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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei andrena objects die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
andrena objects
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
andrena objects
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    93%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    93%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    93%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    87%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    87%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauen ist kein Schlagwort, sondern wird tatsächlich von Unternehmensseite gelebt, wie ich es sonst noch nirgends erlebt habe. Entsprechend herrscht auch ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstorganisation. Anspruchsvoll, aber top!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt insgesamt sehr viele Events die neben Information der Mitarbeiter auch den Austausch untereinander fördern. Die meisten davon sind selbstorganisiert und dadurch auch sehr abwechslungsreich.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Mitgestaltungsmöglichkeiten intern sowie die unterschiedlichen externen Aufträge wird es nie langweilig.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

tolle Kollegen, die gerne helfen und für einen Spaß zu haben sind

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr, sehr gut. Man hilft sich immer gegenseitig und hat viel Spaß bei der Arbeit

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ziel von andrena ist es, dass jede/r Zeit für eine Familie, Hobbys etc. hat. Das wird auch so gelebt.