kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 91%
Score-Details
124 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
andrena objects ag Bewertungen
andrena
objects
ag
Toller Arbeitgeber für selbstständige Köpfe – mit kleinen Wachstumsschmerzen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei andrena objects ag in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sofware Engineering Exzellenz - so viele top Leute bei andrena von denen man viel lernen kann.
Wirtschaftlich sehr stabil, verlässlicher Arbeitgeber auch in den aktuellen Krisenzeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einer der größten Pluspunkte bei andrena. Man spürt vom ersten Tag an: Hier arbeiten Menschen zusammen, die ihren Job wirklich gerne machen und sich gegenseitig schätzen. Der Umgang ist freundlich, respektvoll und unkompliziert – egal ob mit Kolleg:innen oder Führungskräften.
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Ausnahme und werden ausgeglichen. Es wird darauf geachtet, dass niemand ausbrennt – ein deutlicher Unterschied zu vielen anderen IT-Beratungen.
Karriere/Weiterbildung
Wer klassische Karriere mit beeindruckenden Titeln auf der Visitenkarte sucht, ist hier falsch – andrena lebt flache Hierarchien, und genau das macht für mich den Reiz aus. Statt Statussymbolen zählen fachliches Können, Verantwortung im Projekt und das, was man inhaltlich bewegt. Für manche mag das ein Nachteil sein, für mich ist es einer der größten Pluspunkte.
Bei der Weiterbildung ist viel möglich – Konferenzen, Schulungen, interne Communities of Practice. Allerdings sollte man wissen: Es wird einem nicht alles vorgekaut. Wer aktiv auf seine Führungskraft zugeht, eigene Themen vorschlägt und Eigeninitiative zeigt, bekommt sehr viel Unterstützung. Wer darauf wartet, dass jemand einen Entwicklungsplan vorbeibringt, wird eher enttäuscht. Für selbstständig arbeitende Menschen ist das ideal, für andere vielleicht gewöhnungsbedürftig.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann vielleicht bei anderen Firmen mehr verdienen. Aber Gehalt ist nicht alles und bei andrena stimmt das Gesamtpaket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema ist präsent – Deutschlandticket, Mülltrennung, Ökostrom und soziales Engagement sind vorhanden. An eine echte, durchdachte Nachhaltigkeitsstrategie reicht das aber noch nicht heran.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Fachlich und menschlich super Kolleg:innen. Wissen wird offen geteilt, man kann jeden jederzeit um Hilfe bitten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nur wenige ältere Mitarbeiter:innen. Mir ist noch nie etwas negatives aufgefallen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich offen und wertschätzend – man wird gehört und kann Themen ansprechen. Allerdings merkt man dem Unternehmen das Wachstum der letzten Jahre an: Informationen erreichen einen nicht immer rechtzeitig, manche Entscheidungen werden erst kommuniziert, wenn sie schon gefallen sind. Man spürt aber, dass das Thema erkannt ist und aktiv daran gearbeitet wird.
Gleichberechtigung
Auch in der IT-Branche, die immer noch stark männlich geprägt ist, spürt man hier ein bewusstes Engagement: Es gibt aktive Bemühungen, mehr Frauen für Softwareentwicklung zu gewinnen und Initiativen wie z.B. die Unterstützung von Women-in-Tech-Communities.
Image
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Gute Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei andrena objects ag in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv hervorzuheben sind die zahlreichen sozialen Events, die über das ganze Jahr hinweg stattfinden. Es gibt Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, gemeinsame Ausflüge und Sportaktivitäten. Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und Prozesse mitzugestalten, wird geschätzt und gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Strukturierte Weiterbildungsprogramme und klare Karrierepfade könnten noch besser definiert werden
Kommunikation
Insgesamt transparent, könnte aber durchaus noch schneller und besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Letzten Endes geht es auch nur ums Geld.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei andrena objects ag in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt aufs Projekt und den Standort an.
Image
War wohl mal gut. Bekommt seine USP aber nicht an den Kunden.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht pendeln muss gut. "Keine Überstunden" - Politik. Außer der Kunde will es. Wenn der Kunde es will geht alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Fürs Berufseinsteiger gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Selbst Schuld wenn du Bahn statt Auto zum Kunden fährst"
Vorgesetztenverhalten
Keine Chance gegen Vertrieb oder Kunden.
Arbeitsbedingungen
Kommt aufs Projekt an
Kommunikation
Auch gute Ideen verlieren durch die schlechte Kommunikation an Wirkung.
