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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Arbeitszeiten, viele Freiheiten
Kollegen/-innen und das miteinander.
Kollegialler Umgang miteinander, gute Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Tarifbindung, keine Sonderzahlungen oder Erfolgsbeteiligung etc..keine Arbeitnehmervertretung
Unternehmensführung und -kultur
Die Geschäftsleitung hat versagt, der Konzern macht zu viel Druck, die Leute werden ungerecht bezahlt, es wird immer gewartet bis es zu spät zum Handeln ist, Regulierungen werden nicht eingehalten, Weiterbildungen gibt es keine, Arbeitsplätze out of Date aber trotzdem soll Höchstleistung erbracht werden. Gleitzeit mit Kernzeit von 08:30 - 15:30 ist ein lächerlicher Witz.
Verbesserungsvorschläge
Motivation und Wertschätzung der Mitarbeiter z.B. durch Erfolgsbeteiligung
Sozialkompetenzschulung für die Geschäftsführung. Sehr wichtig, wie diese mit Angestellten generell umzugehen hat.
Eine Geschäftsleitung einstellen, der auch das Vertrauen seiner Mitarbeiter genießt
Strukturen festlegen
Konsequenzen einführen für Leute de andauernd Fehler machen
Bezahlung sollte Leistungsgerecht sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von ANEST IWATA EUROPE ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir sind eine internationale Firma mit vielen Kollegen die aus unterschiedlichen Herkünften kommen. Jeder ist gleichgestellt und hat genauso viel zu sagen.
Neutrale Bewertung, da es in der Zeit des Vertrages keine positiven oder negativen Ereignisse gab.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANEST IWATA EUROPE ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider keine jährlichen Tarif- oder Lohnerhöhungen, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld...
Gehalt war branchenüblich. Andere Leistungen kann man nicht erwarten. Weihnachts- oder Urlaubsgeld konnten bzw. wollten nicht gezahlt werden. Keine Sozialleistungen bekannt, die vom Unternehmen angeboten werden. Gehalt wurde entsprechend der Vereinbarung pünktlich gezahlt. Gehaltssprünge dürfen hier nicht erwartet werden.
Kommt darauf an, externe und weniger kompetente werden horrend bezahlt, während diejenigen die sich den Allerwertesten aufreißen mit Billiglöhnen abgefertigt werden und den weniger kompetenten hinterher arbeiten müssen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur begrenzte Möglichkeiten für die Meisten
Hier bekommt man alle Möglichkeiten weiterzukommen und Karriere zu machen. Es ist wichtig, dass man die Wille zeigt um nach vorne zu kommen. Wenn für diese Karriere Weiterbildungen nötig sind, wird dies auch von der Firma übernommen
Gute Möglichkeit der Weiterentwicklung durch "learning by doing". Es wurde nach Weiterbildungen gefragt vom Management. Ob es eingelöst werden würde, kann nicht beurteilt werden.
Wenn Weiterbildung für die Stelle erforderlich ist, wird diese entsprechend gefördert.
Keine Investitionen in Schulungen etc.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ANEST IWATA EUROPE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ANEST IWATA EUROPE gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ANEST IWATA EUROPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ANEST IWATA EUROPE als eher modern.
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