16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Potenzial, das gar nicht genutzt wird.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich zwar weiterbilden, jedoch führt dies selten zu echtem Erfolg.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe dort ausschließlich positive Erfahrungen gesammelt und konnte mit einem tollen Team zusammenarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es gäbe noch vieles zu erzählen, doch das würde hier den Rahmen sprengen.
Arbeitsbedingungen
Viele Initiativen wurden gestartet, konnten aber leider nicht optimal umgesetzt werden.
Kommunikation
Häufig wusste selbst der Teamleiter nicht genau, welche Anforderungen er hatte. Zudem waren Geschäftsführer und Teamleiter nicht auf derselben Linie, was die Kommunikation deutlich erschwerte.
Gehalt/Benefits
Verglichen mit anderen Unternehmen liegt das Gehalt deutlich unter dem Durchschnitt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend – zumindest, wenn man in der Abteilung Technologie eingesetzt ist.
Arbeitsatmosphäre
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Undankbar, Geringer Gehalt, keine Karriere, teils nette Kollegen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Schwer möglich
Gehalt/Benefits
Als Studienpraktikant gar kein Gehalt! Ansonsten unter Branchendurchschnitt
Vorgesetztenverhalten
Kein Dank für Fleiß
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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....eine Zeitreise in die achtziger-neunziger Jahre des letzten Jahrhunderts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
alles sehr muffig... und aufgrund der starken Fluktuation machen sich viele nicht die Mühe deinen Namen zu merken...eigentlich verständlich, sozusagen
Image
Ich habe diesen Laden vorher nicht gekannt und es ist kein Fehler ihn nicht zu kennen.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar die 35h Woche, aber ohne Lohnausgleich sozusagen. Ansonsten starre Arbeitszeiten ohne Wenn und Aber....
Karriere/Weiterbildung
Ich wollte mich extern (Technikerschule) weiterbilden und offen und ehrlich kommuniziert, dass ich eventuell meine wöchentliche Arbeitszeit reduzieren möchte, wenn es denn möglich wäre. Da dies noch in der halbjährigen Probezeit war konnte ich gehen. Wohlweislich das nach den sechs Monaten Probezeit ein Rechtsanspruch auf eine Reduzierung der Arbeitszeit bestanden hätte.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn.... Zur Einstellung wurde aber auch auf Flexibilität und Offenheit als besondere Benefits hingewiesen und deshalb habe ich dort angefangen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich, aber aufgrund der altertümlichen Produktionsausstattung kann ich mir vorstellen, dass es da noch Luft nach oben gibt. Obwohl, Nachhaltig ist ja auch, wenn man Dinge so lange wie nur irgendwie möglich nutzt. Also dies ist voll gegeben...sozusagen
Kollegenzusammenhalt
Naja, wie soll es denn für einen neuen Kollegen einen Zusammenhalt geben, wenn es wie in einem Taubenschlag zugeht? Wer heute da ist, ist morgen vielleicht schon wieder weg....
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte mit zwei bzw. drei sogenannten Vorgesetzten zu tun. Falsch und hinterhältig ist noch wohlwollend umschrieben. Von den Dingen die bei der Einstellung besprochen wurde, war nichts mehr übrig.
Arbeitsbedingungen
Antik... Es wird noch mit Disketten gearbeitet und bei zwei- drei Maschinen sogar noch mit Magnetbandkassette als Speichermedium...Lochkarten gehen auch ;-)
Kommunikation
Machen!!!! Wieso, weshalb, warum hat dich nicht zu interessieren....