Interessante Aufgaben
Kommt aufs Projekt an.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein guter Arbeitgeber, mit ein paar Wachstumsschmerzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei andrena objects ag in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen tollen Möglichkeiten, die Mitarbeitenden angeboten werden, dass sie zusammenkommen, Spaß haben, gemeinsam Sport machen etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber in einigen Grundgedanken, leider stetig negative Entwicklung in den letzten Jahren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei andrena objects ag in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Start ins Arbeitsleben durch Fokus auf Weiterbildung zu Beginn und nicht möglichst schnell zu fakturieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde sich zu lange auf der Exzellenz in agilem Arbeiten ausgeruht. Interessante Zukunftsperspektiven sind wenig vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Überlegt euch wie ihr erfahrene Mitarbeiter der jüngeren Generation zufriedenstellen und dauerhaft könnt. Erwartungen an das Arbeitsleben wie z.B. Home Office wird von jüngeren Kollegen schon lange nicht mehr als Benefit, sondern als Grundvoraussetzung gesehen (Scheint noch nicht auf allen Unternehmensebenen angekommen zu sein).
Eine Büro-Pflicht im eigenen oder Kundenbüro entspricht meiner Meinung nach nicht dem sonst gelebten Andrena-Spirit der Eigenverantwortung.
Familienfreundlichkeit bringt nur Kollegen etwas, die eine Familie haben. Für Kinderlose wird Andrena immer mehr zu einem austauschbaren Dienstleister. Hier sollte man sich überlegen, was man diesem Teil der Kollegen bieten kann/möchte.
Arbeitsatmosphäre
War vor einigen Jahren deutlich besser. Es gab viele kleine Aufmerksamkeiten, positive Wachstumsstimmung, etc. Vor allem am Mannheimer Standort sinkt seit einiger Zeit die Stimmung, was aber gefühlt bei Entscheidern nicht ankommt oder im schlimmsten Fall doch, dann allerdings ignoriert und/oder nicht sauber kommuniziert wird.
Image
In der Außenwirkung herrscht Nachholbedarf. Man hat in der Vergangenheit mit Exzellenz in agilem Arbeiten und Softwarequalität geglänzt, mittlerweile schreibt sich das aber jeder auf die Fahne. Andrena hebt sich leider nicht mehr von jedem anderen Dienstleister ab.
Work-Life-Balance
Es herrscht Vertrauensarbeitszeit, Urlaub kann jederzeit genommen werden (wenn im Projekt geklärt), Pendelzeiten zum Kunden > 1h werden als Arbeitszeit gezählt. Trotzdem abhängig vom Kundenstandort. Wer z.B. 2-3x pro Woche nach Frankfurt fahren muss, ist entsprechend lange unterwegs.
Seit Kurzem gibt es eine 3 Tage Büro-Pflicht, welche so halb offiziell mit "Vernetzung", "sozialem Zusammenhalt" und "Unternehmensbindung" begründet wird. Meiner Meinung nach ein Schritt in die Vergangenheit, auch wenn viele große Unternehmen die selbe Strategie verfolgen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere im klassischen Sinne gibt es nicht, da es nur die Ebenen Entwickler/Consultant, Standortleitung und Vorstand gibt.
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt, man kann sehr frei entscheiden in welchen Bereichen man sich weiterbilden/zertifizieren möchte. Konferenzen können bei Bedarf auch besucht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einige Benefits wie Zuschuss zum Deutschlandticket, Firmenhandy, welches auch privat genutzt werden darf. Zuschuss zu Home Office Ausstattung, etc.
Das Einstiegsgehalt sowie die Entwicklung der ersten paar Jahre war gut, nimmt jedoch mit der Zeit ab. Gehälter für seniorige Kollegen sind nicht allzu hoch, da greifen wohl eher Themen wie die Familienfreundlichkeit, Arbeitsausfall bei Kindernotfallbetreuung und Ähnliches ist normalerweise kein Problem. Das hilft jedoch nur, wenn man selbst auch Kinder hat.
Gibt immer mal wieder Abwanderungen zu Kunden, da dort die Gehälter oft deutlich höher sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bekomme weder besonders Positives noch besonders Negatives mit.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind super, selten so ein kollegiales und teilweise freundschaftliches Umfeld gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Andrena Urgesteine, die aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
An meinem direkten Vorgesetzten gibt es nichts zu bemängeln. Entscheidungen des Vorstands sind vor allem in letzter Zeit nicht immer nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Es gibt moderne Laptops für alle. Vor Ort sind die Arbeitsbedingungen okay, mit Luft nach oben. Bürogrößen mit ca. 6-8 Arbeitsplätzen sind für manche in Ordnung, wenn jedoch mehrere Kollegen reden oder in Online-Meetings sind, dann ist der Geräuschpegel doch öfter ablenkend.
