Starker Zusammenhalt im Team trifft auf vielfältige Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder wird nach seinen Fähigkeiten eingesetzt und entsprechend bezahlt. Auch Wechseln zwischen Abteilungen ist möglich, um MA weiter zu beschäftigen. Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen, wenn ich Hilfe brauche oder Arbeit abgeben muss, damit es nicht zu viel wird.
Verbesserungsvorschläge
Angebote zu Job-Rädern, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, höhere Beiträge zur BaV wären attraktiv, auch wenn es natürlich unterm Strich bedeutet, dass die Brutto-Löhne nicht mehr so stark angepasst werden. Für MA fühlen sich kleine Beiträge und Goodies zwischendurch besser an.
Arbeitsatmosphäre
Es ist wichtig, dass sich alle wohl fühlen, gelacht wird und Probleme direkt angesprochen werden.
Work-Life-Balance
Der 18-Uhr-Dienst ist manchmal unsexy, aber einfach zu verstehen, wenn man in der Rolle eines anspruchsvollen Dienstleisters mit hohem Servicegedanken rangeht.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßig werden interne Sprechstunden und Fortbildungen von erfahrenen Kollegen angeboten. Zusätzlich werden IHK-Kurse und Konferenzen besucht.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind pünktlich und angemessen. Mit der Verantwortung und Erfahrung steigen diese an. Zusatzleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht explizit, sondern sie sind anteilig im Grundgehalt drin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Mülltrennung geachtet, Werbemittel oder die Jacken für Mitarbeitende werden nach nachhaltigen Kriterien ausgewählt und produziert.
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen wird sofort von allen Seiten Hilfe angeboten, neue Kollegen werden intensiv betreut und eingearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal ist es schwierig, konkrete und messbare Ziele zu definieren, weil der Lernfortschritt eines Mitarbeitenden oder konkrete Umsetzungen immer abhängig von den Projekten sind, die umgesetzt werden sollen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer kann es ziemlich warm werden in den Büros, aber es ist für ausreichend Wasser, Kaffee und Tee gesorgt. Jeder hat einen guten Stuhl und einen höhenverstellbaren Schreibtisch, auf Wunsch sind auch mehr oder weniger Pflanzen in den Zimmern.
Kommunikation
Quartalsupdates in der Abteilung und aus dem Unternehmen informieren über alle relevanten Themen
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung für Frauen, ca. die Hälfte der Führungsrollen sind mit Frauen besetzt.
Interessante Aufgaben
Durch den engen Kontakt mit Kunden sind die Aufgaben und Anforderungen vielfältig und immer wieder herausfordernd.