Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
RabatteWohlwollende Atmosphärische, Work-Life-Ballance, Job mit Sinn und Wirkung, tolles Kolleg:innen-Verhältnis
Das Gehalt ist okay. Die Flexibilität Home Office zu machen finde ich super.
Das Team ist nett
Er ist RespektvollUnd er versthet andere und hilft ab und zu mal.
Er ist Respekt voll und auch nett joa
hoher Freiheitsgrad, viel Gestaltungsspielraum
Umgang der Führung mit Krisen, Gerechtigkeit zwischen Mitarbeitenden (Lohn, Arbeitsbedingungen), Intransparanz
Mitarbeiter/innen werden klein gehalten. Der Chef hat ein Thema mit Menschen, die "besser" sein könnten als er. Er ist nicht kritikfähig. Die eigenen Themen (Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung) werden selbst nicht gelebt. Es besteht eine toxische Familienkultur.
Er akzeptiert andere Meinungen nicht und macht das was manche nicht akzeptieren.
Er könnte ein bissl mehr vertrauen aufbauen und mehr schauen
Die Struktur als Verein.
Propagierte Werte auch wirklich leben: Für Gerechtigkeit im Unternehmen sorgen, Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitenden vertiefen, externe Organisationsentwickler in Umbruch zu Rate ziehen, betriebsliches Gesundheitsmanagement
Selbstreflexion
Eine Person, die von außen draufschlug
Er Sollte andere Meinungen akzeptieren und auch mal die mit Abeiter fragen und eher mehr Akzeptiert.
Er soll mehr auf sich gehen lassen
klarer Rahmen für das Vorgehen erleichtert effizientes Arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Andreas Hermes Akademie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine Stärke der Führung: Sie suchen gute Mitarbeitende aus. Kolleg:innen gingen freundschaftlich, wertschätzend und offen miteinander um. Es wurde sich gegenseitig unterstützt und gab nur geringfügige Reibereien. Leider recht hohe Fluktuation.
Kolleg/innen unterstützen wenn man nachfragt bei Arbeitsproblemen.
Ehrlichkeit, Fairness und Höflichkeit sind hier große Begriffe. Kritik kann ebenso wie Lob offen und ehrlich angesprochen werden.
Alle packen überall an, toll! Gerade wenn`s mal brennt, gut zu wissen, dass wir uns aufeinander verlassen können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Andreas Hermes Akademie ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Trotz "flacher" Hierarchien teilweise sehr schwierig. Geschäftsleitung war häufig schlecht erreichbar und manche Kommunikationswege undurchsichtig. Ansonsten aber wertschätzende und recht offene Kommunikation.
es werden Themen vertuscht wie z.B. das Frauen gekündigt werden (was nicht rechtmäßig war aufgrund von Altersdiskriminierung). Diese dann geklagt hat und dem Team wird etwas anderes erzählt
Schlechte Kommunikation innerhalb des Vorgesetzenteams
Da gibt es immer Verbesserungspotenzial; Schon allein der mangelnden Zeit geschuldet klappt nicht immer alles
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Dafür, dass die AHA selbst ein Bildungsträger ist, zu schwach. Fortbildungen fallen immer gegenüber Arbeitslast zu kurz. Noch nie von Person gehört, die Bildungsurlaub genommen hat.
wenn man Bildungsurlaub beantragen möchte, ist es sehr schwer diesen durchzusetzen beim stellvertretenden Leiter (der sich selbst Massage Weiterbildungen genehmigt)
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