Fairer Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und ambitionierten Wachstumsplänen
Verbesserungsvorschläge
Neue Kollegen vielleicht lieber gezielt in eine Technologie einlernen und dann in ein Projekt schicken, anstatt am Anfang den Full-Stack-Ansatz zu verfolgen
Arbeitsatmosphäre
Große und helle Räume in einem neuen Bürogebäude:
- moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen
- gut eingerichtete Küche und kostenlose Getränke
Kommunikation
Gute Kommunikation mit den Mitarbeitern über Firmenziele, Geschäftsergebnisse etc.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen einem bei Fragen immer weiter, manchmal aber schwer erreichbar, wenn viele Kundentermine anstehen
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass Mitarbeiter nicht zu viele Überstunden aufbauen bzw. werden entsprechende Maßnahmen / Vergütungen angeboten, wenn die Belastung in einem Kundenprojekt zu groß wird.
Vorgesetztenverhalten
Arbeit findet meistens in Kundenprojekten statt --> wenig Kontakt zu den direkten Vorgesetzten aus dem eigenen Unternehmen, aber bei fachlichen Entscheidungen steht der Mitarbeiter immer vor dem Profit
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind stark vom Kundenprojekt abhängig und können nur bedingt ausgesucht werden. Präferenzen können geäußert werden, aber nicht immer kann ein 100% passendes Kundenprojekt gefunden werden.
Arbeitsbedingungen
- Regionalitätsprinzip (Kundenprojekte möglichst lokal)
- moderne IT-Ausstattung
- faire HomeOffice-Regelungen
Gehalt/Sozialleistungen
faires marktübliches Gehalt
Image
- regional gut vernetzt und bekannt
Karriere/Weiterbildung
- gute Einarbeitung von neuen Kollegen
- regelmäßige Weiterbildungen können (und sollten) in Anspruch genommen werden
- klassische "Karriere" nur bedingt möglich durch flache Hierarchien