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Andreas 
Hettich 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertung

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Chaos im ganzen Unternehmen Wertschätzung ? - Fehlanzeige Mehr Aufgaben ? - Natürlich aber bitte ohne Entgeltforderung

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freitag um 12 Uhr Feierbend machen dürfen.
Gleitzeit und 13,5 Gehälter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der kompletten Führung ist alles egal.

Hauptsache die Parkplätze werden künstlich rationalisiert!
Hauptsache im Pausenraum dürfen keine Sitzkissen mehr genutzt werden.
...

Für sowas hat man Zeit.
Die guten Zeiten waren einmal.

Verbesserungsvorschläge

Sich um wichtige Dinge kümmern und nicht um Belanglose.

Arbeitsatmosphäre

Alleine durch altbekannten Kollegen ertragbar.

Kommunikation

Was ist das? Von der Führung bis zum Mitarbeiter/in macht jeder was einem gerade in den Kragen passt.

Es wird mehr hinterm Rücken gelästert / beschwert, statt es direkt anzusprechen.

Von der Führung hat man bei Personalthemen mit einer Wand zu kämpfen.
Was mündlich vereinbart wurde, schriftlich gibt es mit Absicht schon nichts, wird ignoriert und ausgesetzt. Motto: Mitarbeiter/in gibt schon irgendwann Ruhe!

Kollegenzusammenhalt

Hier kann ich in meiner Abteilung ein Plus geben. Gleichgesinnte Leben halt besser.

Vorgesetztenverhalten

Aufstieg möglich? - bla bla, effektiv kommt nichts raus.
Gehalt sollte garnicht in den Mund genommen werden.

Leistunsbeurteilung nach dem Lotto Prinzip.
Ganze Jahr gut geschafft und 2 Tage angblich nicht gespurrt, aber diese werden angekreidet!

Interessante Aufgaben

Es geht.

Gleichberechtigung

Stark abweichende Gehälter bei identischen Aufgaben. Hören und sehen will das niemand.
Erfahrung zählt hier nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Haben schon bereits andere erwähnt.
Abteilung wird geschlossen aber Mitarbeiter wissen nicht, was mit denen geschieht? Sozial?

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird stark am Lohn nach unten gedreht.
Immer mehr Aufgaben erhalten, aber nicht im Zusammenspiel mit einer Gehaltserhöhung!
Älteres Personal hat deutlich bessere Konditionen. Neue Gehälter dagegen werden in den Süden getrieben.

Karriere/Weiterbildung

Wird sehr oft nicht gewünscht? Wird man dann zu teuer?


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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