Ihr Unternehmen?

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Andreas 
Lupold 
Hydrotechnik 
GmbH
Bewertungen

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8 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 38%
Score-Details

8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Die Entwicklungsabteilung steht über allem !!!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Vöhringen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Putzfrau macht guten Job

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma hatte so viel Potential das nicht genutzt wurde.
Der Neue Geschäftsführer hatte von Anfang an nur Interesse an der Entwicklungsabteilung, alles andere war ihm egal. die Firma Lupold wurde
gezielt stück für stück ausgeschlachtet, um die anderen Werke am leben zu erhalten obwohl technologisch gesehen der Standort "Lupold" am Besten aufgestellt war.

Verbesserungsvorschläge

Lupold wird bald nur noch eine Spielewiese für die Entwicklungsabteilung sein. Alles andere spielt keine Rolle mehr. Der Geschäftsführer hat nur Interesse an seiner Pumpenentwicklung und benötigt hier die Unterstützung der Entwicklungsabteilung. Alles andere ist egal.

Arbeitsatmosphäre

Jeder Mitarbeiter ist so viel Wert wie seine Personalnummer

Image

Die Firma hatte früher mal einen guten Ruf. Von der familiären Atmosphäre ist nichts mehr geblieben. Hier dreht sich alles nur noch darum, wer der geilste und größte Manager ist.

Karriere/Weiterbildung

Es dreht sich bei der Firma Lupold alles nur noch um die Entwicklungsabteilung. Alles andere spielt keine Rolle mehr.
Ohne ChatGPT wäre diese Abteilung sowieso komplett aufgeschmissen. Der Ober Entwicklungschef ist an Hochnäsigkeit und Unfreundlichkeit nicht zu überbieten.

Kollegenzusammenhalt

unter den "Normalen" Arbeitern gut. In der Führungsebene gibt es bestimmt Personen (Gruppe) die mehr Macht als alle andere haben.
Hier hatte auch der ehemalige Geschäftsführer keine Chance oder Macht dagegen anzukommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es spielt hier keine Rolle, wie alt der Mitarbeiter ist, es werden alle gleich schlecht behandelt. Mitarbeiter, die mehr als ihr halbes Leben bei der Firma verbracht haben, werden einfach gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

In manchen Abteilungen kümmert man sich nicht ausreichend bzw. gar nicht um den Auszubildenden.

Kommunikation

eines der größten Probleme der Firma

Interessante Aufgaben

Projekte werden angefangen und nicht oder nur teilweise zu Ende gebracht


Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

Schlechte Erfahrungen gemacht

3,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Vöhringen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht bezahlter Job es gibt keinen Urlaubsgeld und kein Weinachtsgeld seit 6 bis 7 Jahren keinen Lohn Erhöhungen.Seit Jahren immer das gleiche Geld ist das letzte firma

Image

Image von Firma ist schlecht würde nicht mehr Empfehlen

Gehalt/Benefits

Hunger Lohn

Arbeitsbedingungen

Ist Ok


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lupold

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie mit den Arbeitsbedingungen, Ihren Aufgaben usw. mehr als zufrieden waren.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Entlohnung nicht als angemessen empfunden haben. Wir entlohnen seit jeher die einfachsten Tätigkeiten über dem Mindestlohn und alle anderen Tätigkeiten leistungsorientiert und entsprechend der Qualifikation der jeweiligen Mitarbeiterin bzw. des jeweiligen Mitarbeiters.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Andreas Lupold Hydrotechnik GmbH

Vorgesetzten verhalten unfassbar

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Vöhringen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Küche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leute wo was können dürfen nicht
Die wo nichts können sind die besten Arbeiter denn sie halten das Maul

Verbesserungsvorschläge

Kein Kommentar

Image

Geht denn Bach runter


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lupold

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Beurteilung. Mit Bedauern lesen wir, dass Sie mit Ihren Aufgaben in unserem Unternehmen nicht zufrieden waren.

Wir versichern Ihnen, dass in unserer Unternehmenskultur niemand "den Mund halten muss", um ein guter Mitarbeiter zu sein, bitten aber um Verständnis, dass aus verschiedenen Gründen nicht immer alle Verbesserungsvorschläge umgesetzt werden können.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg auf Ihrem weiteren Berufsweg und hoffen, dass Sie in einem anderen Unternehmen glücklicher werden.

