Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Andreas Paulsen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 123 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie immer, ist der Flurfunk oft schneller, als die offizielle Kommunikation. Gern darf hier transparenter und schneller agiert werden.
Bisher hab ich hier nichts negatives erlebt. Hören sagen zählt nicht. ;-)
In meinem Fall ist es recht spannend und bei genug Eigenmotivation, kann man den Spannungsgrad durch Projektarbeit auch erhöhen.
Aufgrund der Größe des Unternehmens, der dezentralen Ausrichtung und der vielen Standorte, ist die Atmosphäre stark unterschiedlich.