ANG. 

- 

Punkt 

und 

Gut! 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Positives:
- Das Bewerbungsgespräch war professionell und vielversprechend. Die
Kommunikation war zunächst klar und das gegenseitige Interesse an einer
Zusammenarbeit wurde deutlich gemacht.

- Nach unserem ersten Kontakt im Februar und einem darauf folgenden
Arbeitsvertragsentwurf für den 1. März, der zu kurzfristig war, zeigte das
Unternehmen Flexibilität, indem es zustimmte, den Arbeitsbeginn auf den 1.
April zu verschieben.

Negatives:
- Trotz der ursprünglichen Zusage und der Vereinbarung, den Arbeitsbeginn auf
den 1. April zu verschieben, wurden zugesagte Fristen und Zusagen nicht
eingehalten. Der angepasste Arbeitsvertrag wurde trotz mehrfacher
Nachfragen und bestätigter Anpassungen nie zugesendet.

- Nach mehreren Wochen des Wartens und regelmäßiger Rückfragen wurde mir
abrupt mitgeteilt, dass die Stelle aufgrund von Projektengpässen doch nicht
zur Verfügung steht. Diese Information kam sehr spät und nur eine Woche vor
dem geplanten Arbeitsbeginn.

- Die Kommunikation seitens des Unternehmens, besonders im Hinblick auf die
Absage, war mangelhaft und führte zu erheblicher Unsicherheit und
letztendlich zu einer Enttäuschung.

Fazit:
Die Erfahrung mit ANG war eine Achterbahn der Gefühle. Trotz des vielversprechenden Beginns, der Flexibilität in der Planung und klaren Zusagen seitens des Unternehmens führten mangelnde Kommunikation und unerwartete Entscheidungen der Geschäftsführung zu einer negativen Gesamterfahrung.

Zukünftige Bewerber sollten darauf vorbereitet sein, dass trotz positiver Anfangssignale eine Zusage nicht garantiert ist. Klare und regelmäßige Kommunikation seitens des Unternehmens könnte hier viel zur Verbesserung der Bewerbererfahrung beitragen.

Verbesserungsvorschläge

In 15 Minuten hat der Gesprächspartner sich über meinen Akzent beschwert und das Unternehmen stellt keine ein, die kein deutsche Bürgerschaft hat. Bitte diese Infos auch in der Stellebeschreibung hinzufügen.

Verbesserungsvorschläge

Der Mitarbeiter der die Bewerbung geführt hat war ser höflich und pünktlich. Er konnte nicht das Provozialismus der Firma irgendwie übergehen. Es gehet um provinzialle frankische Firma. Professionelle Erfahrung, Leistungen, possitive Zeugnisse spielen nebenseitige Rolle. Statdessen die Herkunft, Nationalität und Land sind in forderer Plan gestellt. Beobachte die Firma seit 2 Jahren. Ständig sind neue Mitarbeiter gesucht. Warum? Wo sind die alte Mitarbeiter?

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht wurde im Bewerbungsprozess selbst alles richtig gemacht. Die Kommunikation war sehr klar und transparent. Sowohl die Recruiterin als auch der Geschäftsführer sorgten für eine angenehme Gesprächsatmosphäre. Obwohl die Personalerin selbst nicht aus der IT kommt, hatte ich das Gefühl ein Gespräch auf Augenhöhe zu führen. Herauszuheben ist vielleicht auch die Schnelligkeit der Firma im gesamten Prozess. Ich habe mich für ein anderes Angebot an meinem Heimatort entschieden. Das war allerdings keine Entscheidung gegen ANG.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung war schell, kurz und schmerzlos und führte schnell zur Einstellung

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mein Bewerbungsgespräch war sehr angenehm und professionell.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich erhielt innerhalb weniger Tage einen Anruf zu meiner Bewerbung. Der Bewerbungsprozess selbst erschien mir gut strukturiert und vor allen Dingen sehr schnell. Hier wird klar, dass das Unternehmen tatsächlich Mitarbeiter sucht und nicht nur einen Pool aufbaut.

Es gab insgesamt zwei Gespräche. Eines fand mit der Recruiterin der ANG statt, ein zweites folgte dann mit einem Geschäftsführer.
Beide Gespräche wurden per Skype geführt. Für mich war das eine neue Erfahrung. Allerdings empfand ich diese Variante aufgrund der sonst langen Anreisezeiten als sehr angenehm. Gleichzeitig ist man zu Hause vor dem Notebook weniger verkrampft.

