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ANDUS 
ELECTRONIC 
GmbH 
LEITERPLATTENTECHNIK
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ANDUS ELECTRONIC LEITERPLATTENTECHNIK die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ANDUS ELECTRONIC LEITERPLATTENTECHNIK
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ANDUS ELECTRONIC LEITERPLATTENTECHNIK
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    75%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Kommunikation

Häufig wusste selbst der Teamleiter nicht genau, welche Anforderungen er hatte. Zudem waren Geschäftsführer und Teamleiter nicht auf derselben Linie, was die Kommunikation deutlich erschwerte.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Ich habe dort ausschließlich positive Erfahrungen gesammelt und konnte mit einem tollen Team zusammenarbeiten.

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Es gäbe noch vieles zu erzählen, doch das würde hier den Rahmen sprengen.

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4,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend – zumindest, wenn man in der Abteilung Technologie eingesetzt ist.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Kein Dank für Fleiß

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

alles sehr muffig... und aufgrund der starken Fluktuation machen sich viele nicht die Mühe deinen Namen zu merken...eigentlich verständlich, sozusagen

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