Ihr Unternehmen?

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Andreas 
Lupold 
Hydrotechnik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Die Entwicklungsabteilung steht über allem !!!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Vöhringen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Putzfrau macht guten Job

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma hatte so viel Potential das nicht genutzt wurde.
Der Neue Geschäftsführer hatte von Anfang an nur Interesse an der Entwicklungsabteilung, alles andere war ihm egal. die Firma Lupold wurde
gezielt stück für stück ausgeschlachtet, um die anderen Werke am leben zu erhalten obwohl technologisch gesehen der Standort "Lupold" am Besten aufgestellt war.

Verbesserungsvorschläge

Lupold wird bald nur noch eine Spielewiese für die Entwicklungsabteilung sein. Alles andere spielt keine Rolle mehr. Der Geschäftsführer hat nur Interesse an seiner Pumpenentwicklung und benötigt hier die Unterstützung der Entwicklungsabteilung. Alles andere ist egal.

Arbeitsatmosphäre

Jeder Mitarbeiter ist so viel Wert wie seine Personalnummer

Image

Die Firma hatte früher mal einen guten Ruf. Von der familiären Atmosphäre ist nichts mehr geblieben. Hier dreht sich alles nur noch darum, wer der geilste und größte Manager ist.

Karriere/Weiterbildung

Es dreht sich bei der Firma Lupold alles nur noch um die Entwicklungsabteilung. Alles andere spielt keine Rolle mehr.
Ohne ChatGPT wäre diese Abteilung sowieso komplett aufgeschmissen. Der Ober Entwicklungschef ist an Hochnäsigkeit und Unfreundlichkeit nicht zu überbieten.

Kollegenzusammenhalt

unter den "Normalen" Arbeitern gut. In der Führungsebene gibt es bestimmt Personen (Gruppe) die mehr Macht als alle andere haben.
Hier hatte auch der ehemalige Geschäftsführer keine Chance oder Macht dagegen anzukommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es spielt hier keine Rolle, wie alt der Mitarbeiter ist, es werden alle gleich schlecht behandelt. Mitarbeiter, die mehr als ihr halbes Leben bei der Firma verbracht haben, werden einfach gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

In manchen Abteilungen kümmert man sich nicht ausreichend bzw. gar nicht um den Auszubildenden.

Kommunikation

eines der größten Probleme der Firma

Interessante Aufgaben

Projekte werden angefangen und nicht oder nur teilweise zu Ende gebracht


Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.