Leere Versprechungen, Unfaire Behandlung, Schönrederei und keine Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung hat versagt, der Konzern macht zu viel Druck, die Leute werden ungerecht bezahlt, es wird immer gewartet bis es zu spät zum Handeln ist, Regulierungen werden nicht eingehalten, Weiterbildungen gibt es keine, Arbeitsplätze out of Date aber trotzdem soll Höchstleistung erbracht werden. Gleitzeit mit Kernzeit von 08:30 - 15:30 ist ein lächerlicher Witz.
Verbesserungsvorschläge
Eine Geschäftsleitung einstellen, der auch das Vertrauen seiner Mitarbeiter genießt
Strukturen festlegen
Konsequenzen einführen für Leute de andauernd Fehler machen
Bezahlung sollte Leistungsgerecht sein
Kommunikation
Diese Informationen gibt es zwar, jedoch werden hier Zahlen verschönert um die Mitarbeiter bei Laune zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf das die Arbeit immer auf andere abgewälzt wird und keiner was tun will ist es ganz ok zwischen ein paar.
Interessante Aufgaben
Eine Vollzeitkraft im Büro, sonst nur Teilzeitkräfte. Ratet mal wer alles machen muss!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben einen älteren Kollegen der schon seit 30 Jahren dabei ist, anstatt ihm entgegen zu kommen werden ihm Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld gestrichen und der Lohn gekürzt.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal, da überall gespart werden muss wird hier nichts investiert. Es wird erwartet, dass man einen Marathon mit Krücken läuft.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt darauf an, externe und weniger kompetente werden horrend bezahlt, während diejenigen die sich den Allerwertesten aufreißen mit Billiglöhnen abgefertigt werden und den weniger kompetenten hinterher arbeiten müssen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Investitionen in Schulungen etc.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Dear Former Employee,
We are incredibly sorry to read that you had a terrible and disappointing experience with our company. I am newly appointed Managing Director from 2019, and I guess we had no opportunity to meet at the company.
I assume that most of the things you described happened to you in the past in our company. Since I was appointed, we put a lot of effort to improve the training offering for employees, teamwork, fairness and an open atmosphere where everyone can speak up and raise their concerns and ideas.
We have made considerable progress in many areas, and I hope you might be proud to work for us now.
It would be exciting to meet one day and discuss in person the improvements in the company. I would value very high the possibility to talk in person.
With my best regards
Marcin Wojtecki
Managing Director
Anest Iwata Europe GmbH