Leider nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt regelmäßig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechter Kommunikationsstil, keine Wertschätzung der Arbeitnehmer, keine faire Behandlung der Arbeitnehmer, keine Motivation oder Anreize bei guter Arbeit, keine Benefits, wenig sinnvolle Weiterbildungsmöglichkeiten, schlechter Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitnehmer mehr wertschätzen und fair behandeln
- bessere, direkte Kommunikationswege herstellen
- Ansprechpartner für Personalangelegenheiten bereitstellen
- Technik - und Serverprobleme lösen
- generell Probleme/Anfragen zeitnah bearbeiten
- Bewusstsein gegen Sexismus und Ausländerfeindlichkeit schaffen
- Aufstiegsmöglichkeiten transparenter machen
- Weiterbildungen motivierter Mitarbeiter aufrichtig fördern
Arbeitsatmosphäre
Im kleineren Team angenehm. Team - und standortübergreifend kann ich nicht beurteilen, da kaum team - oder standortübergreifende Zusammenarbeit stattgefunden hat, was wenig positiv ist. Am Standort Schkeuditz empfand ich die Arbeitsatmosphäre oft sehr angespannt. Die Unzufriedenheit vieler Mitarbeiter ist deutlich zu spüren.
Kommunikation
Nicht vorhanden - wichtige Änderungen erfährt man nicht bzw. über den Flurfunk oder in einer der seltenen, lieblos verfassten Rundmails von Personen, deren Namen und Funktion man nie kennen gelernt hat. Entsprechende Veränderungen finden meist sofort oder ab dem nächsten Tag statt. Keine Ankündigung oder Vorbereitungszeit.
Kein Organigramm der Firma - man weiß nicht, an wen man sich bei welchem Problem zu wenden hat. Alles muss über die Standortleitung laufen, was nicht zuverlässig funktioniert weil dadurch viel untergeht.
Kollegenzusammenhalt
Bei einigen Kollegen ja. Insgesamt hatte ich nicht das Gefühl dass es einen engen Zusammenhalt gibt, da auch kaum Teambesprechungen stattfinden. Auch Team-Events gibt es kaum bis selten, so dass der Zusammenhalt der Mitarbeiter wenig aktiv gefördert wird.
Work-Life-Balance
Wie schon jemand vor mir schrieb "muss man sich erkämpfen". Man wird generell seltsam angeschaut, wenn man pünktlich Feierabend macht oder eher geht. Es gab regelmäßig übergriffige Kommentare bei Kollegen, die aus diversen Gründen in Teilzeit angestellt sind und deswegen andere Kommens-und Gehenzeiten hatten.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Standort und die Standortleitung an. Am Hauptstandort soll das wohl ganz gut sein.
Am Standort Schkeuditz leider sehr negative Erfahrungen.
Die Standortleitung verhält sich sehr unprofessionell.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden an irgendwen verteilt, egal ob Qualifikation vorhanden oder nicht, egal ob die Person dafür geeignet ist oder nicht. Alle müssen alles machen. Aufgaben aktuell nicht besetzter Positionen oder fehlender Kollegen müssen dauerhaft ohne Ausgleich übernommen werden.
Gleichberechtigung
Leider sind sexistische und ausländerfeindliche Kommentare an der Tagesordnung. Es wird betriebsintern auch wenig Bewusstsein für Veränderung geschaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, da diese sich dort sehr wohl fühlen und auch alles tun um bleiben zu können.
Arbeitsbedingungen
Oft Technik - oder Serverprobleme. Es dauert sehr lange bis diese dann behoben sind. Die technische Ausstattung ist teilweise veraltet. Die Beantragung und Bewilligung der für die Arbeit notwendigen Dienstgeräte dauert viel zu lange. Bis dahin darf man private Geräte nutzen um überhaupt arbeiten zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Je nachdem - wem das Thema wichtig ist, der arbeitet entsprechend und macht auch die Kollegen darauf aufmerksam.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich bis gut. Aber man bekommt jedoch in Verhandlungen deutlich zu spüren, dass die Geschäftsleitung nicht gewillt ist, auch nur einen Cent mehr für gute Leistung oder wenig Fehlzeiten zu zahlen. Unbefristete Arbeitsverträge sind keine Selbstverständlichkeit, was den Personalmangel natürlich verschärft.
Image
Kann ich nicht beurteilen - habe bisher nur wenig Gutes von Außerhalb zugetragen bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nur bedingt möglich. Wer einmal in einer Position landet bleibt da, auch wenn anfangs etwas anderes besprochen wurde. Aufstiegswege intransparent, Aufstiegsmöglichkeiten kaum.
Weiterbildung ist möglich. Es gibt 10 Tage Bildungsurlaub die man aber ungern nimmt, weil das alltägliche Arbeitspensum schon so hoch ist. Man kann gewünschte Kurse beantragen, die aber (obwohl fachlich sehr sinnvoll) nicht bewilligt werden.