Interessante Aufgaben
berufsübliche Dinge...nichts besonderes, sozusagen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nach Wechsel der Geschäftsführung, ging es den Bach runter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stur, unflexibel, geld gierig
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck, keine Unterstützung von "oben", kein Lob nur Kritik
Work-Life-Balance
kein Verständniss oder Einsehen das man auch ein Privat-Leben hat. Fürs zu spät kommen wurde pauschal Zeit abgezogen
Kollegenzusammenhalt
Wenn möglich haben die Kollegen zusammen gehalten um zumindest, das Arbeiten miteinander erträglich zu machen
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen wurden raus geekelt
Vorgesetztenverhalten
es wird immer alles zur Gunst der Geschäftsführung ausgelegt
Arbeitsbedingungen
altes und defektes Arbeitsmaterial
Kommunikation
jedem das erzählt was man hören wollte, "Buschfunk" war vertraulicher
Gehalt/Benefits
Stundenlohn war immer nah oder unter dem Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Lange nicht mehr als Arbeitgeber zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Gut der Mitarbeiten wertschätzen, fördern und entsprechend entlohnen
Arbeitsatmosphäre
3 Sterne wegen der wenigen netten Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur im privaten, Freizeit sowie Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor Jahren eine netter und sozialer Familienbetrieb
Kollegenzusammenhalt
Leider nur noch mit sehr wenigen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Wie ein bockiges kleines Kind
Kommunikation
Wird gefordert, nicht gelebt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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positiv,was neues zu lernen ,stabil und sicherheit bringen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zusammenfassung stabilität,sicherheit,modernisierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine nachteile,immer positiv, und auf höhe niveu
Verbesserungsvorschläge
immer so bleiben stark und kommutativ
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Projekte, keine Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Gehalt
Arbeitsbedingungen, Ausstattung
Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Eine strategische Ausrichtung wohin es gehen soll und wie man es erreichen will.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut!
Es fehlt ein klares und nachhaltiges Konzept. Hohe Mitarbeiterfluktuation im Vertrieb. Man riecht muffig da der Vertrieb mitten im Archiv sitzt.
Image
Gut!
Im Bereich der Sondertechnologien im Prototypenbau ist der Ruf gut.
Work-Life-Balance
Schlecht!
Zwar ist eine Gleitzeit vorhanden, die aber eher die Öffnungszeit ist. Wenn man vor 16 Uhr geht(obwohl man seine vereinbarte Arbeitszeit erfüllt) wird man schief angeguckt.
Unbezahlte Überstunden sind "gerne" gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Schlecht!
Karriere kann man nicht wirklich machen, im besten Fall bekommt man mehr Verantwortung bei gleicher Bezahlung.
Gehalt/Benefits
Schlecht!
Da ich zum Wettbewerber gewechselt bin weiß ich, dass im gleichen Bereich wo anders deutlich bessere Gehälter gezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich Mühe.
Kollegenzusammenhalt
Naja!
Eigentlich herrscht eine negative Grundstimmung die ab und zu positiv ist.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht!
Verbesserungsvorschläge und Ideen wurden zwar aufgenommen aber nie umgesetzt. Man wird mit Durchhalteparolen vertröstet.
Arbeitsbedingungen
ausreichend/befriedigend!
Im Vertrieb ging es, in anderen Abteilungen ist es spartanisch.
Kommunikation
Hmmmm!
Informationen werden oft spät oder gar nicht an den Vertrieb weitergeleitet, was die Kommunikation nach aussen erschwert.
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Gut!
Die Entwicklung hat viele interessante Projekte welche die teils mit über den Vertrieb abgewickelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlechte Mitarbeiterführung, kein Konzept
Hat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Viele
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ok.
Image
Die Firma genießt im Bereich der Prototypenfertigung einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Hier muss sich die Einstellung der Firma deutlich ändern und bessern. Ein früheres gehen ist nicht gern gesehen auch wenn man am Ende in der Woche mehr arbeitet als vereinbart.
Karriere/Weiterbildung
Es ist eine kleine Firma mit flachen Hierarchien. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht wirklich. Im besten Fall bekommt man mehr Verantwortung (Arbeit) für's gleiche Geld.
Gehalt/Benefits
Für meine Position war ich deutlich unterbezahlt. Trotz des schlechten Gehalts wurde man immer wieder darauf hingewiesen, dass man ein teuer Mitarbeiter ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen wares überwiegen aufgeschlossen und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen und Planungen wurden oft spontan und kurzfristig getroffen.
