14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Anerkannte Schulgesellschaft ASG mbH Bewertungen
Anerkannte
Schulgesellschaft
ASG
mbH
Annaberg-Buchholz
Ihr Unternehmen?
14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Macht einen großen Bogen um die Neue Grundschule Potsdam!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Annaberg-Buchholz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich schnell aus dem Vertrag rauskam.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles. Würde ich niemanden empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte eine andere Leitung einstellen
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Kommunikation, schlechte Arbeitsstimmung, keine Wertschätzung für die geleistete Arbeit, durchweg ein schlechtes Klima
Image
90% der KollegInnen mit denen ich rede mögen weder die Schulleitung noch die Schule. Viele bleiben wegen des Teams, viele gehen nach kurzer Zeit wieder. Die hohe Fluktuation wird von der Schulleitung begründet mit "Das ist halt der Arbeitsmarkt"
Work-Life-Balance
Ständig unbezahlte Überstunden. Vertretungsstunden werden nicht bezahlt. Stattdessen wird mit einem Arbeitszeitmodell argumentiert, weil wir in den Ferien angeblich Minusstunden machen. Wir hätten laut der Aussage der Leitung 500 Minusstunden und müssen diese rausarbeiten. Ist an keiner anderen Schule so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung. An Schulen ein no-go
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern. Kann aber dann auch abgelehnt werden.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive ist das Team (abgesehen von der Leitung)
Vorgesetztenverhalten
Mich wunderts, dass diese Leute (3 an der Zahl), diese Schule leiten. Von Führungsqualitäten kann nicht die Rede sein. Schulleitung ist kaum da, Stellvertretung nutzt ihre Führungsposition für eigene Interessen aus und andere Stellvertretung ist genauso unfähig.
Arbeitsbedingungen
2 Sterne weil man farbig drucken kann, es Laminierfolien und Dokumententaschen kostenlos gibt (sollte eigentlich Standard sein). Ansonsten kann man sich sicher sein, dass man den Klassenraum mit seinem eigenen Geld einrichten muss. Möbel für die Kinder fallen zum Teil auseinander. Ich musste sogar eigene Möbel besorgen, damit ich arbeiten kann.
Kommunikation
Dinge werden zu spät oder gar nicht kommuniziert. Auf Kritik wird von der Leitung reagiert mit schnippischen Antworten. Das was versprochen wird, wird nicht eingehalten. Es wird über den Kopf der Lehrkräfte hinweg entschieden. Du kannst zwar mit der Leitung sprechen, aber es wird sich nichts ändern. The List goes on ...
Gehalt/Benefits
Benefits wurden gestrichen. Für eine Gehaltserhöhung (nach Tarif), muss man selbst einstehen. Man muss die Schulleitung daran erinnern, dass man eine Stufe höher rutscht, ansonsten wird das gerne vergessen.
Gleichberechtigung
Die Lieblingskolleginnen dürfen ständig auf Fortbildungen fahren, während die anderen KollegInnen deren Stunden (unbezahlt) übernehmen dürfen. Bei Anfrage auf Fortbildung wird man abgelehnt, wenn es in der Schulzeit ist.
Interessante Aufgaben
werden nur an die Lieblingskolleginnen verteilt
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Man sollte um diesen Arbeitgeber einen großen Bogen machen (ASG Nordsachsen).
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Annaberg-Buchholz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Work-Life-Balance
Null. Es wird keine Rücksicht auf die Familie genommen. Keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Home-Office. Alle müssen sinnfreie 60 Minuten Pause machen. Urlaub bekommt man, wenn es der Bereichsleitung passt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung muss man selber bezahlen.
Wer petzt, kann weiterkommen.
Gehalt/Benefits
Es wird nur der (Branchen-)Mindestlohn für pädagogische Mitarbeiter gezahlt. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Keine Benefits. Keine Karenztage. Nichts.
Vorgesetztenverhalten
Suche nach Fehler. Keine Wertschätzung.
In der Führung sind zu viele Leute ohne pädagogischen Hintergrund, was sich in fehlender fachlicher und leider auch menschlicher Kompetenz widerspiegelt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial, Büromaterial (bis zum letzten Stift) muss man selbst kaufen. Sehr veraltete Technik (teilweise nicht-funktionierend). Fahrtkosten werden nicht übernommen.
