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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
zusammenfassung stabilität,sicherheit,modernisierung
Spannende Projekte.
Spannende Projekte
Neu Entwicklungen sind am Gange.
Interessante Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stur, unflexibel, geld gierig
Work-Life-Balance
Gehalt
Arbeitsbedingungen, Ausstattung
Atmosphäre
keine nachteile,immer positiv, und auf höhe niveu
Work-Life-Balance
Schlechtes Gehalt, Parkplatzsituation, Geiz an flaschen Stellen, zu wenig Investitionen in Innovationen oder Verbesserung der technischen Bedingungen, auch in vielen Bereichen der Produktion wäre Handlungsbedarf erforderlich.
Verbesserungsvorschläge
Das Gut der Mitarbeiten wertschätzen, fördern und entsprechend entlohnen
Eine strategische Ausrichtung wohin es gehen soll und wie man es erreichen will.
immer so bleiben stark und kommutativ
Bessere Gehälter und eine Gehaltsentwicklung ermöglichen.
Flexibilität erhöhen und dadurch bessere Work-Life-Balance schaffen.
Mehr in die MA investieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von ANDUS ELECTRONIC LEITERPLATTENTECHNIK ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich habe dort ausschließlich positive Erfahrungen gesammelt und konnte mit einem tollen Team zusammenarbeiten.
Wenn möglich haben die Kollegen zusammen gehalten um zumindest, das Arbeiten miteinander erträglich zu machen
Leider nur noch mit sehr wenigen Kollegen
Naja!
Eigentlich herrscht eine negative Grundstimmung die ab und zu positiv ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANDUS ELECTRONIC LEITERPLATTENTECHNIK ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schwer möglich
Man kann sich zwar weiterbilden, jedoch führt dies selten zu echtem Erfolg.
Ich wollte mich extern (Technikerschule) weiterbilden und offen und ehrlich kommuniziert, dass ich eventuell meine wöchentliche Arbeitszeit reduzieren möchte, wenn es denn möglich wäre. Da dies noch in der halbjährigen Probezeit war konnte ich gehen. Wohlweislich das nach den sechs Monaten Probezeit ein Rechtsanspruch auf eine Reduzierung der Arbeitszeit bestanden hätte.
Weiterbildung nur im privaten, Freizeit sowie Bezahlung
Es ist eine kleine Firma mit flachen Hierarchien. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht wirklich. Im besten Fall bekommt man mehr Verantwortung (Arbeit) für's gleiche Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ANDUS ELECTRONIC LEITERPLATTENTECHNIK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ANDUS ELECTRONIC LEITERPLATTENTECHNIK schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ANDUS ELECTRONIC LEITERPLATTENTECHNIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ANDUS ELECTRONIC LEITERPLATTENTECHNIK als eher traditionell.
Puls
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