10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Organisation in Umbruch - ohne Begleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wohlwollende Atmosphärische, Work-Life-Ballance, Job mit Sinn und Wirkung, tolles Kolleg:innen-Verhältnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Führung mit Krisen, Gerechtigkeit zwischen Mitarbeitenden (Lohn, Arbeitsbedingungen), Intransparanz
Verbesserungsvorschläge
Propagierte Werte auch wirklich leben: Für Gerechtigkeit im Unternehmen sorgen, Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitenden vertiefen, externe Organisationsentwickler in Umbruch zu Rate ziehen, betriebsliches Gesundheitsmanagement
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine recht funktionale Feedbackkultur. Für "funktionierende" Mitarbeiter vollkommen ausreichend, aber auf Krisen nicht genug vorbereitet.
Image
Nur in Nischenbranche bekannt, aber wenn bekannt beliebt
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und flexibles Home Office im Großen und Ganze gut. Leider Vertrauensarbeitszeit statt Arbeitszeitkonto, sodass (häufig) anfallende Überstunden nicht gut abgebaut werden konnten.
Karriere/Weiterbildung
Dafür, dass die AHA selbst ein Bildungsträger ist, zu schwach. Fortbildungen fallen immer gegenüber Arbeitslast zu kurz. Noch nie von Person gehört, die Bildungsurlaub genommen hat.
Gehalt/Benefits
"angelehnt" an TVöD, aber intransparent und unter Mitarbeitenden unfair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Reisen, die mehr oder weniger nötig sind (v.a. 1. Klasse/Business Class und Kurzstrecken Flüge zwischen Bonn und Berlin), Bewusstsein gegenüber behinderten Mitarbeitenden schlecht, kein betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegenzusammenhalt
Eine Stärke der Führung: Sie suchen gute Mitarbeitende aus. Kolleg:innen gingen freundschaftlich, wertschätzend und offen miteinander um. Es wurde sich gegenseitig unterstützt und gab nur geringfügige Reibereien. Leider recht hohe Fluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten älteren Kolleg:innen gehören zur Führung. Daher kaum Aussage möglich.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Laissez-faire statt echter Führung und dann Überraschung wenn etwas anders läuft als Geschäftsleitung es will. Gehen selbst nicht mit gutem Beispiel voran (kaum Anwesenheit im Büro, Nutzung von 1. Klasse-Reisen bei Mittelknappheit obwohl zu 2. Klasse angehalten, Erreichbarkeit im Urlaub), messen mit unterschiedlichen Maß je nach Mitarbeitenden
Arbeitsbedingungen
Durch Umbau ca. 1,5 Jahre Arbeit auf Baustelle inklusive Lärm, Staub, schlecht funktionierender Heizung/Klimaanlage/Internet. Dafür Stehschreibtische und Equipment für Home Office.
Kommunikation
Trotz "flacher" Hierarchien teilweise sehr schwierig. Geschäftsleitung war häufig schlecht erreichbar und manche Kommunikationswege undurchsichtig. Ansonsten aber wertschätzende und recht offene Kommunikation.
Gleichberechtigung
Ungleichbezahlung zwischen Geschlechtern, Mitarbeitende genießen unbegründet unterschiedliche Privilegien, inklusiveres Arbeiten wird beeinträchtigten Kolleg:innen/Praktikant:innen trotz Möglichkeit verwehrt
Interessante Aufgaben
Inhaltlich interessant und fast alle Aufgaben mit Wirkung. Natürlich fallen aber auch stupide Aufgaben an
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Die eigenen Themen werde nicht gelebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist okay. Die Flexibilität Home Office zu machen finde ich super.
Das Team ist nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter/innen werden klein gehalten. Der Chef hat ein Thema mit Menschen, die "besser" sein könnten als er. Er ist nicht kritikfähig. Die eigenen Themen (Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung) werden selbst nicht gelebt. Es besteht eine toxische Familienkultur.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion
Eine Person, die von außen draufschlug
Arbeitsatmosphäre
angespannte Stimmung, insbesondere in Teamworkshops. Es traut sich keiner so wirklich das auszusprechen, was das Problem ist. Es wird viel Schein aufrechterhalten und durch vermeidliche Familienkultur wird ein Druck aufgebaut.
Image
hat in der Landwirtschaftswelt ein gutes Image. Steht allerdings auch unter einem hohen Druck des deutschen Bauernverbandes
Work-Life-Balance
viel Home Office möglich, flexible Urlaubsgestaltung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenig Diversity im Unternehmen, obwohl es sogar einen großen internationalen Bereich gibt
Karriere/Weiterbildung
wenn man Bildungsurlaub beantragen möchte, ist es sehr schwer diesen durchzusetzen beim stellvertretenden Leiter (der sich selbst Massage Weiterbildungen genehmigt)
Kollegenzusammenhalt
Kolleg/innen unterstützen wenn man nachfragt bei Arbeitsproblemen.
Vorgesetztenverhalten
Direktor fragt nach Feedback und möchte sie gleichzeitig nicht hören.
Es gibt Mitarbeiter/innengespräche, in denen sehr schwammig geredet wird, man bekommt nie wirklich klare Aussagen vom Chef
Das Vorgesetztenteam möchte konsequent keinen Betriebsrat.
