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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Andreas Lupold Hydrotechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leistung wird erkannt und auch anerkannt. Jedoch sollte auch bei der falschen Arbeitsmoral früher und härter durchgegriffen werden.
Dass über ungelegte Eier nicht geredet wird sollte jedem klar sein.
Die Informationen sind absolut ausreichend, können allerdings jederzeit in persönlichen Gesprächen mit der GF (welche mein vollstes Vertrauen genießt) besprochen werden.
Manche Entscheidungen sind nicht die Besten, jedoch werden (Verbesserungs) Vorschläge angenommen und umgesetzt.
Wer unterfordert ist hat ganz klar die Chance seinen Möglichkeiten entsprechend eingesetzt zu werden.
Seit einiger Zeit ist die Stimmung schlecht. In den oberen Hierarchien wird im eigenen Paradies gelebt und es werden falschen Arbeiter gelobt und gefördert. Diejenigen die tatsächlich etwas tun werden übergangen und nicht wertgeschätzt.
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