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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei andrena objects die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
andrena objects
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
andrena objects
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    96%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    96%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    92%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider immer noch eine 40 Stundenwoche, man kann aber recht leicht zu Teilzeit wechseln.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt aufs Projekt an

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kolleg*innen sind einfach toll. Es ist immer jemand da der hilft und die meisten sind sehr engagiert. Es gibt regelmäßige soziale Events bei denen man sich auch privat kennen lernen kann.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind selten und auch nicht gewünscht. Arbeitszeit kann als Entwickler*in nicht beliebig stark reduziert werden (man kann nicht einfach auf eine 50% Stelle wechseln), aber andrena bemüht sich sehr trotzdem eine passende Lösung für die spezielle Situation zu finden. Partner*innen (und manchmal auch Kinder) dürfen bei sozialen Veranstaltungen mitgebracht werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien. Kommunikation auf Augenhöhe. Faire Gehaltsverteilung. Er erkundigt sich in regelmäßigen Abständen wie es mir geht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es hängt vom Projekt ab, aber langweilig wird es nie und wenn dann hat
man die Möglichkeit das Projekt zu wechseln.

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