Beide Gespräche waren sehr freundlich, aufgeschlossen und zielführend. Ich bekam all meine Fragen umfassend beantwortet und ging mit einem guten Gefühl aus dem Gespräch. Als besonders positiv empfand ich das direkte Feedback zum Ende des Gesprächs, dass man in jedem Fall gern mit mir arbeiten möchte.

Der weitere Prozess bis zur Vertragsunterzeichnung verlief ebenso strukturiert und ich hatte zu jeder Zeit alle Informationen, die ich benötigt habe.

Weiter so!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich in dem Gespräch sehr gut angenommen gefühlt. Es fand in einer entspannten Atmosphäre statt, in der mir nachvollziehbare Fragen gestellt wurden. Ich fühlte mich nicht von oben herab behandelt, sondern als einen ebenbürtigen Gesprächspartner. Die Zusage kam prompt und ich freue mich auf eine vielversprechende Zusammenarbeit.

Verbesserungsvorschläge

Der Ablauf:
Ich war 10min vor Terminbeginn in der Geschäftsstelle. Dort wurde ich sehr nett und mit der Frage ob ich einen Anwesenheitsnachweis brauche, von den Damen im Office empfangen.10min nach Terminbeginn befand ich mich im Gesprächszimmer wo eine Karaffe Mineralwasser auf mich wartete. Anwesend waren der Personalreferent owie ein fachlicher Berater. nach anfänglichen Small Talk und dem Abgleich der von mir vorliegenden Informationen mit dem Personaler, erzählte ich in Zusammenfassung meine bis dato gelebte IT-Historie. Zwischenzeitlich gab es seitens meiner Gesprächspartner immer mal Nachfragen. Anschließend erfolgte das fachliche Gespräch anhand des von mir ausgefüllten IT- Skillprofils. Die Fragen entsprachen dem von mir jeweils angegebenen Level und konnten sehr oft von mir zufriedenstellend beantwortet werden. Nach dem fachl. Teil übernahm wieder der Personaler wieder mit den Fragen ob ich noch Fragen habe und nach meiner Gehaltsvorstellung während der Probezeit.
Abschließend wurde mir noch erklärt wie der Bewerberprozess seitens der ANG weiter geht und wann ich spätestens mit einem Feedback rechnen kann. Dann brachte mich der Personaler ins Office wo ich noch das Dokument zur Bestätigung der Anwesenheit erhielt. Er verabschiedete mich freundlich öffnete mir die Tür und wünschte mir eine gute Heimfahrt.
***Mir gefiel besonders der sehr gut organisierte Ablauf und die lockere und dennoch zielorientierte Gesprächsführung meiner beiden Gesprächspartner.

Verbesserungsvorschläge

Ich bewarb mich auf ein Stellenangebot per Mail, ca. 20 Minuten später bekam ich einen Anruf, in dem mir das Unternehmen vorgestellt wurde und ich bekam einen Termin für den nächsten Tag.
Ich war fünf Minuten vor zwei in der Geschäftsstelle, fünf nach zwei war ich in einem Konferenzraum und sah mich zwei Mitarbeitern gegenüber: dem Personalreferenten und dem Fachkoordinator. Ich wurde freundlich begrüßt, mir wurde ein Glas Wasser angeboten, ich sah in zwei freundliche Gesichter.
Zuerst wurde mir vom Personalreferenten das Unternehmen noch einmal ausführlich vorgestellt, danach ging man Schritt für Schritt meinen Lebenslauf durch, mir wurde das Gefühl vermittelt, dass ich mich mit meinen Gesprächspartnern auf Augenhöhe befinde. Es war immer ein ehrlich gemeintes Lächeln im Spiel. Nach meinem Lebenslauf übernahm der FK das Gespräch und klopfte meine fachlichen Skills ab. Zum Ende des Gespräches kamen wir zu meinen Gehaltsforderungen und wir kamen zu einem, für beide Seiten, sehr gutem Schnittpunkt.
Danach wurde ich freundlich verabschiedet und man versprach mir, sich nach einer internen Besprechung zeitnah bei mir zu melden. Was dann auch geschah: Am nächsten Tag bekam ich einen Anruf, in dem mir mitgeteilt wurde, dass das Unternehmen mich gern einstellen würde.
Auch über das abschließende, endgültige Einstellungsgespräch mit dem FK und dem Prokuristen des Unternehmens kann ich nichts Unangenehmes berichten.
Mein Fazit: ein sehr strukturierter, professioneller, dennoch sehr angenehmer, freundlicher Bewerbungsprozess. Ich habe in meiner beruflichen Laufbahn selten Ähnliches erlebt.