andrena ist ein IT-Beratungs- und Entwicklungshaus. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Innovationen, die auf Software basieren, auf den Markt zu bringen. Und das in kurzer Zeit und hoher Qualität.

Wir bieten Ihnen Know-how-Transfer und praktische Unterstützung durch

Consulting & Training

Projektunterstützung

Lösungen - der Kunde steuert das Projekt, wir übernehmen die Softwareentwicklung

 Dabei folgen wir einem erprobten Phasenmodell der Agilen Transition:

       ASSESS – das Ziel und die Herausforderungen des Kunden verstehen

       EMPOWER – die Grundlagen für professionelle Agilität aufbauen

       SCALE – professionelle Agilität im großen Maßstab etablieren

In allen unseren Leistungen unterstützen wir unsere Kunden darin, agiler zu werden. Digitale Lösungen schnell zur Marktreife zu bringen, das bedingt häufig den Wandel hin zu agilen Ansätzen. Als Change Agents stärken wir unsre Kunden in allen Phasen der Agilen Transition: Vorbereiten – starten – erste Erfolge haben – in einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess überführen.

Die 3 Seiten des Erfolgs

In der agilen Softwareentwicklung hat Erfolg drei Seiten:

Nutzen, Produktivität und Qualität.

Oder Agile Requirements Engineering (ARE), Agile Project Management (APM) und Agile Software Engineering (ASE). ARE heißt, das Richtige zu produzieren. APM steht dafür, sich kontinuierlich zu verbessern. Für schnellere Ergebnisse, Transparenz und kontrollierbare Risiken. ASE bedeutet, richtig zu entwickeln: Software hoher Qualität, die sich langfristig leicht warten und verändern lässt.

Wir stehen für alle drei: ARE, APM und ASE. Dabei bildet ASE einen Schwerpunkt, Scrum ohne solides Engineering ist für uns nicht denkbar. Deshalb setzen wir auf Clean Code Praktiken und Techniken aus Extreme Programming. Und wir trennen Planung und Entwicklung nicht.

Dazu kommen zwei andrena-Grundsätze, von denen unsere Kunden direkt profitieren: Erstens das Regionalitätsprinzip. Zweitens die intensive Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen. Kollektives Wissen und ständiges (Weiter-)lernen – davon sind wir überzeugt. Weil es unseren Kunden überzeugende Ergebnisse sichert. Schon seit über 20 Jahren. 

Unsere Community: Viele Experten, ein Kernthema.

Entwicklertage in Karlsruhe und Frankfurt, XP Days Germany, Vortragsreihen des ObjektForum in fünf Städten – Agilität lebt vom Austausch. Dafür organisieren wir Konferenzen und Vorträge und arbeiten mit internationalen Experten wie Ken Schwaber und Robert C. Martin zusammen. Und für diejenigen, die dabei sind, Experten zu werden, bieten wir beispielsweise die ASE Student Edition. 

Was machen Sie bei andrena?

Sie bringen unser Know-how zu unseren Kunden.

Als Entwickler, Coach, Berater, Requirements Engineer, Scrum Master oder Product Owner.

Machen Sie Karriere. Und bleiben Sie dabei Ihrem Kerngebiet treu.

Viele Software-Ingenieure sind deswegen Software-Ingenieure, weil sie die Materie lieben. Weil sie gerne tüfteln, komplexe Aufgaben lösen, analytisch denken. Nur: Klassische Karrierepfade machen es oft attraktiver, sich von der operativen Arbeit in der eigenen Kernkompetenz weitgehend zu verabschieden und stattdessen andere Tätigkeiten zu verantworten.

Bei andrena bieten wir beides: Die klassischen Karrierepfade oder, alternativ dazu, den Entwicklungsweg vom Junior über den Senior zum Expert Developer. Damit Sie so oder so dem treu bleiben können, was Sie sich wünschen: Als Berater, Coach, Manager, Sales oder als Expert Developer.

Software Engineer C#

Software Engineer Java

Senior Software Engineer C#

Senior Software Engineer Java

Scrum Master

Scrum/Agile Coach

Berufsstarter-Hochschulabsolventen - Einsteigen und Engineer werden – Trainingsprogramm für andrena-Starter

Informatik

Physik

Mathematik

Ingenieurdisziplin

Was charakterisiert andrena besonders?

Was wir erwarten

Dein Verhältnis zu Agile Software Engineering ist das eines Baums zu seinen Wurzeln: Ohne geht nichts. Dabei hast Du die Wahl, ob Du selbst planst und entwickelst oder als Coach andere dabei unterstützt, agil zu werden und zu sein.

Sucht andrena zur Zeit neue Mitarbeiter/innen?

Ja. Wir suchen kontinuierlich. Wir wachsen um ca. 20% im Jahr, daher freuen wir uns jederzeit über Bewerbungen für jeden unserer Standorte. Auch Quereinsteiger (z.B. aus der Physik, Chemie oder Mathematik) und Berufsanfänger sind herzlich willkommen.

Idealerweise schickst Du uns Deine Bewerbung per Mail als PDF-Dokument an  bewerbungen@andrena.de

Unser Bewerbungsverfahren wird durch einige klare Punkte charakterisiert:

Wir antworten schnell. Das ist für uns Ehrensache.

Du lernst viel über andrena und das, was uns ausmacht, vor allem unsere Begeisterung für Agilität und agiles Software Engineering.

Wir lernen viel über Dich und Deine Motivation, Teil des andrena Teams zu werden.

Klingt interessant? Dann schicke Deine Bewerbung an bewerbungen@andrena.de. Wir sind gespannt.