Mit freundlichen Grüßen
Katja Schröder

Potential wäre da, wird aber nicht genutzt.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Vöhringen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine.
Den Maschinenpark.
Das ungenutzte Potential.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchien die als Flach beschrieben werden, es aber nicht sind.
Umgang mit den Mitarbeitern.
Miss Kommunikationen und Lügen von oben nach unten herab.

Verbesserungsvorschläge

Eine Konkrete Planung in der nicht rum gepfuscht wird.
Mehr Respekt und Anerkennung den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Seit einiger Zeit ist die Stimmung schlecht. In den oberen Hierarchien wird im eigenen Paradies gelebt und es werden falschen Arbeiter gelobt und gefördert. Diejenigen die tatsächlich etwas tun werden übergangen und nicht wertgeschätzt.

Image

Das Image hat über viele Jahre gelitten, als Besserung in Aussicht war hat man wieder die selben Fehler gemacht und Menschen in Positionen gesetzt in denen sie nichts verloren haben. Tendenz sinkend.

Work-Life-Balance

Nicht überragend aber auch nicht schlecht.

Karriere/Weiterbildung

In manchen Abteilungen wird man gefördert. In anderen absolut nicht. Aufstiegschancen gibt es keine wenn man keine guten Beziehungen nach oben hat.

Gehalt/Benefits

Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Produktion gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere geben ihr Wissen weiter und werden normal behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Mit dem eigenen Vorgesetzten gibt es keine Probleme. Aber auf den Höheren Positionen bilden sich die Leute ein man könnte Mitarbeiter rum schubsen. Gut gemachte Arbeit kriegt kein “danke” oder ein “gut gemacht” sondern ein “Nächstes mal schneller” oder bleibt unkommentiert.

Arbeitsbedingungen

Planung gibt es nicht. Man fertigt mehr oder weniger Planlos bis einem gesagt wird das man doch etwas Dazwischen schieben muss. Anerkennung für gute Leistung oder Eigeninitiative gibt es nicht.

Kommunikation

Gibt es keine, zumindest keine funktionierende oder wahrheitsgemäße.

Gleichberechtigung

Es gibt Klare Lieblinge.

Interessante Aufgaben

Standard Produktions Aufgaben. Rüsten, Fertigen und Prüfen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lupold

Liebe/r Mitarbeiter/in,
zunächst einmal möchten wir uns für Ihre Bewertung bedanken. Wir haben Ihre Anliegen gelesen und nehmen diese zur Kenntnis. Wir freuen uns, dass Ihnen die subventionierte Kantine sowie der Maschinenpark, in den kontinuierlich investiert wird, zusagt. Ebenso begrüßen wir es, wenn unsere Mitarbeiter ungenutztes Potential erkennen und uns dies mitteilen möchten.
Bedauerlich ist es, wenn die Mitarbeiter/innen den anonymen Weg wählen, um Ihren Unmut kundzutun. Jede/r Mitarbeiter/in kann stets Kontakt zum Vorgesetzten suchen, auf die Geschäftsführung zugehen, wenn es offene Fragen oder Unstimmigkeiten gibt, oder ein vertrauliches Gespräch mit der Personalabteilung in Anspruch nehmen. Kommunikation darf in einem Unternehmen niemals einseitig von oben nach unten sein. Wir begrüßen und belohnen jederzeit engagierten Einsatz, der über die eigene Tätigkeit hinaus geht, unserer Mitarbeiter/innen.
Aus diesem Grund möchte ich Ihnen gerne ein persönliches Gespräch vorschlagen. Ich würde mich freuen, wenn wir zusammen am Unternehmen und an der Nutzung des Potentials arbeiten würden, um uns zu verbessern. Und würde Ihnen gerne helfen, dass Sie sich als Mitarbeiter/in in unserem Unternehmen anerkannt und verstanden fühlen.
Kommen Sie gerne auf mich zu.

Mit freundlichen Grüßen
Katja Schröder

Nach einigen positiven Trends nun die Umkehr ins negative

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Vöhringen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wurden Positionen mit Leuten besetzt, welche dafür eigentlich keine Qualifizierung besitzen

Verbesserungsvorschläge

Eigenen Leuten mehr Vertrauen schenken!!!

Arbeitsatmosphäre

Hat sich in den letzten Monaten deutlich verschlechtert. Grund sind fragwürdige Entscheidungen der Geschäftsführung u. a. bei der Personalbesetzung

Image

Aufgrund fragwürdiger Entscheidungen ziemlich angekratzt

Karriere/Weiterbildung

Neuer Trend: Die eigenen Leute werden aus absolut nicht nachvollziehbaren Gründen nicht befördert. Man stellt lieber externen "Profis" ein, welche einem das Leben durch ihre Art nicht leichter machen

Gehalt/Benefits

hier ist noch Luft nach oben!

