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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Überdurchschnittliches Gehalt und Sozialleistungen.
Überwiegend stimmt es nicht. Gehalt hin oder her. Es kündigt auch gut bezahltes Personal aus Frust. Das Management lässt sich vom Betriebsrat eh nichts sagen. Aussetzen und abwarten ist das Motto.
Gehalt ist im Grunde angemessen, leider wird man aber schnell mit zusätzlicher Arbeit zugeschüttet so das ein Ungleichgewicht entsteht... ein Ausgleich? Nicht doch! Jeder wird gnadenlos daran erinnert das man nur eine Nummer ist.
Es wird stark am Lohn nach unten gedreht.
Immer mehr Aufgaben erhalten, aber nicht im Zusammenspiel mit einer Gehaltserhöhung!
Älteres Personal hat deutlich bessere Konditionen. Neue Gehälter dagegen werden in den Süden getrieben.
Teilweise ungerecht. Kolleg(inn) bekommt deutlich mehr für identische Arbeit.
Sehr gut, darum bleiben Mitarbeiter und akzeptieren die gegebene Situation.
Regelmäßig Urlaubs- und Weihnachtsgeld.