Kommunikation
keine
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Annaberg-Buchholz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team , viel Freiraum
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung , Weiterbildungen werden geschätzt
Gehalt/Benefits
Es wird nach Tarif gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Ohne meine Kollegen , wäre das Arbeiten nur halb so toll
Vorgesetztenverhalten
Wichtige Anliegen werden ernst genommen und schnell bearbeitet
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattete Einrichtung, modern und neu
Kommunikation
Für Sorgen und Anliegen gibt es immer einen Ansprechpartner
Interessante Aufgaben
Es wird als Team alles gemeinsam besprochen und umgesetzt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bloß nicht ……
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Annaberg-Buchholz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen, die aus der gemeinsamen Not zusammenhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Böswilliges Führungspersonal
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Führung austauschen. Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.
Arbeitsatmosphäre
von Angst geprägt
Image
unterirdisch
Work-Life-Balance
rechtswidrige Verstöße gegen gegen Arbeitszeitgesetz. Keine Zeiterfassung
Karriere/Weiterbildung
nur was behördlich verpflichtend auferlegt wurde
Kollegenzusammenhalt
Denunziantentum
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksichtnahmen
Vorgesetztenverhalten
schikanös
Arbeitsbedingungen
Hardware okay, totalitärer Führungsstil wie zu DDR Zeiten
Kommunikation
Katastrophe
Gehalt/Benefits
nur Minimum
Gleichberechtigung
Bevorzugung von Zuträgern
Interessante Aufgaben
Management by chaos
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Geht es noch schlechter?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Annaberg-Buchholz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. O.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt und Zuschläge analog zu anderen Trägern mit Tarifvertrag. Engagement fördern, jährliche Entwicklungsgespräche.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Intrigen
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Immer und überall verfügbar sein, selbst im Urlaub und bei Krankheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Es wird zu Beginn viel versprochen und nichts davon eingehalten, denn es gibt keine Karrierechancen. Genauso wenig wie es Gehaltserhöhungen oder Personalgespräche gibt. Ein Gespräch wird nur bei Problemen geführt, also Restriktionen des AG gegen den AN. Weiterbildungen extern sind aufgrund des Personalmangels nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen wäre es nicht auszuhalten.
Vorgesetztenverhalten
Selbst die Geschäftsfuhrung arbeitet nicht transparent, reagiert nicht auf Missstände und offensichtliche Probleme.
Arbeitsbedingungen
Keine adequate Büroausstattung, nicht mal richtiges Licht im Büro, arbeiten an einem gewöhnlichen Tisch mit billigstem Bürostuhl. Alles veraltet.
Kommunikation
Findet nur hinter vorgehaltener Hand statt. Keine Transparenz oder Fairness, aber man wird verantwortlich gemacht, wenn wichtige Informationen nicht weitergegeben werden. Personalabteilung schickt Dienstanweisungen ohne deren Sinn für einzelne Bereiche zu hinterfragen.
Gehalt/Benefits
Kein Tarifvertrag! Keine Zuschläge, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine bezahlte Bereitschaft, keine Inflationsprämie.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt und selbst bei geringerer Qualifikation besser bezahlt.
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Versteckspiel vor den Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Annaberg-Buchholz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ändern Sie ihre Einstellung gegenüber und ihren Umgang mit ihren Mitarbeitern! Arbeiten Sie an Ihrer eigenen Arbeitseinstellung und Professionalität.
Image
Die Schule lebt von den Missständen der öffentlichen Schulen. Auch, wenn die Flyer viel versprechen, was kaum gehalten wird, ist die Schule besser als manche öffentliche in der Nachbarschaft.
Work-Life-Balance
Wie bei allen Lehrern: Systematische Überbelastung. Niemand hat einen vollen Vertrag, aber alle arbeiten über den Vertrag, ohne pünklich für die Überstunden bezahlt zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl die Gesellschaft viele Quereinsteiger in den Lehrberuf einstellt, kümmert sie sich nicht um deren Qualifikation, so dass viele nach zwei, drei Jahren nach Verfehlung der behördlichen Prüfung wieder gehen müsssen.
Gehalt/Benefits
Das Einstiegsgehalt ist alles, was man bekommt. Von selbst nimmt die Geschäftsleitung auch keine Tarianpassungen oder Gehaltsprogression vor. Um jede Gehaltserhöhung muss jeder selbst kämpfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut nicht vorhanden. Weder das eine, noch das andere.
