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Andreas 
Hettich 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertung

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Gesunder Medizintechnikhersteller mit viel Potential

4,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

- Frühzeitige Information
- Einbindung der SIFA und des Betriebsarztes in Maßnahmenplanung
- Home Office bzw. Separierung der Mitarbeiter*innen in Einzelbüros bzw. Büros mit
ausreichendem Hygieneabstand
- Proaktive Quarantäne bei potentiellen Verdachtsfällen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Das Thema wird vom 1. Tag an sehr ernst genommen. Es finden täglichen Corona-Meetings auf GL-Ebene statt und die Mitarbeiter*innen werden entsprechend tagesaktuell informiert.

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher und kollegialer Umgang untereinander. Man begegnet sich auf Augenhöhe. Fachliches Engagement und persönliche Initiative ist erwünscht.

Kommunikation

Es wird nicht zu wenig kommuniziert, aber man kann effizienter und effektiver kommunizieren.

Kollegenzusammenhalt

Gerade bei herausfordernden Themen und Projekten hält man zusammen. Es gibt echte "Success Stories"...

Work-Life-Balance

Top. Gleitzeit mit viel Gestaltungsfreiraum.

Vorgesetztenverhalten

Man diskutiert und kommuniziert auf Augenhöhe. Die Zusammenarbeit findet auf einer vertrauensvollen Ebene statt. Großer Entscheidungsspielraum im Kompetenzbereich.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Themen und Projekte in einem internationalen Umfeld.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen zeichnet sich durch eine überwiegend langjährige Firmenzugehörigkeit der Mitarbeiter*innen aus.

Arbeitsbedingungen

Computer, Laptop, Firmenhandy werden gestellt. Auf Geschäftsreisen reist man sehr komfortabel. Firmenwagen vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltzertifiziert. Der Eigentümer investiert viel in die ökologische Nachhaltigkeit. Z.B. Elektrofahrzeuge im Fahrzeugpool.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittliches Gehalt und Sozialleistungen.

Image

Der Mercedes unter den Zentrifugen.

Karriere/Weiterbildung

Der Weiterbildungsbedarf wird ohne viel Bürokratie gedeckt. Für Mitarbeiter*innen, die sich entsprechend engagieren gibt es vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. über interne Abteilungswechsel).


Gleichberechtigung

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