Ihr Unternehmen?

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Anevis 
Solutions 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Viele leere Versprechungen

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Anevis Solutions GmbH in Würzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze, junges Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leere Versprechungen (z.B. bei Gehaltsverhandlungen); keine Weiterbildungs- & Aufstiegsmöglichkeiten; keine gute Fehlerkultur; mangelnde Arbeitsplatzsicherheit; inkompetente Teamleiter

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, flexibleres Arbeitszeitenmodell, faire Bezahlung, offene und EHRLICHE Kommunikation

Work-Life-Balance

Regelmäßiger 18Uhr Dienst war eher Zeit absitzen als Kunden betreuen.
Harte Kernarbeitszeiten statt flexibles Arbeitszeitenmodell.
Homeoffice war für einige Teamleads ein Privileg.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen im Sinne von Fachbüchern werden bezuschusst. Nach aktiver Nachfrage werden Schulungen abgelehnt.

Gehalt/Benefits

unterdurchschnittliche Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Da das Team größtenteils sehr jung ist, war der Zusammenhalt gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen im Unternehmen, der Umgang im Allgemeinen war respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Einengend Arbeitszeiten, schlechte Bezahlung, deprimierende und starre Büroeinrichtung

Kommunikation

Viel außenrum geredet aber nie über die Hardfacts gesprochen.

Gleichberechtigung

Gender Pay Gap exists

Interessante Aufgaben

Schwer verständliche Aufgaben. In der Juniorposition wird einem kaum etwas zugemutet aber nach kurzer Einarbeitung wird viel verlangt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe*r ehemalige Kollegin/Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback.

Wir bedauern, dass deine Zeit bei Anevis nicht deinen Vorstellungen entsprochen hat.

Schulungen und Weiterbildungsangebote gehen bei uns über Fachbücher hinaus – nach individueller Absprache sind mittlerweise auch externe Seminare, Workshops oder Online-Kurse möglich.

Zum Thema Gleichberechtigung möchten wir betonen, dass Gehälter für gleiche Position und vergleichbare Leistung bei uns geschlechterunabhängig gleich sind. Darauf legen wir sehr großen Wert.

Unsere Arbeitszeiten evaluieren wir regelmäßig anhand des Kolleg*innen-Feedbacks. Sie orientieren sich an den Anforderungen unserer Kundenprojekte – im direkten Kundenkontakt ist ein 18-Uhr-Dienst teilweise notwendig, um unseren Service-Standards gerecht zu werden.

Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Dein Anevis-Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.