Immer ein bisschen hinterher.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in der Arbeitszeit. Pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die persönliche Ebene auf der kommuniziert wird verloren gegangen. Und es werden auf Krampf Vorgaben aus dem Konzern umgesetzt, die keinen oder nur wenig Sinn ergeben. Es fehlte in einigen Bereichen an Führungskräften die Ahnung vom SHK Business haben. Alte EDV.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation gegenüber JEDEM Mitarbeiter. Wertschätzung gegenüber den Angestellten verbessern, dazu gehören auch Gehaltsanpassungen. Mit der Zeit gehen und Neuheiten und Anpassungen zulassen, nicht erst dann wenn es notwendig ist.
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht was er will. Ob einige nun stundenlang Schnacken und andere vor Arbeit versinken interessiert niemanden. Je nachdem in welche Situation man ist kann das gut oder schlecht sein.
Image
Stellen sich oft selbst besser da als sie sind. Einige Mitarbeiter verschließen die Augen vor der Wahrheit. Oft auch aus Bequemlichkeit und Alternativlosigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht. Mülltrennung ist ein Fremdwort. Papierverschwendung ohne Ende. Wenn hier als Ausgleich Bäume gepflanzt würden, dann würde ein neuer Urwald entstehen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden eher externe eingestellt.
Kollegenzusammenhalt
War früher Mal besser. Durch Home-Office haben sich einige sehr zurückgezogen. Einige scheinen unter einer dissoziativen Identitätsstörung zu leiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter eher weniger gefördert. Es werden aber neue auch durchaus ältere Personen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich und zuverlässig.
Arbeitsbedingungen
Typisches arbeiten im Großraumbüro. Das Gebäude ist sehr alt. Es gibt keine Pausenräume. Arbeitsplatz ist okay. EDV veraltet.
Kommunikation
Nur einige wenige besitzen die Fähigkeit aufrichtig und sinnhaftig zu kommunizieren. Es gibt viele "Geheimnisse". News werden immer zuerst von extern nach Innen getragen.
Gehalt/Benefits
Durch Tarifgehalt werden gleich Rahmenbedingungen geschaffen. Es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Die Tarifgehälter sind allerdings eher gering. Zulagen müssen individuell verhandelt werden und das ist sehr zäh. Gerade junge motivierte Jungkaufleuten werden hier oft ausgebeutet.
Gleichberechtigung
Nasenfaktor spielt eine Rolle.
Interessante Aufgaben
Je nach Arbeitsplatz und Engagement diverse Möglichkeiten.