Kommunikation
Grundsätzlich werden Mitarbeiter über den Geschäftsverlauf und Ähnliches regelmäßig informiert. Die Kommunikation zu weiteren Themen wie z.B. Unternehmensstrategie könnte seitens Vorstand besser sein.
Gleichberechtigung
In meiner (männlichen) Wahrnehmung gut.
Interessante Aufgaben
Wie üblich bei einem Dienstleister stark abhängig vom Projekt/Kunden.
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Verantwortungsbewusst geführtes Unternehmen mit exzellenter Kolleg:innenschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei andrena objects ag in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Potenzial hier: mehr Transparenz & objektive Kriterien/Klassen für Höhe des Gehalts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Potenzial hier: Thema (Beitrag zu) Klimaschutz noch präsenter
Interessante Aufgaben
Als Projekthaus hier große Abhängigkeit vom Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit Schwächen in der Organisationsstrategie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei andrena objects ag in Mannheim gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Hängt vom Kundenprojekt ab
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Top-Arbeitgeber für Agile Coaches: Spannende Projekte, starke Teamkultur und exzellente Arbeitsbedingungen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei andrena objects ag in Karlsruhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die andrena objects ag ist ein Arbeitgeber, der Maßstäbe setzt. Besonders als Agile Coach fühle ich mich hier nicht nur gefordert, sondern auch gefördert. Die spannenden Projekte, die starke Teamkultur und die hervorragenden Arbeitsbedingungen machen andrena zu einem absoluten Top-Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell könnte man die Kommunikation zwischen den verschiedenen Standorten noch weiter fördern, um den Austausch standortübergreifend zu intensivieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der andrena objects ag ist außergewöhnlich angenehm. Es herrscht ein offenes, wertschätzendes Klima, in dem Feedback nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich gewünscht ist. Man spürt, dass das Unternehmen die Werte, die es nach außen kommuniziert, auch intern lebt.
Image
Die andrena objects ag genießt einen ausgezeichneten Ruf – und das zu Recht! Sowohl Kunden als auch Mitarbeiter schätzen die Professionalität, die Innovationskraft und die Werteorientierung des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Das Verständnis für persönliche Belange sind ein großer Pluspunkt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung hat bei andrena einen hohen Stellenwert. Als Agile Coach konnte ich meine Skills nicht nur erweitern, sondern auch aktiv an der Entwicklung neuer Trainingsformate mitwirken. Die interne Wissenskultur ist beeindruckend – jeder teilt sein Know-how, und man hat das Gefühl, gemeinsam zu wachsen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und marktgerecht, und die Zusatzleistungen wie Weiterbildungsbudgets, Kindergartenzuschuss, Deutschlandticket, Spieleabende, Ausflüge, Sportangebote... runden das Angebot ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr als der CoC ist mir leider nicht bekannt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist vorbildlich. Es gibt eine starke Kultur des Miteinanders und einen ausgeprägten Austausch unter Kollegen. Besonders in meiner Rolle als Agile Coach habe ich die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Kollegen als unglaublich bereichernd erlebt. Gemeinsam Lösungen zu entwickeln, wird hier großgeschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
hier gibt es keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte bei andrena sind sowohl kompetent als auch sehr empathisch. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und die Türen stehen buchstäblich und im übertragenen Sinne immer offen. Man fühlt sich gesehen, gehört und unterstützt – sei es bei fachlichen oder persönlichen Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind optimal. Modern ausgestattete Büros, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im sinnvollen Maß remote zu arbeiten, bieten maximale Flexibilität. Zudem gibt es großzügige Weiterbildungsbudgets, die ich in meiner Entwicklung als Agile Coach sehr zu schätzen weiß.
Kommunikation
Die Kommunikationskultur bei andrena ist vorbildlich. Informationen fließen transparent, und man wird aktiv eingebunden. Regelmäßige Meetings, offene Gespräche und ein respektvoller Umgang miteinander sorgen dafür, dass keine Frage unbeantwortet bleibt.
