6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Kollegen, schlechtes Management
Hat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen/-innen und das miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensführung und -kultur
Verbesserungsvorschläge
Sozialkompetenzschulung für die Geschäftsführung. Sehr wichtig, wie diese mit Angestellten generell umzugehen hat.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem war die Arbeitsatmosphäre angenehm. Auch in stressigen Situationen haben Kollegen/-innen sich gegenseitig so gut es geht unterstützt. Großes Manko ist die Geschäftsführung. Diese wird Ihrer Aufgaben nicht gerecht. Es fehlt an Sozialkompetenz, um richtig mit den Angestellten umzugehen. Leider werden auch vereinbarte Dinge nicht umgesetzt. Man wird unter Druck gesetzt und für Fehler verantwortlich gemacht, für die man nicht oder gemeinsam (mit dem Management) verantwortlich ist. Leider gibt es Personen, die bevorzugt behandelt werden.
Image
Leider reden viele Kollegen/-innen schlecht über das Unternehmen bzw. die Führungskultur. Da dies aber nicht gehört werden möchte oder es nur hinter vorgehaltener Hand getan wird, weichen Image nach außen und innen ab. Hier besteht deutlicher Verbesserungsbedarf.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich freie Wahl der Arbeitszeiten. Da die Kernzeit aber sehr weit gesteckt ist (08:30-15:30), ist es eher weniger möglich zu variieren. Zusätzlich musste immer eine Person bis mindestens 16:00 Uhr vor Ort sein, um die Telefonzentrale zu übernehmen. Da fast nur Halbtagsstellen vergeben sind, fällt dies immer auf die gleichen Personen zurück. Arztbesuche o.a. wurden grundsätzlich ermöglich. Home Office ungern gesehen (aber möglich), da man immer vor Ort sein sollte. Dadurch entstand eine gewisse Erwartungshaltung vor Ort zu sein. Urlaube wurden ohne Probleme genehmigt. Ausreichend zu bewerten, da dies das Minimum sein sollte.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeit der Weiterentwicklung durch "learning by doing". Es wurde nach Weiterbildungen gefragt vom Management. Ob es eingelöst werden würde, kann nicht beurteilt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war branchenüblich. Andere Leistungen kann man nicht erwarten. Weihnachts- oder Urlaubsgeld konnten bzw. wollten nicht gezahlt werden. Keine Sozialleistungen bekannt, die vom Unternehmen angeboten werden. Gehalt wurde entsprechend der Vereinbarung pünktlich gezahlt. Gehaltssprünge dürfen hier nicht erwartet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen stellt ölfreie Produkte her.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste am Unternehmen. Fast nur positive Erfahrungen bis auf ein paar Ausnahmen. Sehr gute Zusammenarbeit. Hier konnte ich nicht meckern. Abstimmung zwischen den Abteilungen kann noch verbessert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht gewürdigt. Es werden Dinge versprochen, die später widerrufen werden. Ältere Kollegen werden zu Arbeiten genötigt, die abgegeben wurden und dann doch wieder ausgeführt werden sollten.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind beherzt bei der Sache und versuchen so gut es geht zu unterstützen. Weiterhin sehr oft Feedbackgespräche, um sich selbst weiter zu entwickeln.
Leider trifft dies nur auf die direkten Vorgesetzten zu. Die Geschäftsführung ist hier leider das komplette Gegenteil gewesen. Wegen der Rangordnung hatten direkte Vorgesetzte weniger Einfluss. Dadurch nur 2 Sterne.
Arbeitsbedingungen
Arbeitslaptop auf dem neuesten Stand gewesen. Arbeitsräume veraltet und müssten renoviert werden.
Kommunikation
Es gab ein wöchentliches Meeting. Daten und Fakten zur aktuellen Situation im Unternehmen wurden sporadisch kommuniziert. Hier wäre eine bessere Top-Down Kommunikation möglich und nötig. Grundsätzlich ausreichend.
Gleichberechtigung
Neutrale Bewertung, da es in der Zeit des Vertrages keine positiven oder negativen Ereignisse gab.
Interessante Aufgaben
Sehr interessanten Aufgabengebiete und relativ freie Gestaltung in Abstimmung mit dem Vorgesetzten. Für diesen Bereich ein großes Lob von meiner Seite aus. Öfter mal stressig und viel zu tun / Zeitdruck, weswegen es nur 4 Sterne gibt.
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Gutes Arbeitsklima, Wertschätzung der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialler Umgang miteinander, gute Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Wenn Weiterbildung für die Stelle erforderlich ist, wird diese entsprechend gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden durch Ihre wertvolle Erfahrung entsprechend geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Wertschätzung auf was man geleistet hat, ist spürbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und manchmal herausfordernd. Das macht aber die Arbeit sehr interessant
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Leere Versprechungen, Unfaire Behandlung, Schönrederei und keine Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung hat versagt, der Konzern macht zu viel Druck, die Leute werden ungerecht bezahlt, es wird immer gewartet bis es zu spät zum Handeln ist, Regulierungen werden nicht eingehalten, Weiterbildungen gibt es keine, Arbeitsplätze out of Date aber trotzdem soll Höchstleistung erbracht werden. Gleitzeit mit Kernzeit von 08:30 - 15:30 ist ein lächerlicher Witz.
Verbesserungsvorschläge
Eine Geschäftsleitung einstellen, der auch das Vertrauen seiner Mitarbeiter genießt
Strukturen festlegen
Konsequenzen einführen für Leute de andauernd Fehler machen
Bezahlung sollte Leistungsgerecht sein
Karriere/Weiterbildung
Keine Investitionen in Schulungen etc.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf das die Arbeit immer auf andere abgewälzt wird und keiner was tun will ist es ganz ok zwischen ein paar.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben einen älteren Kollegen der schon seit 30 Jahren dabei ist, anstatt ihm entgegen zu kommen werden ihm Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld gestrichen und der Lohn gekürzt.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal, da überall gespart werden muss wird hier nichts investiert. Es wird erwartet, dass man einen Marathon mit Krücken läuft.
Kommunikation
Diese Informationen gibt es zwar, jedoch werden hier Zahlen verschönert um die Mitarbeiter bei Laune zu halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt darauf an, externe und weniger kompetente werden horrend bezahlt, während diejenigen die sich den Allerwertesten aufreißen mit Billiglöhnen abgefertigt werden und den weniger kompetenten hinterher arbeiten müssen.
Interessante Aufgaben
Eine Vollzeitkraft im Büro, sonst nur Teilzeitkräfte. Ratet mal wer alles machen muss!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcin WojteckiManaging Director
Dear Former Employee,
We are incredibly sorry to read that you had a terrible and disappointing experience with our company. I am newly appointed Managing Director from 2019, and I guess we had no opportunity to meet at the company.
I assume that most of the things you described happened to you in the past in our company. Since I was appointed, we put a lot of effort to improve the training offering for employees, teamwork, fairness and an open atmosphere where everyone can speak up and raise their concerns and ideas.
We have made considerable progress in many areas, and I hope you might be proud to work for us now.
It would be exciting to meet one day and discuss in person the improvements in the company. I would value very high the possibility to talk in person.
With my best regards
Marcin Wojtecki
Managing Director
Anest Iwata Europe GmbH
Schlechte Erinnerungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es macht mir viel Spass und Freude mit allen hier zu arbeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In the past 2 years, I can see the company developed the internal system and working atmosphere in a very positive way!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ANEST IWATA EUROPE durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden ANEST IWATA EUROPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ANEST IWATA EUROPE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.