Kollegenzusammenhalt

zumindest in der eigenen Abteilung gut.

Vorgesetztenverhalten

kann nur vom eigenen sprechen

Kommunikation

einige Vorgesetzte kennen keine Skrupel - Hierarchien werden einfach übersprungen mit dem Wort - ich bin der ... und du machst das gefälligst!


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lupold

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung bei Kununu genommen haben. Ihr Feedback ist uns wichtig und wir nehmen Ihre Anliegen ernst.

Der gemeinsame Austausch mit Ihnen ist uns wichtig, aus diesem Grund möchten wir Ihnen gerne ein persönliches Gespräch anbieten.

Bitte wenden Sie sich vertrauensvoll an die Personalabteilung und nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

Mit freundlichen Grüßen
Personalwesen
Andreas Lupold Hydrotechnik GmbH

Guter Arbeitsgeber mit viel Potenzial

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Vöhringen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen
sehr Abwechslungsreiche Arbeit
Kommunikation untereinander gut, tlw. aber mit Luft nach oben (Abteilungsübergreifend)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- mit Neuinvest wurde in den letzten Jahren ziemlich auf Sparflamme gefahren, die Rechnung dafür bekommt man jetzt serviert, da einige Maschinen langsam aber sicher am Zenit angekommen sind //
- klaren Entwicklungskurs der Geschäftsleitung (aktuell nicht erkennbar)

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiterbeteiligung // -Gehaltserhöhung nach Tarifabschluss und nicht auf mehrfache Nachfrage

Arbeitsatmosphäre

Loben die Vorgesetzten -- ja!

Image

Das Image hat in den letzten Jahren sehr gelitten, da einige Fehlentscheidungen getroffen wurden

Karriere/Weiterbildung

Hier hat man die Situation erkannt, und bildet seine Leute, welche gewillt sind, weiter. Allerdings muss man Eigeninitiative zeigen, sonst passiert nichts

Gehalt/Benefits

Mitarbeiterbeteiligungen würden noch mehr anspornen

Kollegenzusammenhalt

im eigenen Bereich sehr gut

Vorgesetztenverhalten

gutes Vorgesetztenverhalten, was an der einen oder anderen Stelle allerdings besser sein könnte

Arbeitsbedingungen

PC's sollten an einigen Stellen ersetzt werden


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Lupold ist in der Technik für Hydraulikventile führend.

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Vöhringen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Chefs sind nahbar und immer ansprechbar.

Arbeitsatmosphäre

Viele nette Kollegen mit Spaß an der Arbeit. Obwohl oft auch viel zu tun ist.

Image

Lupold ist als Marke in seinem Markt sehr bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen wächst und bietet deshalb viele Möglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Teamwork in vielen Bereichen und Sitationen.

Arbeitsbedingungen

Tolles Gebäude, Büros und Räume.

Kommunikation

Gute Kommunikation durch flache Hierachien.

Interessante Aufgaben

Sehr flache Hierachien und viele Teamprojekte


Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Neue Kollegen bringen frischen Wind

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Vöhringen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für Veränderungen in der Branche
Gute Chancen sich beruflich zu entwickeln
Flexibilität
Leistung wird belohnt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

'Altlasten' immer noch vorhanden

Verbesserungsvorschläge

Kunden sorgfältiger auswählen
Fluktuation im Führungsteam reduzieren
Teilweise fehlt Berufserfahrung, zusätzliche erfahrene Kollegen wünschenswert

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Verhältnis, besser als in der Vergangenheit, man arbeitet wieder als Team

Image

Unternehmen trägt Altlasten, Wahrnehmung bei Kunden und Lieferenten wird besser

Karriere/Weiterbildung

Neue Führung erkennt die Notwendigkeit und unterstützt nach Möglichkeit

Gehalt/Benefits

Industriegerecht, Entwicklung nach oben möglich

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten klappts sehr gut, einige spielen nicht immer mit

Vorgesetztenverhalten

Oberste Führung wieder klar verständlich, direkter Vorgesetzter unterschiedlich

Arbeitsbedingungen

Hier wurde investiert, neue IT

Kommunikation

Wird besser, einige Abteilungen noch schwierig

Interessante Aufgaben

Es wird neu investiert in Zukunftstechnologie, vielfältige Aufgaben mit viel Potenzial


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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