Gleichberechtigung
hier gibt es keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind nicht nur abwechslungsreich, sondern auch extrem spannend. Besonders beeindruckend ist die Fokussierung auf den Kundenwert und die Unterstützung namhafter Unternehmen – vor allem im Bereich der Energiebranche. Ich durfte bereits an Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung mitarbeiten, die nicht nur technologisch anspruchsvoll waren, sondern auch einen echten gesellschaftlichen Mehrwert haben.
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Ich bin froh den Absprung gefunden zu haben, trotz einiger guter Rahmenbedingungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei andrena objects ag in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Positive: es gab einige Kolleg*innen, mit denen es möglich war in einer angenehmen und konstruktiven Teamstruktur zusammenzuarbeiten. Diese Personen waren aufgeschlossen was Ideen und Herangehensweisen anging. Gemeinsam konnten wir Dinge angehen und umsetzen.
Das Negative: einige der Kolleg*innen waren nicht gewillt offen zu kommunizieren, neuen Ideen eine Chance zu geben. Es herrschte eine Konkurrenzatmosphäre, es wurde hintenrum gelästert oder in Meetings über Aussagen gelacht. Keine schöne Erfahrung.
Work-Life-Balance
Eine super Sache! Grundsätzlich wurden wir gebeten keine Überstunden zu machen. Wenn dennoch welche angefallen sind, konnte man diese einsetzen, um mal früher Schluß zu machen. Das Ganze lief auf Vertrauensbasis.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Kolleg*innen und Teams sehr unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
In wenigen Worten zusammengefasst: Die Selbstorganisation des Teams stand im Vordergrund, egal wie tief das Schiff schon gesunken war. Der Vorgesetzte wirkte regelrecht gelähmt. Vielleicht gab es einen Plan, der aber nicht kommuniziert wurde. Das hat mich sehr unglücklich gemacht.
Kommunikation
Je nach Kolleg*innen und Teams sehr unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Ich konnte meine Aufgaben selbst wählen und war sehr frei in der Umsetzung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit viel Zusammenhalt innerhalb der Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei andrena objects ag in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im andrena Büro ist die Arbeitsatmosphäre sehr entspannt und beim Kickern in der Mittagspause kommt man immer mit Kolleg:innen ins Gespräch. Beim Kunden kann es je nach dem auch etwas "klinischer" und unpersönlicher zugehen. Bin aber sehr gerne im andrena Büro.
Image
Das Image von andrena ist insgesamt gut, es kommt aber wie bei jedem Dienstleister auch viel auf die Kunden an, und wo man dann tatsächlich eingesetzt ist.
Work-Life-Balance
Das kommt hauptsächlich auf das Projekt an. Es kann sein, dass man teilweise Nachmittags länger verfügbar sein soll, oder auch eine Arbeitszeitreduktion nicht mit dem Projekt vereinbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wären 5 Sterne, da andrena viele Weiterbildungsmöglichkeiten bietet und auch fördert. Allerdings sind die Karriere / Aufstiegsmöglichkeiten hier nicht hoch.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind glatte 5 Sterne. Es gibt finanzielle Benefits, aber insbesondere für den Zusammenhalt in der Firma wird einiges geboten. Jedoch ist das Gehalt eher niedriger im direkten Vergleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das kann ich auch nicht ganz beurteilen, jedoch werden hier auch auf jeden Fall Themen besprochen und wo möglich auch verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr sehr gut. Man kann immer nach Unterstützung fragen und es herrscht ein ehrlicher und direkter Austausch miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann ich nicht ganz beurteilen, mir ist aber bisher nie etwas negativ in der Richtung aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrungen mit meinem Vorgesetzten waren sowohl bei Hindernissen als auch auf die persönliche Weiterentwicklung bezogen stets positiv. Ich habe immer das Gefühl einen Ansprechpartner zu haben.
Arbeitsbedingungen
Wir haben Top ausgestattete und höhenverstellbare Arbeitsplätze in modernen Büroräumen. Auch fürs Home-Office wird alles notwendige gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Hindernissen war projektbezogen immer sehr gut. Innerhalb andrena herrscht viel Transparenz bezogen auf die Erfolge der Firma.
Gleichberechtigung
Als Frau in einer Männer-dominierten-Branche hat man es glaube ich nicht immer leicht. Hier gibt es auch den ein oder anderen Kollegen der mal einen unangebrachten Kommentar gemacht hat. andrena ist das aber auch bewusst und eine Gleichstellungsbeauftragte soll helfen.
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 220 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird andrena objects durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 63% der Bewertenden würden andrena objects als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 220 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 220 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich andrena objects als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.