und Motivation ins Team. Trotz Einschnitten durch die GF wird weiter zusammengehalten um neue Herausforderungen zu meistern
Angenehm, kollegial
Im Außendienst
Kollegial, familiär und zuvorkommend
Natürlich gibt wie überall auch mal Differenzen aber was mich betrifft kam ich sehr gut mit meinen Kollegen und Vorgesetzten aus. Ich denke jeder sollte sich auch selbst hinterfragen wenn es zu Reibungen oder gar Streitigkeiten kommt. Ich kam und ging im Guten!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Andreas Fahl Medizintechnik-Vertrieb ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Eigentlich wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen rar
Hier 3-4 Sterne. Es wird aber daran aktuell sehr gearbeitet
Wird versprochen, gibt es aber nicht.
Flache Hierarchie schränkt die Karriere ein aber man kann sich trotzdem verwirklichen und einbringen. Weiterbildungsangebote sind vorhanden.
Flache Hierarchien und wenig Weiterbildungsangebot
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Andreas Fahl Medizintechnik-Vertrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Andreas Fahl Medizintechnik-Vertrieb schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Andreas Fahl Medizintechnik-Vertrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Andreas Fahl Medizintechnik-Vertrieb als eher modern.
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