Tolle Produkte, schlechte Organisation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifliche Leistungen, keine Kurzarbeit trotz Corona, Geld
Verbesserungsvorschläge
- Frischen Wind in die Geschäftsleitung bringen
- Wechsel in der Organisation anstreben und weg von veraltetem, eingefahrenen Denken
--> Weg vom ewigen Traditionsgedanken der vieles blockiert
- Vision festlegen und kommunizieren
- Konsequenz in der Umsetzung von Maßnahmen anstreben
- Fachliche Eignung bedeutet nicht Eignung für eine Führungsposition
Arbeitsatmosphäre
Immer wieder schlechte Stimmung durch verschiedenste Fehlkommunikation.
Kommunikation
Wenn es null Sterne gäbe, wäre das meine Wahl gewesen. Die Leitungsebene kommuniziert nur schleppend mit dem mittleren Management (Abteilungsleitern). Die Geschäftsleitung ist völlig überlastet und verwaltet anstatt zu gestalten. Es fehlt eine Führungskultur schon beginnend bei der Geschäftsleitung. Gefühlt keine Vision. Keine Ziele. Ohne manch motivierte Abteilungsleiter, stände das Unternehmen schlechter da.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von Abteilung, Abteilungsleitern und Mitarbeitern in der Abteilung. Bereichsübergreifend gut.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Auf die Freizeit der Mitarbeiter und einen entsprechenden Ausgleich wird großen Wert gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Keine oder nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Dementsprechend fällt auch die Kommunikation und das Verhalten der Abteilungsleiter gegenüber der Mitarbeiter aus. Die Abteilungsleiter geben sich Mühe und können viele der Entscheidungen nicht nachvollziehen, die an anderer Stelle getroffen werden --> müssen diese aber im "Sinne des Unternehmens" an die Mitarbeiter transportieren. Wenn man nicht hinter einer Sache steht, ist das ein schwieriges Unterfangen. Auf persönlicher Ebene sind manche Abteilungsleiter geeigneter für ihre Position als andere, das gibt es aber überall.
Interessante Aufgaben
Wären im Prinzip vorhanden, können aber durch fehlende Organisation nicht angegangen werden. Mitarbeiter werden nicht nach ihrer Qualifikation / ihrem Fachgebiet eingesetzt. Viele Zusatzaufgaben, welche die eigentliche Arbeit erschweren / blockieren.
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter sind gleicher als Andere...
Umgang mit älteren Kollegen
Unterirdisch... werden auf die lange Bank geschoben, missachtet oder einfach hopplahopp durch neue Mitarbeiter ersetzt.
Arbeitsbedingungen
Industrie 4.0 Fehlanzeige.
Digitalisierung Fehlanzeige.
IT Support auf schlechtem Niveau.
Sozialräume aus den 70ern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch, man legt großen Wert auf Nachhaltigkeit - sei es innerhalb der Produktionsabläufe, als auch bei allen anderen Themen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut, darum bleiben Mitarbeiter und akzeptieren die gegebene Situation.
Regelmäßig Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gute Weiterbildungsmöglichkeiten.