Auf Anfragen per Mail wurde sehr spät reagiert (wenn überhaupt).
Arbeitsbedingungen
Ich war im Vertrieb tätig und das "Vertriebsbüro" ist direkt im Archiv neben der Galvanik. Es riecht muffig und abgestanden. Den Geruch merkt man selbst irgend wann nicht aber die Familie Zuhause. Ich musste mich immer nach der Arbeit sofort umziehen.
Trotz Gleitzeit und Überstunden war ein gehen vor 16 Uhr nicht gerne gesehen.
Kommunikation
Im Prinzip kann man über alles offen reden und auch seine Verbesserungsvorschläge äußern. Allerdings wird dann nichts umgesetzt. Dann fragt man sich:" soll ich weiterhin darauf hinweisen?"
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte gerade wenn man oft mit der Entwicklung zusammenarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Gehalt, Parkplatzsituation, Geiz an flaschen Stellen, zu wenig Investitionen in Innovationen oder Verbesserung der technischen Bedingungen, auch in vielen Bereichen der Produktion wäre Handlungsbedarf erforderlich.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter und eine Gehaltsentwicklung ermöglichen.
Flexibilität erhöhen und dadurch bessere Work-Life-Balance schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Der Vertrieb sitzt mitten im Archiv, neben der Galvanik in einem Großraumbüro. Es riecht muffig, die Luft ist durch das ganze Papier extrem trocken, man fühlt sich unwohl und kriegt Depressionen bei dem Blick nach draußen.
Die Kollegen waren immer nett und herzlich.
Image
Ich denke im Leiterplattenmarkt hat das Unternehmen einen ganz guten Ruf für Prototypen. Für größere Stückzahlen ist das Produkt einfach zu teuer, da alles per Hand gefertigt wird.
Work-Life-Balance
Sehr unflexibel.
Man hat Vertrauensarbeitszeit.
Wer im Vertrieb aber vor 16 Uhr geht wird schief angeguckt, egal wie früh man morgens da war.
Karriere/Weiterbildung
Gab es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ok.
Im Vertrieb war zu meinen Zeiten eine so hohe Fluktuation, dass man sich immer wieder auf neue Kollegen einstellen musste. Andere Abteilungen reagierten auf Anliegen oft genervt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde es schade, dass es viele Mitarbeiter gibt, die langjährig dort sind, aber keine Anerkennung dafür bekommen. Ein Dienstjubiläum wird selten gewürdigt und auch runde Geburtstage könnte man würdigen - gerade bei einer so kleinen Firma.
Vorgesetztenverhalten
War in Ordnung. Man konnte jedes Anliegen ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Alte Möbel und einfach vieles veraltet.
Hier wurde wenig in eine vernünftige Büroatmosphäre investiert.
Kommunikation
Naja..
Gehalt/Benefits
Leider einer der schlechtesten Punkte.
Ich habe mit Mitarbeitern gesprochen, die 30 Jahre angestellt waren und nicht eine Gehaltserhöhung bekamen in dieser Zeit.
Mein Einstiegsgehalt war sehr niedrig, trotz Berufserfahrung und Studium. Aus Verzweiflung habe ich den Job damals dennoch angenommen. Aber hier sollte mehr investiert werden, um neue Mitarbeiter auch halten zu können.
Gleichberechtigung
Männer haben bessere Karrierechancen.
Interessante Aufgaben
Für Ingenieure eine spannende Tätigkeit zu Beginn des Berufslebens.
Definitiv spannend einmal die Herstellung von Leiterplatten zu erleben.
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Herausfordernde Tätigkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neu Entwicklungen sind am Gange.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die MA investieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ANDUS ELECTRONIC LEITERPLATTENTECHNIK durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden ANDUS ELECTRONIC LEITERPLATTENTECHNIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ANDUS ELECTRONIC LEITERPLATTENTECHNIK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.