Erfolgreiches Haus, gutes Management, motivierte Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Engagement in der agilen Community, fast ausschließlich erfolgreiche Projekte, extremes Qualitätsbewusstsein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Naturgemäß können die Arbeitsbedingungen in einem Projekthaus nicht bei jedem Kunden spitze sein.
Arbeitsatmosphäre
Inhouse herrscht ein gutes Klima. Außer Haus hängt es stark vom Kunden ab.
Kommunikation
Regelmäßiger Jour fixe für alle Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Das Management sorgt durch verschiedene Angebote dafür, dass sich die Kollegen auch außerhalb des Büros treffen und vernetzen können.
Work-Life-Balance
Es wird im Haus Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter den nötigen Ausgleich (Sport, Familie, Soziales) zur Arbeit finden. Wer Tischfußball mag, wird glücklich :) .
Vorgesetztenverhalten
Erreichbar und offen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind natürlich immer stark vom Kunden abhängig. Für meinen Teil gut, es gibt aber auch Kollegen die in deutlich schwierigeren Kundenumgebungen zurechtkommen müssen.
Gleichberechtigung
Das Haus ist offen für alle. Eine Geschlechterdiskriminierung ist nicht erkennbar. Wer gerne mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen arbeitet, wird hier fündig. Mitarbeiter werden auch eingestellt, wenn sie gerade erst am Deutsch lernen sind. Bestnote.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Ungleichbehandlung ist nicht erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Inhouse passende Arbeitsbedingungen. Außerhalb stark vom Kunden abhängig.
Image
"andrenas" sind üblicherweise stolz auf das Unternehmen, für das sie tätig sind.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Geschäftsfeld (Consulting) sind die Weiterbildungsmöglichkeiten durchaus gut. Wünschenswert wäre ein häufigeres Feedback als die jährlichen Mitarbeitergespräche.