Kollegenzusammenhalt
Kein Betriebsrat, keine Bereitschaft einen zu bilden. Jeder kämpft mit der Firmenleitung allein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt praktisch keine älteren Kollegen, auf Grund der hohen Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Bei Beschwerden über Missstände, Gehaltsnachforderungen und ähnliches wird man monatelang von Woche zu Woche vertröstet. Letztlich reagiert die Geschäftsleitung nur auf konkrete Kündigunsdrohungen, und selbst dann nur minimal.
Arbeitsbedingungen
Die Schule ist äußerst spartanisch bis mangelhaft ausgestattet. Sie gleicht eher einem leeren Schuhkarton, auf den man "Schule" geschrieben hat. Anschaffungen müssen sehr umständlich beantragt werden, und wenn überhaupt genehmigt, dauert es oft Jahre, bis was passiert, so dass keiner Lust hat, sich darum zu kümmern.
Kommunikation
Man hört und sieht nichts von der Firmenleitung, sobald es ums Geld geht. Ansonsten kommt ein "Inspektor" alle halbe Jahr zu einer "Fortbildung" vorbei, in der man über das Arbeitsrecht systematisch belogen wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben als Lehrer sind zum Glück weitgehend klar und unabhängig von der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Annaberg-Buchholz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt regelmäßig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechter Kommunikationsstil, keine Wertschätzung der Arbeitnehmer, keine faire Behandlung der Arbeitnehmer, keine Motivation oder Anreize bei guter Arbeit, keine Benefits, wenig sinnvolle Weiterbildungsmöglichkeiten, schlechter Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitnehmer mehr wertschätzen und fair behandeln
- bessere, direkte Kommunikationswege herstellen
- Ansprechpartner für Personalangelegenheiten bereitstellen
- Technik - und Serverprobleme lösen
- generell Probleme/Anfragen zeitnah bearbeiten
- Bewusstsein gegen Sexismus und Ausländerfeindlichkeit schaffen
- Aufstiegsmöglichkeiten transparenter machen
- Weiterbildungen motivierter Mitarbeiter aufrichtig fördern
Arbeitsatmosphäre
Im kleineren Team angenehm. Team - und standortübergreifend kann ich nicht beurteilen, da kaum team - oder standortübergreifende Zusammenarbeit stattgefunden hat, was wenig positiv ist. Am Standort Schkeuditz empfand ich die Arbeitsatmosphäre oft sehr angespannt. Die Unzufriedenheit vieler Mitarbeiter ist deutlich zu spüren.
Image
Kann ich nicht beurteilen - habe bisher nur wenig Gutes von Außerhalb zugetragen bekommen.
Work-Life-Balance
Wie schon jemand vor mir schrieb "muss man sich erkämpfen". Man wird generell seltsam angeschaut, wenn man pünktlich Feierabend macht oder eher geht. Es gab regelmäßig übergriffige Kommentare bei Kollegen, die aus diversen Gründen in Teilzeit angestellt sind und deswegen andere Kommens-und Gehenzeiten hatten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nur bedingt möglich. Wer einmal in einer Position landet bleibt da, auch wenn anfangs etwas anderes besprochen wurde. Aufstiegswege intransparent, Aufstiegsmöglichkeiten kaum.
Weiterbildung ist möglich. Es gibt 10 Tage Bildungsurlaub die man aber ungern nimmt, weil das alltägliche Arbeitspensum schon so hoch ist. Man kann gewünschte Kurse beantragen, die aber (obwohl fachlich sehr sinnvoll) nicht bewilligt werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich bis gut. Aber man bekommt jedoch in Verhandlungen deutlich zu spüren, dass die Geschäftsleitung nicht gewillt ist, auch nur einen Cent mehr für gute Leistung oder wenig Fehlzeiten zu zahlen. Unbefristete Arbeitsverträge sind keine Selbstverständlichkeit, was den Personalmangel natürlich verschärft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Je nachdem - wem das Thema wichtig ist, der arbeitet entsprechend und macht auch die Kollegen darauf aufmerksam.