Vorgesetzte sehen Anreisewege für Dienstreisen als private Stunden und nicht als Arbeitsstunden
Arbeitsbedingungen
Arbeiten auf einer Baustelle seit über einem Jahr
Kommunikation
es werden Themen vertuscht wie z.B. das Frauen gekündigt werden (was nicht rechtmäßig war aufgrund von Altersdiskriminierung). Diese dann geklagt hat und dem Team wird etwas anderes erzählt
Schlechte Kommunikation innerhalb des Vorgesetzenteams
Gleichberechtigung
Frauen werden schlechter bezahlt als Männer
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter/innen werden nicht dort eingesetzt, wo sie sich ursprünglich drauf beworben haben laut Stellenanzeige und Beschreibung. Wenn es um Weiterbildungen geht, wird lediglich auf die finanzielle Situation geguckt
Gehalt/Benefits
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Der Mensch steht im Mittelpunkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette und faire Kolleginnen und Kollegen. Die Vorgesetzten loben und können auch mal Kritik einstecken. Es wird sehr viel Wert auf Wertschätzung und individuelle Bedürfnisse gelegt.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und Homeoffice. In Hochphasen können auch schon mal ein paar mehr Überstunden anfallen.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit, Fairness und Höflichkeit sind hier große Begriffe. Kritik kann ebenso wie Lob offen und ehrlich angesprochen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen der Vorgesetzten sind überwiegend nachvollziehbar und fair. Mitarbeitende werden teilweise in gewisse Entscheidungsprozesse mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Der Standort in Bonn besitzt helle und modern eingerichtete Büroarbeitsplätze. Der Standort ist zentral gelegen und sowlh mit der Bahn, als auch mit dem Auto gut erreichbar.
Kommunikation
In regelmäßigen Team-Meetings und Mitarbeitenden-Besprechungen wird über die aktuelle Lage infomiert. Teilweise wird viel Zeit in (Online-)Meetings verbracht und die Kommunikationskanäle sind umfangreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Meine Arbeit macht mir Spaß aber man könnte noch etwas besser machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist Respekt voll und auch nett joa
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er könnte ein bissl mehr vertrauen aufbauen und mehr schauen
Verbesserungsvorschläge
Er soll mehr auf sich gehen lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehrhlich und frei man sollte sich glücklich schätzen und offen sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist RespektvollUnd er versthet andere und hilft ab und zu mal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er akzeptiert andere Meinungen nicht und macht das was manche nicht akzeptieren.
Verbesserungsvorschläge
Er Sollte andere Meinungen akzeptieren und auch mal die mit Abeiter fragen und eher mehr Akzeptiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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stets flexibel, trotz hoher Arbeitsbelastung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hoher Freiheitsgrad, viel Gestaltungsspielraum
Verbesserungsvorschläge
klarer Rahmen für das Vorgehen erleichtert effizientes Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiär und vertraut.
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller, offener und Vertrauter Umgang miteinander. Die Andreas Hermes Akademie ist breit aufgestellt, insbesondere seit dem Ausbau des internationalen Stanbeins. Dank verschiedenen Kursen, wie dem TOP Kurs haben viele junge Landwirte die Möglichkeit ihren Horizont bis nach Afrika zu erweitern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr familiär und vertraut. Man kann sich aufeinander verlassen und Probleme werden gemeinsam diskutiert und gelöst.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Mittelpunkt steht der Mensch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Begeisterung für die Menschen und die Möglichkeit, Menschen mit unserer Arbeit (Weiterbildung) zu unterstützen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Struktur als Verein.
Arbeitsatmosphäre
Im Team von Kollegen und Vorgesetztem kennen wir unsere Stärken und Schwächen und ergänzen uns so ganz hervorragend;
Das Gleiche gilt für die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Trainerteam.
Work-Life-Balance
viele Aufgaben, hohe zeitliche Belastung, aber positiver Stress
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte natürlich mehr sein, aber die Zufriedenheit im Job überwiegt eindeutig!
Kollegenzusammenhalt
Alle packen überall an, toll! Gerade wenn`s mal brennt, gut zu wissen, dass wir uns aufeinander verlassen können.
Kommunikation
Da gibt es immer Verbesserungspotenzial; Schon allein der mangelnden Zeit geschuldet klappt nicht immer alles
Interessante Aufgaben
So interessant, weil ich hier mit so tollen, innovativen, aktiven und ideenreichen Menschen, die an unseren Trainings teilnehmen, arbeiten kann. Und ich/wir bekommen viel Feedback - und zwar positives, wo gibt es das schon ?
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bindung durch Freiheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher Freiheitsgrad in der Aufgabenbearbeitung, sehr kollegialer Umgang, sehr gute Verbindung von Arbeit und Leben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Andreas Hermes Akademie: Des Trainers Lust
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, umfangreiche Möglichkeiten mit zu gestalten, faire Kommunikation, Innovationsfreude und Entwicklungsfreude, Umgang mit- und untereinander, ... und noch vieles mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Andreas Hermes Akademie durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Andreas Hermes Akademie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Andreas Hermes Akademie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.