Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SHK Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 158 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
74 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Infomails über den großen Verteiler. Persönliche Informationen gibt es dahingehend keine.
Innerhalb der Teams gut, übergreifend ist es uninteressant in Kontakt zu bleiben.
Die Atmosphäre war für mich von Unsicherheit geprägt. Ich hatte den Eindruck, eher kurzfristig eingeplant als langfristig eingebunden zu werden.
Die interne Kommunikation empfand ich als unklar und wenig transparent – gerade bei wichtigen Personalentscheidungen fehlte ein persönlicher, wertschätzender Rahmen.
Laissez-faire wird hier gelebt, Weiterentwickeln ist leider weder gewünscht, noch wird es aktiv gelebt.