Kollegenzusammenhalt
Bei einigen Kollegen ja. Insgesamt hatte ich nicht das Gefühl dass es einen engen Zusammenhalt gibt, da auch kaum Teambesprechungen stattfinden. Auch Team-Events gibt es kaum bis selten, so dass der Zusammenhalt der Mitarbeiter wenig aktiv gefördert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, da diese sich dort sehr wohl fühlen und auch alles tun um bleiben zu können.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Standort und die Standortleitung an. Am Hauptstandort soll das wohl ganz gut sein.
Am Standort Schkeuditz leider sehr negative Erfahrungen.
Die Standortleitung verhält sich sehr unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Oft Technik - oder Serverprobleme. Es dauert sehr lange bis diese dann behoben sind. Die technische Ausstattung ist teilweise veraltet. Die Beantragung und Bewilligung der für die Arbeit notwendigen Dienstgeräte dauert viel zu lange. Bis dahin darf man private Geräte nutzen um überhaupt arbeiten zu können.
Kommunikation
Nicht vorhanden - wichtige Änderungen erfährt man nicht bzw. über den Flurfunk oder in einer der seltenen, lieblos verfassten Rundmails von Personen, deren Namen und Funktion man nie kennen gelernt hat. Entsprechende Veränderungen finden meist sofort oder ab dem nächsten Tag statt. Keine Ankündigung oder Vorbereitungszeit.
Kein Organigramm der Firma - man weiß nicht, an wen man sich bei welchem Problem zu wenden hat. Alles muss über die Standortleitung laufen, was nicht zuverlässig funktioniert weil dadurch viel untergeht.
Gleichberechtigung
Leider sind sexistische und ausländerfeindliche Kommentare an der Tagesordnung. Es wird betriebsintern auch wenig Bewusstsein für Veränderung geschaffen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden an irgendwen verteilt, egal ob Qualifikation vorhanden oder nicht, egal ob die Person dafür geeignet ist oder nicht. Alle müssen alles machen. Aufgaben aktuell nicht besetzter Positionen oder fehlender Kollegen müssen dauerhaft ohne Ausgleich übernommen werden.
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Leider kann ich nichts gutes über diesen Arbeitgeber berichten. Es gibt keinen Teamzusammenhalt, keine Unterstützung....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Annaberg-Buchholz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles agiert in der Ehrfurcht der allmächtigen Geschäftsführung, die sich permanent aufspielt, als wäre sie Alexander der Große persönlich.
Work-Life-Balance
Auf das Privatleben wird keine Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen werden gegeneinander aufgehetzt.
Interessante Aufgaben
Sie werden nach Belieben vergeben, und manchmal auch nicht...
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeit wird nicht anerkannt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Annaberg-Buchholz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In einer Schule zu arbeiten, heißt eigentlich, dass man zu Hause vor- und nachbereitet. Hier wird verlangt, dass man dies in der Schule macht und möglichst bis 17.00 Uhr da ist.
Work-Life-Balance
Siehe Arbeitsatmosphäre. Dazu kommt noch, dass man die Ferien durch Arbeitszeitverlagerung "herausarbeiten" muss. Gibts auch sonst an keiner Schule.
Karriere/Weiterbildung
Muss man selbst organisieren.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität gibt es - bei wenigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen erhalten keine besondere Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Autoritär ...
Arbeitsbedingungen
Eine moderne Schule sieht anders aus. Hier wird aufs Geld geschaut.
Kommunikation
Relevante Informationen werden kommentarlos als Email weitergeleitet, oft auch ohne Differenziereung, wen sie etwas angehen.
Gehalt/Benefits
Geringer als bei öffentlichen Schulen.
Interessante Aufgaben
Keine.
Image
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit familienfreundlicher Arbeitszeit und mäßiger Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Annaberg-Buchholz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung der Bereiche, die es an der Schule gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung bei vielen Überstunden und zu wenig Lehrkräfte
Verbesserungsvorschläge
Bedarf der Lehrkräfte anpassen, Gehälter nicht an das Alter, sondern die Leistung der AN koppeln, Mittagsversorgung für Personal und Schüler, Parkplätze schaffen
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Leider schlecht
Work-Life-Balance
Gut
Gehalt/Benefits
Nicht dem Tätigkeitsumfang angemessen
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Naja
Kommunikation
Mäßig
Interessante Aufgaben
Geht so
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Anerkannte Schulgesellschaft ASG durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Anerkannte Schulgesellschaft ASG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Anerkannte Schulgesellschaft ASG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.