Nette Kollegen, schlechtes Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen/-innen und das miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensführung und -kultur
Verbesserungsvorschläge
Sozialkompetenzschulung für die Geschäftsführung. Sehr wichtig, wie diese mit Angestellten generell umzugehen hat.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem war die Arbeitsatmosphäre angenehm. Auch in stressigen Situationen haben Kollegen/-innen sich gegenseitig so gut es geht unterstützt. Großes Manko ist die Geschäftsführung. Diese wird Ihrer Aufgaben nicht gerecht. Es fehlt an Sozialkompetenz, um richtig mit den Angestellten umzugehen. Leider werden auch vereinbarte Dinge nicht umgesetzt. Man wird unter Druck gesetzt und für Fehler verantwortlich gemacht, für die man nicht oder gemeinsam (mit dem Management) verantwortlich ist. Leider gibt es Personen, die bevorzugt behandelt werden.
Kommunikation
Es gab ein wöchentliches Meeting. Daten und Fakten zur aktuellen Situation im Unternehmen wurden sporadisch kommuniziert. Hier wäre eine bessere Top-Down Kommunikation möglich und nötig. Grundsätzlich ausreichend.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste am Unternehmen. Fast nur positive Erfahrungen bis auf ein paar Ausnahmen. Sehr gute Zusammenarbeit. Hier konnte ich nicht meckern. Abstimmung zwischen den Abteilungen kann noch verbessert werden.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich freie Wahl der Arbeitszeiten. Da die Kernzeit aber sehr weit gesteckt ist (08:30-15:30), ist es eher weniger möglich zu variieren. Zusätzlich musste immer eine Person bis mindestens 16:00 Uhr vor Ort sein, um die Telefonzentrale zu übernehmen. Da fast nur Halbtagsstellen vergeben sind, fällt dies immer auf die gleichen Personen zurück. Arztbesuche o.a. wurden grundsätzlich ermöglich. Home Office ungern gesehen (aber möglich), da man immer vor Ort sein sollte. Dadurch entstand eine gewisse Erwartungshaltung vor Ort zu sein. Urlaube wurden ohne Probleme genehmigt. Ausreichend zu bewerten, da dies das Minimum sein sollte.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind beherzt bei der Sache und versuchen so gut es geht zu unterstützen. Weiterhin sehr oft Feedbackgespräche, um sich selbst weiter zu entwickeln.
Leider trifft dies nur auf die direkten Vorgesetzten zu. Die Geschäftsführung ist hier leider das komplette Gegenteil gewesen. Wegen der Rangordnung hatten direkte Vorgesetzte weniger Einfluss. Dadurch nur 2 Sterne.
Interessante Aufgaben
Sehr interessanten Aufgabengebiete und relativ freie Gestaltung in Abstimmung mit dem Vorgesetzten. Für diesen Bereich ein großes Lob von meiner Seite aus. Öfter mal stressig und viel zu tun / Zeitdruck, weswegen es nur 4 Sterne gibt.
Gleichberechtigung
Neutrale Bewertung, da es in der Zeit des Vertrages keine positiven oder negativen Ereignisse gab.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht gewürdigt. Es werden Dinge versprochen, die später widerrufen werden. Ältere Kollegen werden zu Arbeiten genötigt, die abgegeben wurden und dann doch wieder ausgeführt werden sollten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitslaptop auf dem neuesten Stand gewesen. Arbeitsräume veraltet und müssten renoviert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen stellt ölfreie Produkte her.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war branchenüblich. Andere Leistungen kann man nicht erwarten. Weihnachts- oder Urlaubsgeld konnten bzw. wollten nicht gezahlt werden. Keine Sozialleistungen bekannt, die vom Unternehmen angeboten werden. Gehalt wurde entsprechend der Vereinbarung pünktlich gezahlt. Gehaltssprünge dürfen hier nicht erwartet werden.
Image
Leider reden viele Kollegen/-innen schlecht über das Unternehmen bzw. die Führungskultur. Da dies aber nicht gehört werden möchte oder es nur hinter vorgehaltener Hand getan wird, weichen Image nach außen und innen ab. Hier besteht deutlicher Verbesserungsbedarf.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeit der Weiterentwicklung durch "learning by doing". Es wurde nach Weiterbildungen gefragt vom Management. Ob es eingelöst werden würde, kann nicht beurteilt werden.