Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Andreas Lupold Hydrotechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
eines der größten Probleme der Firma
unter den "Normalen" Arbeitern gut. In der Führungsebene gibt es bestimmt Personen (Gruppe) die mehr Macht als alle andere haben.
Hier hatte auch der ehemalige Geschäftsführer keine Chance oder Macht dagegen anzukommen.
In manchen Abteilungen kümmert man sich nicht ausreichend bzw. gar nicht um den Auszubildenden.
Projekte werden angefangen und nicht oder nur teilweise zu Ende gebracht
Jeder Mitarbeiter ist so viel Wert wie seine Personalnummer