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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei andrena objects die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 125 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
andrena objects
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
andrena objects
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Zur Agilität gehören Werte wie Selbstverpflichtung, Mut, Fokus, Offenheit und Respekt, sie werden beispielsweise im Scrum Guide gelistet. Agilität ist weit mehr als ein Framework oder bestimmte Methoden. Agil sein, das steht für eine Denkweise, für eine Überzeugung: Organisationen können sich konti ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

59 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    68%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    66%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    66%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen mit denen man viel Spaß hat und in netten Gesprächen beim Kaffee oder auf dem Flur auch schnell mal was neues lernt.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist schon besser geworden, hat aber noch viel Luft nach oben. Aber schön, dass daran gearbeitet wird.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele tolle Kollegen die sich gerne auch gegenseitig helfen und für Beratungen Zeit nehmen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel entgegenkommen, im Projektgeschäft hängt natürlich viel auch am Kunden, aber insgesamt gut gestaltet.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führung ist leider eine Nebensache, das merkt man.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Projekt, aber insgesamt gibt es da auch neben dem Projekt gute Möglichkeiten.