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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • KantineKantine
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das ich schnell aus dem Vertrag rauskam.
Bewertung lesen
Arbeitskollegen, die aus der gemeinsamen Not zusammenhalten
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Gehalt kommt regelmäßig
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Ausbildung der Bereiche, die es an der Schule gibt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fast alles. Würde ich niemanden empfehlen.
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Böswilliges Führungspersonal
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schlechter Kommunikationsstil, keine Wertschätzung der Arbeitnehmer, keine faire Behandlung der Arbeitnehmer, keine Motivation oder Anreize bei guter Arbeit, keine Benefits, wenig sinnvolle Weiterbildungsmöglichkeiten, schlechter Führungsstil
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Schlechte Bezahlung bei vielen Überstunden und zu wenig Lehrkräfte
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... dass Freizeit nicht respektiert wird, Absprachen und Festlegungen von heute morgen nicht mehr gelten; Realitätsfremdheit, Eigensinn, Unbelehrbarkeit, Unzugänglichkeit für fundierte Sachargumente ... des Geschätsführers
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dringend die Führung austauschen. Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.
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Bitte eine andere Leitung einstellen
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Ändern Sie ihre Einstellung gegenüber und ihren Umgang mit ihren Mitarbeitern! Arbeiten Sie an Ihrer eigenen Arbeitseinstellung und Professionalität.
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Gehalt und Zuschläge analog zu anderen Trägern mit Tarifvertrag. Engagement fördern, jährliche Entwicklungsgespräche.
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- Arbeitnehmer mehr wertschätzen und fair behandeln
- bessere, direkte Kommunikationswege herstellen
- Ansprechpartner für Personalangelegenheiten bereitstellen
- Technik - und Serverprobleme lösen
- generell Probleme/Anfragen zeitnah bearbeiten
- Bewusstsein gegen Sexismus und Ausländerfeindlichkeit schaffen
- Aufstiegsmöglichkeiten transparenter machen
- Weiterbildungen motivierter Mitarbeiter aufrichtig fördern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,9

Der am besten bewertete Faktor von Anerkannte Schulgesellschaft ASG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Sehr gut, da diese sich dort sehr wohl fühlen und auch alles tun um bleiben zu können.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anerkannte Schulgesellschaft ASG ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Keine Mülltrennung. An Schulen ein no-go
1
Bewertung lesen
Absolut nicht vorhanden. Weder das eine, noch das andere.
1
Bewertung lesen
Nicht vorhanden
1
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Je nachdem - wem das Thema wichtig ist, der arbeitet entsprechend und macht auch die Kollegen darauf aufmerksam.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern. Kann aber dann auch abgelehnt werden.
1
Bewertung lesen
Weiterbildung muss man selber bezahlen.
Wer petzt, kann weiterkommen.
1
Bewertung lesen
Fortbildung , Weiterbildungen werden geschätzt
5
Bewertung lesen
nur was behördlich verpflichtend auferlegt wurde
1
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Es wird zu Beginn viel versprochen und nichts davon eingehalten, denn es gibt keine Karrierechancen. Genauso wenig wie es Gehaltserhöhungen oder Personalgespräche gibt. Ein Gespräch wird nur bei Problemen geführt, also Restriktionen des AG gegen den AN. Weiterbildungen extern sind aufgrund des Personalmangels nicht möglich.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Anerkannte Schulgesellschaft ASG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Anerkannte Schulgesellschaft ASG schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anerkannte Schulgesellschaft ASG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 7% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anerkannte Schulgesellschaft ASG als eher traditionell.
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Anerkannte Schulgesellschaft ASG
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Dauernd Überstunden machen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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